寧平一到電線廠考察,就給一些不按規則生產的工人以警示。


    不過江光電線廠所引進的生產線,還是德國上世紀九十年代初的產品,現在不太能跟上時代的步伐,但產品的質量很好。


    在寧平的強力支持下,江光電線廠的職工培訓得以順利展開,培訓采用的是以老帶新的模式,直接讓工程師和老技師帶著培訓員工,手把手的教會一些操作要領,並搞清楚為什麽要這樣做。


    當然,期間也有自動化方麵的培訓,采取的是大型國企的培訓通用教材了。


    有了培訓,有了製度保證,江光電線廠現在的勞動紀律大為好轉,這次培訓,胡明、沈兵和徐緩發揮了重要的技術作用。


    特別是胡明和沈兵,本身就是科班的工程師出身,對業務培訓教材很熟悉。


    而徐緩,則是操作方麵的高手,他們在培訓過程中,很是負責,不過,這也有好處。這是和廣大職工打成一片的好機會,在操作培訓實踐中,也讓工人們了解了自己,接觸多了,自然感情上就好多了。


    至於勞動紀律及消防安全教育,這個是最基本的教育,關鍵是要嚴格按照操作流程工作,就一定不會出錯。


    人的潛力是巨大的,這幾百員工,經過培訓,大部分都通過了考核,隻要幾個人無法通過考核,就被轉崗到後勤部門工作去了。


    這次培訓,搞得非常嚴格,但參加培訓通過考核的,工資都上浮一個檔次。當然,沒有通過的,隻能原地踏步了。


    沈兵和徐緩都在級別上上調了一級,享受副廠長級待遇,工資上是增加了。


    江光電線廠的產品外銷,原來是昌市外貿公司負責,這家公司壟斷了同類產品的經銷,據說該公司有市裏某位領導的參股,所以在昌市很吃得開。


    現在寧平主政昌市經濟發展公司了,這個電線廠就是他管的一個下屬廠家了,所以,他得改變這些狀況,特別是昌市外貿公司已欠下了江光電線廠近一千萬的款子。


    這一筆錢得要回來。


    寧平決定不先出麵,而是由江光電線廠胡明直接和他們交涉。


    還好,這次昌市外貿公司付了一部分貨款。


    江光電線廠的財務都實行了電算化,寧平要查賬目很容易,財務上他用了“了一精品藥廠”的財務軟件。


    寧平組織江光電線廠的財務人員進行了財務培訓,廠裏的賬目都很明細,是標準貨攤賬目,寧平看起來也是一目了然。


    在鐵的製度下,現在廠裏的工人都能照規定穿工作服、工作鞋上班,而且上班再也沒有了抽煙的人,也沒有做與上班無關的事的情況了。


    由於業務培訓方麵需要林韻指導,林韻安排好“了一藥業”的財務上的事以後,就會過來給江光電線廠的財務人員作指導。


    胡明也給林韻臨時安排了一套廠內控製的套房。當然,這也倒方便了寧平這貨。


    一般來說,寧平在忙完事後,都會來林韻這裏歡度一宵。


    這天夜裏十點,寧平才回林韻套房,隻見她在筆記本電腦前忙活著什麽。


    不過這美女倒很搞笑,一邊玩著電腦,一邊用一個上好的木盆裏放好水,水裏還有點玫瑰之類的東東。她的一雙纖細雪嫩的玉足浸在木盆裏,看起來很享受的樣子。


    她的修長小腿真是完美無缺,讓人想到古人的一些對女子的評價,古代美女的一個重要標準就是美腿。


    見寧平回來了,林韻才知道腳洗得太久了,她微笑著倒了洗腳水,然後進去給寧平拿好衣物,又給寧平放好了水,才讓寧平進衛生間衝洗一下。


    不過,在林韻即將給寧平關上衛生間門的一刹那,寧平卻一把拉住了她,頓時一團火熱的豐*胸便擠壓在他身上,……


    經過大力整頓後的江光電線廠的生產很有秩序,產量也有有明顯的上升,三大車間都開足了馬力,奮力生產。


    胡明和沈金也很忙,一方麵要管理生產,另一方麵還得去安排銷售。


    還好,在楊紫怡的幫忙下,寧平聯係了一家華夏五金外貿公司,讓胡明直接和這公司聯係,至於昌市外貿,資金回籠太慢了,還是盡量不和這樣的公司打交道。


    華夏五金外貿公司資金雄厚,再加上常年做外貿生意,江光電線廠的產品很快便投放到國內外市場。


    由於江光是老牌的電線廠,產品質量不錯,所以銷路很好,現在是能產出多少就可以銷售出多少了,這點讓胡明很是高興,這小子可勁頭兒十足,看來一個領導人就救活了一個廠子。


    寧平隻是指導江光電線廠當作昌市經濟發展公司的一個麻雀,簡要地進行了解剖,立即就產生了效應。


    寧平讓江光大刀闊斧地進行改革,一切按照現代化企業標準來做。


    當然,廠長的作用也得到了發揮,還組織了一個廠長負責製的生產銷售辦公室,原材料采購、產品銷售都由這個辦公室協調,沈兵出任辦公室主任,徐緩為副主任,統籌安排廠裏的生產和銷售。


    隻要有新技術,胡明就會組織工人培訓,這樣子,理論和實踐相結合,產品的質量也得到很大提高。


    工人的勞動和學習時間也多了二個小時,不過,運行了二個月後,到了發工資的日子,工人們便驚訝地發現他們的工資已漲到了五千元一個月!


    寧平指示,學習時間也算加班,目的是提高技術,熟練掌握新的操作手段。


    有高額工資,雖然比平時累了點,但工人們也樂意。


    誠然,當時公務員的工資才1000多一點,而江光電線廠的職工工資一下子便是他們的數倍。


    他們當然爽呀,所以工作起來也特別有勁。


    如今,整個廠房也煥然一新,那些暴露在外的一些設施,現在都塗上了防鏽漆,各種嶄新的標識、警示掛貼在管廊、柱架上。


    一個嶄新的停車棚建在廠門東邊,工人們的摩托車整齊成線地停在那兒。

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