正如所有人所料，這第四次的黑神風果然不同凡響，相較於前幾次，它顯然更為堅挺。
自從第四次黑神風出現的那天起，到現在已經足足二十天過去，可它們卻依舊沒有停止的跡象。
而這一天，孟安卻早早地來到了車站，迎接幾位終於是姍姍來遲的校友們。
叮咚~
列車到站的聲音響起，孟安抬眼望去，隻見滿滿一列車的人魚貫而出，原本空曠的區域迅速被自列車湧出的人潮占滿，不一會兒原本空曠的區域就有些熙熙攘攘起來。
這不禁讓人有些難以想象，看上去體積狹長的列車，竟然能夠容納這麽多人？
在列車上的人即將全部下車的時候，孟安終於是看到了幾個熟悉的麵孔出現。
“盧俊宇，齊燃，丁文，陸紆，沈駿章，還有薛霜雨，這次來的隻有六個人嗎？”
孟安迎了上去，剛要打個招呼，卻萬萬沒想到，在六人身後忽然又鑽出了一個齊芮。
“你們好啊……還有齊老師？您怎麽也來了？”
齊芮見到他，笑道：“沒老師上什麽課？課程正式開始的時候，都是需要有老師陪同的。”
孟安小聲嘟囔著：“可為什麽我沒有老師陪同？”
齊芮看了他一眼，直接就當做沒聽見，其他人卻是露出了笑意。
薛霜雨看孟安一臉無奈，悄悄地溜到他的旁邊，低聲道：“除你之外，正常開始中期課程的學員，基本上都在這個時期前往目的地。剛好可以讓老師們騰出空……”
老師們也不是閑的，孟安選擇開始課程的時候，他們手頭上都有自己要忙的事情，根本脫不開身。再加上孟安隻有一個人，就算沒有老師陪同，也可以很迅速地了解到他的情況，於是便沒有老師陪同。
聽了薛霜雨的話，孟安略一思索也想通了其中緣由。
而且雖然沒有老師陪同前來，但林芝卻會隔三差五地便會與他聯係，詢問他最近的進展，或者是有沒有什麽需要的地方。
從這個方麵來看，沒有陪同卻勝似陪同。等以後人多起來，老師們的注意力可就不會像這樣放在某一個人身上了。
隨後一行八人來到住處，各自選過房間之後，幾人又重新聚在一起。
齊芮看著孟安道：“孟安，你在這裏這麽久了，對這裏的情況也更熟悉，給我們介紹一下？”
孟安點點頭：“可以。”
這件事沒人跟他打過招呼，不過他早就預料到了這種情況的出現，所以早就準備好了說辭。
“我們的課程目標是獲取一千的傭兵積分，我就從這個開始說起吧。”
“首先就是我們的任務目標，傭兵積分。它與完成任務的數量掛鉤，任務的完成效率和難度，會對積分最終的評定產生一定影響，不過一般情況下都是不會變的。”
“理由也很簡單，每個任務都是評估好的，給出的報酬與積分都處於一個合理的區間，俱樂部存在了這麽久，任務係統是他們的關鍵，所以尋常不會出現紕漏。除非是任務由於某種特殊變故導致難度急劇上升……當然，這屬於極端情況。”
“其次就是……”
接下來的十分鍾裏，孟安用自己的親身經驗，向幾人大致介紹了一下完成任務的流程，整個過程也很簡單。
最後，他總結道：“……隨著我們積分越來越多，可以接取的任務等級也越高，這意味著更高的風險，不過積累積分的速度會更快。”
“不過值得一提的是，俱樂部對於個人傭兵和傭兵團隊，所開放的任務清單略有不同。後者的報酬、積分以及難度都要更高。”
孟安想了想，覺得自己沒什麽遺漏，便點點頭：“好了，這就是我這幾個月來的經驗了。”
眾人聽過孟安的講述之後，全都若有所思。
盧俊宇在短暫的思考過後，問道：“你說的這個團隊積分，是落在個人頭上還是團隊頭上。”
“這個……”
“這個不用他說，我來給你們介紹相關規則。”
齊芮沒等孟安開口，就接過這個問題，回答道：“俱樂部隻看任務。無論是個人還是團隊，你接取的任務價值多少積分，他就給你們多少。以個人名義接取的話，積分就算在個人頭上；以團隊名義接取，則記在團隊頭上，個人是沒有相關積分的。”
“雖然我們的課程要求的是個人積分，但這並不代表你們不能組隊。經過老師們商議之後，我們的決定是，團隊積分的總量不便，但具體分配交由團隊成員來分，平均還是按勞你們自己商量著來。反正我們的積分計算跟俱樂部本來就是兩套賬本，不必擔心混淆。”
孟安深以為然的點了點頭，相關問題他早就問過了。
