周強道：“服務端的工作量他們自己去評估，軟端的，我看了下，這個工作量不小啊，很多的ui交互界麵都修改了，能不能先砍掉一些需求？”
“可以啊，你們先內部評估，但是對於我們標記的核心需求，你們最好不要動”陳建鋒說接著說道：“服務端的同學呢，怎麽看？”
魯永訊，董曉峰，張坤，鄭誌強都說沒有問題，
黃飛虎看了眼張明傑，也說了句，“沒有大問題，我再細看下”
張明傑說道：“那既然這麽定了，那大家還是慎重評估工作量，確保提測時間，運維邱亮你那邊，這次沒有業務性多少工作量，你們運維係統自己的內部改進，看看也能結合項目進度，整合進來”
朱權道：“邱亮，你那邊還是列個計劃出來，這樣大家好清楚的跟著，否則太散了，運維的自動化部署係統讓張坤協助一下，張坤，你那邊沒有問題吧”
張坤道：“可以，可能需要加加班吧”
張坤在公司也差不多八年了，一直做web的前端開發，一直被大家嫌棄，個人技術能力也確實一般，到現在還是普通的工程師。
從去年開始，朱權給他調整除了做雲直播項目之外，還做內部的係統，比如項目管理係統，考勤匯報係統，最近開始和運維對接一些運維係統，去年到現在，朱權很滿意，去年年底給他升級成小組長，讓他帶七八個人幹活，他自己很高興，感覺離高級工程師不遠了。
然後就是排工作量，各個團隊開始去排期，張明傑算了下日子，現在二月底了，開發最好在三月底能提交版本進入測試，給測試部差不多三周的時間，最後一周時間的留著做演練測試，線上版本試用，五一前上線，風險好像不大啊，然後他就開始抓各個開發團隊的提交時間點。
雷美霞寫的會議紀要，現在沒有新的項目助理到崗，雷美霞，自己還在兼任著，開這些項目的例會。
大家反正也算是和諧了，太多的爭論，好像也沒有意義，畢竟在哪打工，不是打工呢，具體雲直播能否商業成功，又有誰去關心？張明傑也能感覺到項目團隊，開始出現一些疲態，仿佛看不清目標在哪，在迷霧裏苦苦掙紮著。
工作還得繼續，總不能直接離開公司吧。
當這個想法躍入張明傑的腦海時，把自己嚇了一跳，在鷺江，在聯匯行網絡公司已經快四年了，看看自己的銀行卡餘額，七十萬多一些，看似很多，實際也幹不了啥。
在自己的老家澤縣買個房子嗎？回去娶個村姑？村姑也不好娶了，彩禮也要二十萬以上了，男多女少的時代了，回去又能做什麽呢？去跟老爺子搞土方運輸，自己連個b駕照還沒有呢！
到了公司，找到了秦園和雷美霞一起道商量，看他有沒有什麽辦法，加快測試進度。
秦園道:“這個真的是極限測試時間，軟端提交測試時間是四月一日，而且還不是一次性提交測試，中間在十號還要在提測一個版本，以對他們提交版本質量的曆史經驗表明，肯定很差，不到一個月的時間能測穩定，你自己也不相信吧”
“是啊，軟端的版本質量太差了，bug非常，上次v40的第一個大版本項目，你們測試了快三個月的時間，將近快五千的bug，看的我都心驚，很多都沒有修改，遺留到下一個版本修改了。
這就導致後麵的項目，不但要開發新功能，還要處理曆史的遺留bug”張明傑無奈說道。
“關鍵是遺留的bug都是不好修改的啊，要是好修改，為什麽我們要選擇遺留呢?”