具體操作起來也不算困難。
個人積分不打折扣，該是多少就是多少。唯一值得注意的是團隊積分。
在俱樂部那邊，積分是彰顯個人或者團隊實力的標簽。所以團隊積分自然是不會發給個人的，它代表著你們這個隊伍的實力。但到了學府這邊，卻可以進行細分。
就比如三名學員組成一個小隊，在一次任務中共計獲得了二十個積分。
那麽在俱樂部那邊，他們團隊的積分記為二十，個人積分不計。
不過落實到學府這邊，他們三個就可以選擇將這二十點團隊積分，進行平均分配或者按勞分配，最終三個人的分數加起來一共二十即可。
個人與團隊各有優劣，如何選擇全看自己。
個人完成任務不需要分配，幹多少活拿多少積分，而且自由，隻不過需要事事親為，一個人要幹所有的活。
而團隊的話就可以分工合作，提高效率。並且同等級的任務，團隊任務肯定要比個人任務的積分更高。這樣雖然平均算下來，得到的積分會比個人獲取的積分略低，但低不了多少。
舉個淺顯的例子，同樣是沒有任何積分的新人，一個中級源師最高可以接取價值十點積分的個人任務。
三個中級源師組成的小隊，則最多可以接取價值二十點積分的任務。
那麽最後三個人到手二十點積分，平均下來每人六七分。
不過雖然算到每個人手上分數低了，但是團隊隻需要接取五次任務，就可以累計一百點積分，然後接取積分更高的任務。這時候他們已經可以接取最高四十分的團隊任務。
而個人則需要接取十次才能累積一百積分，而且能夠接取的任務積分最多也才二十。
當然，以上數據都隻是參考，並不代表實際積分。
不過也足以說明兩種方式的特點。
對於個人實力較強的人，完全可以選擇單幹。
而對於實力稍弱的人，抱團似乎是個更好的選擇。人多力量大，做任務的效率也會更高。
同樣，實力強的人也可以選擇強強聯合，組成一個更強的隊伍。實力弱些的學員不信邪的話也可以單幹，不過後果也需要自負……全看學員如何選擇。
總之就是團隊有團隊的優勢，個人也有個人的好處。老師們隻管定下規則的框架，具體如何施展還要看學員們自行發揮。
這也是他們設立這項課程的目的。
自從第四次黑神風出現的那天起，到現在已經足足二十天過去，可它們卻依舊沒有停止的跡象。
而這一天，孟安卻早早地來到了車站，迎接幾位終於是姍姍來遲的校友們。
叮咚~
列車到站的聲音響起，孟安抬眼望去，隻見滿滿一列車的人魚貫而出，原本空曠的區域迅速被自列車湧出的人潮占滿，不一會兒原本空曠的區域就有些熙熙攘攘起來。
這不禁讓人有些難以想象，看上去體積狹長的列車，竟然能夠容納這麽多人？
在列車上的人即將全部下車的時候，孟安終於是看到了幾個熟悉的麵孔出現。
“盧俊宇，齊燃，丁文，陸紆，沈駿章，還有薛霜雨，這次來的隻有六個人嗎？”
孟安迎了上去，剛要打個招呼，卻萬萬沒想到，在六人身後忽然又鑽出了一個齊芮。
“你們好啊……還有齊老師？您怎麽也來了？”
齊芮見到他，笑道：“沒老師上什麽課？課程正式開始的時候，都是需要有老師陪同的。”
孟安小聲嘟囔著：“可為什麽我沒有老師陪同？”
齊芮看了他一眼，直接就當做沒聽見，其他人卻是露出了笑意。
薛霜雨看孟安一臉無奈，悄悄地溜到他的旁邊，低聲道：“除你之外，正常開始中期課程的學員，基本上都在這個時期前往目的地。剛好可以讓老師們騰出空……”
老師們也不是閑的，孟安選擇開始課程的時候，他們手頭上都有自己要忙的事情，根本脫不開身。再加上孟安隻有一個人，就算沒有老師陪同，也可以很迅速地了解到他的情況，於是便沒有老師陪同。
聽了薛霜雨的話，孟安略一思索也想通了其中緣由。
而且雖然沒有老師陪同前來，但林芝卻會隔三差五地便會與他聯係，詢問他最近的進展，或者是有沒有什麽需要的地方。
從這個方麵來看，沒有陪同卻勝似陪同。等以後人多起來，老師們的注意力可就不會像這樣放在某一個人身上了。
隨後一行八人來到住處，各自選過房間之後，幾人又重新聚在一起。
齊芮看著孟安道：“孟安，你在這裏這麽久了，對這裏的情況也更熟悉，給我們介紹一下？”
孟安點點頭：“可以。”