“是啊，這是個無解的問題，進度壓著，質量就會有所下滑”
半天不吭聲的雷美霞對著張明傑問道：“張工，你看能否申請五一之後版本上線吧，五一前的目標這樣我們一看就是達不成的，作為項目經理的你，總得有點權限吧，我們要設定有調整目標，但是也要靠譜點啊”
張明傑道：“估計有點難，剛才我們的討論也很清楚，主要是進度風險很大，你也寫在項目的日報了，向朱權，祝老板他們反饋下，我們的目標不能定的太離譜，否則項目組會被幹崩潰的”
“嗯，我會的。”雷美霞道。
停了會，“我再和權哥討論下，看看他的意見，另外測試部的人員情況怎麽樣，你們測試會有人離職嗎？”張明傑關心的問道。
因為這個也是大風險，測試部每年的離職率也不低，尤其是答辯工程師沒有通過的人員，還有在“工程師級別”停留了很久，無法升級高級工程師的人。
張明傑也一直不能理解公司為什麽這麽不待見測試部門，希望靠bug來驅動開發版本質量，但是測試部門又沒有權利駁回版本，或者拒絕版本上線，質量問題。
高層和老板都是一個想法“為什麽測試部沒有測出來”，太難為秦園了，畢竟張明傑自己也呆過測試部一段時間，還是很難幹的活。
張明傑道：“吳欄明可能會走吧？”
“什麽，怎麽可能，他去年年底剛答辯通過工程師啊，而且又是你的馬仔，離不開的你的！”
“嗬嗬，你高看我了 ，我對他怎麽樣，你心裏應該清楚，年底答辯通過工程師是沒錯，但是年底加薪隻有一千塊錢，大大低於他的預期啊，他的心裏預期是兩千”
“那也不對啊，剛答辯通過工程師，怎麽可能就漲薪一千？”
“我和權哥聊過了，因為在助理工程師階段他的薪資就高，通過工程師答辯也隻是工程師1級，和助理工程師的10級，差不了多少的薪資額度的，要想多調，肯定得特殊申請下，但是你覺得，我們測試可以特殊申請嗎？”
“這薪資結構設計的有點奇葩啊，大級別之間沒有大的跨度，真的是醉了，不過也不對啊，他在我們這邊發展挺好的啊，出去未必比這裏強吧”
“沒有啥用吧，嫌棄這裏加班多，想找個清閑的工作，這樣在工作之餘學點英語，提升自己”
“可以啊，你們先內部評估，但是對於我們標記的核心需求，你們最好不要動”陳建鋒說接著說道：“服務端的同學呢，怎麽看？”
魯永訊，董曉峰，張坤，鄭誌強都說沒有問題，
黃飛虎看了眼張明傑，也說了句，“沒有大問題，我再細看下”
張明傑說道：“那既然這麽定了，那大家還是慎重評估工作量，確保提測時間，運維邱亮你那邊，這次沒有業務性多少工作量，你們運維係統自己的內部改進，看看也能結合項目進度，整合進來”
朱權道：“邱亮，你那邊還是列個計劃出來，這樣大家好清楚的跟著，否則太散了，運維的自動化部署係統讓張坤協助一下，張坤，你那邊沒有問題吧”
張坤道：“可以，可能需要加加班吧”
張坤在公司也差不多八年了，一直做web的前端開發，一直被大家嫌棄，個人技術能力也確實一般，到現在還是普通的工程師。
從去年開始，朱權給他調整除了做雲直播項目之外，還做內部的係統，比如項目管理係統，考勤匯報係統，最近開始和運維對接一些運維係統，去年到現在，朱權很滿意，去年年底給他升級成小組長，讓他帶七八個人幹活，他自己很高興，感覺離高級工程師不遠了。
然後就是排工作量，各個團隊開始去排期，張明傑算了下日子，現在二月底了，開發最好在三月底能提交版本進入測試，給測試部差不多三周的時間，最後一周時間的留著做演練測試，線上版本試用，五一前上線，風險好像不大啊，然後他就開始抓各個開發團隊的提交時間點。
雷美霞寫的會議紀要，現在沒有新的項目助理到崗，雷美霞，自己還在兼任著，開這些項目的例會。