這件事沒人跟他打過招呼，不過他早就預料到了這種情況的出現，所以早就準備好了說辭。
“我們的課程目標是獲取一千的傭兵積分，我就從這個開始說起吧。”
“首先就是我們的任務目標，傭兵積分。它與完成任務的數量掛鉤，任務的完成效率和難度，會對積分最終的評定產生一定影響，不過一般情況下都是不會變的。”
“理由也很簡單，每個任務都是評估好的，給出的報酬與積分都處於一個合理的區間，俱樂部存在了這麽久，任務係統是他們的關鍵，所以尋常不會出現紕漏。除非是任務由於某種特殊變故導致難度急劇上升……當然，這屬於極端情況。”
“其次就是……”
接下來的十分鍾裏，孟安用自己的親身經驗，向幾人大致介紹了一下完成任務的流程，整個過程也很簡單。
最後，他總結道：“……隨著我們積分越來越多，可以接取的任務等級也越高，這意味著更高的風險，不過積累積分的速度會更快。”
“不過值得一提的是，俱樂部對於個人傭兵和傭兵團隊，所開放的任務清單略有不同。後者的報酬、積分以及難度都要更高。”
孟安想了想，覺得自己沒什麽遺漏，便點點頭：“好了，這就是我這幾個月來的經驗了。”
眾人聽過孟安的講述之後，全都若有所思。
盧俊宇在短暫的思考過後，問道：“你說的這個團隊積分，是落在個人頭上還是團隊頭上。”
“這個……”
“這個不用他說，我來給你們介紹相關規則。”
齊芮沒等孟安開口，就接過這個問題，回答道：“俱樂部隻看任務。無論是個人還是團隊，你接取的任務價值多少積分，他就給你們多少。以個人名義接取的話，積分就算在個人頭上；以團隊名義接取，則記在團隊頭上，個人是沒有相關積分的。”
“雖然我們的課程要求的是個人積分，但這並不代表你們不能組隊。經過老師們商議之後，我們的決定是，團隊積分的總量不便，但具體分配交由團隊成員來分，平均還是按勞你們自己商量著來。反正我們的積分計算跟俱樂部本來就是兩套賬本，不必擔心混淆。”
孟安深以為然的點了點頭，相關問題他早就問過了。
具體操作起來也不算困難。
個人積分不打折扣，該是多少就是多少。唯一值得注意的是團隊積分。
在俱樂部那邊，積分是彰顯個人或者團隊實力的標簽。所以團隊積分自然是不會發給個人的，它代表著你們這個隊伍的實力。但到了學府這邊，卻可以進行細分。
就比如三名學員組成一個小隊，在一次任務中共計獲得了二十個積分。
那麽在俱樂部那邊，他們團隊的積分記為二十，個人積分不計。
不過落實到學府這邊，他們三個就可以選擇將這二十點團隊積分，進行平均分配或者按勞分配，最終三個人的分數加起來一共二十即可。
個人與團隊各有優劣，如何選擇全看自己。
個人完成任務不需要分配，幹多少活拿多少積分，而且自由，隻不過需要事事親為，一個人要幹所有的活。
而團隊的話就可以分工合作，提高效率。並且同等級的任務，團隊任務肯定要比個人任務的積分更高。這樣雖然平均算下來，得到的積分會比個人獲取的積分略低，但低不了多少。
舉個淺顯的例子，同樣是沒有任何積分的新人，一個中級源師最高可以接取價值十點積分的個人任務。
三個中級源師組成的小隊，則最多可以接取價值二十點積分的任務。
那麽最後三個人到手二十點積分，平均下來每人六七分。
不過雖然算到每個人手上分數低了，但是團隊隻需要接取五次任務，就可以累計一百點積分，然後接取積分更高的任務。這時候他們已經可以接取最高四十分的團隊任務。
而個人則需要接取十次才能累積一百積分，而且能夠接取的任務積分最多也才二十。
當然，以上數據都隻是參考，並不代表實際積分。
不過也足以說明兩種方式的特點。
對於個人實力較強的人，完全可以選擇單幹。
而對於實力稍弱的人，抱團似乎是個更好的選擇。人多力量大，做任務的效率也會更高。
同樣，實力強的人也可以選擇強強聯合，組成一個更強的隊伍。實力弱些的學員不信邪的話也可以單幹，不過後果也需要自負……全看學員如何選擇。
總之就是團隊有團隊的優勢，個人也有個人的好處。老師們隻管定下規則的框架，具體如何施展還要看學員們自行發揮。
這也是他們設立這項課程的目的。