大家反正也算是和諧了，太多的爭論，好像也沒有意義，畢竟在哪打工，不是打工呢，具體雲直播能否商業成功，又有誰去關心？張明傑也能感覺到項目團隊，開始出現一些疲態，仿佛看不清目標在哪，在迷霧裏苦苦掙紮著。
工作還得繼續，總不能直接離開公司吧。
當這個想法躍入張明傑的腦海時，把自己嚇了一跳，在鷺江，在聯匯行網絡公司已經快四年了，看看自己的銀行卡餘額，七十萬多一些，看似很多，實際也幹不了啥。
在自己的老家澤縣買個房子嗎？回去娶個村姑？村姑也不好娶了，彩禮也要二十萬以上了，男多女少的時代了，回去又能做什麽呢？去跟老爺子搞土方運輸，自己連個b駕照還沒有呢！
到了公司，找到了秦園和雷美霞一起道商量，看他有沒有什麽辦法，加快測試進度。
秦園道:“這個真的是極限測試時間，軟端提交測試時間是四月一日，而且還不是一次性提交測試，中間在十號還要在提測一個版本，以對他們提交版本質量的曆史經驗表明，肯定很差，不到一個月的時間能測穩定，你自己也不相信吧”
“是啊，軟端的版本質量太差了，bug非常，上次v40的第一個大版本項目，你們測試了快三個月的時間，將近快五千的bug，看的我都心驚，很多都沒有修改，遺留到下一個版本修改了。
這就導致後麵的項目，不但要開發新功能，還要處理曆史的遺留bug”張明傑無奈說道。
“關鍵是遺留的bug都是不好修改的啊，要是好修改，為什麽我們要選擇遺留呢?”
“是啊，這是個無解的問題，進度壓著，質量就會有所下滑”
半天不吭聲的雷美霞對著張明傑問道：“張工，你看能否申請五一之後版本上線吧，五一前的目標這樣我們一看就是達不成的，作為項目經理的你，總得有點權限吧，我們要設定有調整目標，但是也要靠譜點啊”
張明傑道：“估計有點難，剛才我們的討論也很清楚，主要是進度風險很大，你也寫在項目的日報了，向朱權，祝老板他們反饋下，我們的目標不能定的太離譜，否則項目組會被幹崩潰的”
“嗯，我會的。”雷美霞道。
停了會，“我再和權哥討論下，看看他的意見，另外測試部的人員情況怎麽樣，你們測試會有人離職嗎？”張明傑關心的問道。
因為這個也是大風險，測試部每年的離職率也不低，尤其是答辯工程師沒有通過的人員，還有在“工程師級別”停留了很久，無法升級高級工程師的人。
張明傑也一直不能理解公司為什麽這麽不待見測試部門，希望靠bug來驅動開發版本質量，但是測試部門又沒有權利駁回版本，或者拒絕版本上線，質量問題。
高層和老板都是一個想法“為什麽測試部沒有測出來”，太難為秦園了，畢竟張明傑自己也呆過測試部一段時間，還是很難幹的活。
張明傑道：“吳欄明可能會走吧？”
“什麽，怎麽可能，他去年年底剛答辯通過工程師啊，而且又是你的馬仔，離不開的你的！”
“嗬嗬，你高看我了 ，我對他怎麽樣，你心裏應該清楚，年底答辯通過工程師是沒錯，但是年底加薪隻有一千塊錢，大大低於他的預期啊，他的心裏預期是兩千”
“那也不對啊，剛答辯通過工程師，怎麽可能就漲薪一千？”
“我和權哥聊過了，因為在助理工程師階段他的薪資就高，通過工程師答辯也隻是工程師1級，和助理工程師的10級，差不了多少的薪資額度的，要想多調，肯定得特殊申請下，但是你覺得，我們測試可以特殊申請嗎？”
“這薪資結構設計的有點奇葩啊，大級別之間沒有大的跨度，真的是醉了，不過也不對啊，他在我們這邊發展挺好的啊，出去未必比這裏強吧”
“沒有啥用吧，嫌棄這裏加班多，想找個清閑的工作，這樣在工作之餘學點英語，提升自己”