王靜，能力可觀。
之前在瑞銀輔導張龍操作現貨時，除了後來比較識趣少打電話之外，平時提供的即使建議資訊其實準確率不低，張龍再對照預知交易，賺錢嗖嗖嗖。
至於口才什麽的，能入職盛鑫首月開單5張，打破新員工首月記錄。
可見很是值得培養。
……
“想來交易部嗎？”
氣氛沒有沉默太久，張龍叫王靜來到辦公室除了正式認識一下，也是聊一聊後續的發展規劃，他沒太多的時間放在一個新員工身上，所以有什麽話直接就說了，具體王靜自己決定？
“現在嗎？”
王靜一怔後，疑惑反問。
“升職主管後。”
張龍搖頭笑道，“規矩還是要遵守的，盡快在投資部升職主管，名正言順的來交易部，很快公司前端後端還會再次進行擴充，是一個好機會。”
年後，盛鑫市場部與交易部都啟動了逐步擴充，為牛市到了打底。
王靜剛入職，近一批肯定是不行了，但後續如果王靜業績優秀。
未嚐不會後來者居上。
就像之前秦妙彤一樣，剛入職沒多久業績做的很好，打敗當時盛鑫老員工第二個獨立團隊，眼下交易部第四個團隊經理還是從她隊伍裏獨立的呢。
顧蘇，三天打魚兩天曬網。
奈何人美聲甜，業績一直排在前列，在她之前的業績不突出，之後的有能力但業績不行，也就升職了。
這丫頭沒什麽野心，最初月入過萬就夠了，哪成想隨便都過了萬。
有時候，一線業績員工的收入並不差，除了年終獎比經理等少很多。
但業績提成，會很多。
單純從客戶交易傭金比例來講，一線前端與交易部維護員工，是分得比例最高的，其次團隊經理或總監，再往上的副總就看季度業績或年終業績。
就像張龍監管交易部。
每月不會去拿客戶的傭金分成，但季度業績如果達標基準線，就會有相應的獎金，業績越高分紅越多。
而達不到，那就抱歉了。
……
“嘶，漂亮。”
某精裝公寓，看著前兩天購買的股票又賺了，隋峰很是握拳揮舞。
他是一個操盤手。
曾經在金融市場從業過不短的時間，也帶過團隊當過經理，可隨著熊市到來市場蕭條，慢慢不掙錢了。
後來荒廢了一陣子，再後來就做了操盤手帶盤，不是熟客不接單。
當然，這些年十虧九賺，熊市能賺錢的都是大神，隋峰不是大神。
但有一點，很是自律。
除了不能保證盈利之外，那就是完全執行雇主的操作要求，比如百分之多少盈利跑路，百分之多少止損出局，每日資金能使用多少比例，最多補倉幾次等等，絕對不會私自做決定。
有些操盤手盈利點數到了想再多賺點，結果走勢下跌，由盈轉虧。
有些則是虧損點數到了抱有僥幸心理不跑，結果一跌再跌，大虧。
私人想法比較多。
隋峰不是，能很理性自律的執行雇主們的要求，這讓他在操盤手圈子裏也算是小有名氣，生意不間斷。
當然，隋峰最多同時接三單代理，哪怕還能再接，但就是不接。
要對客戶很負責。
代理操盤不是簡單點點鼠標就完事了，而是根據接單的資金量，以及客戶的要求準則來製定相應的操作規劃，從而篩選分析股票，很是耗費腦力。
不負責任的操盤手不會管那麽多，反正十個賬號也能操作的過來。
至於分析薦股？
網上股吧論壇、貼吧、或是各種分析師交流群裏，太多太多了，隨便看著哪個順眼就買唄，反正不保證盈虧，熊市大家都虧，賺錢反而不太正常。
態度，決定高度。
隋峰自認為操盤手的職業素養很到位，奈何自己薦股分析能力不佳，這些年也沒賺到什麽錢，很清貧。
不拿傭金拿盈利分成，也就跟正常上班差不多，無非就是自由點。
還能操作股票過過癮。
要知道看著賬戶資金上漲或下跌，是很刺激的，而且如果分析準確的股票上漲了很有成就感，很爽的。
但從去年，不一樣了。
……
“呼，盛鑫。”
隋峰輕出一口氣，正在代理的一單有一個是盛鑫客戶，自然而然就拿到了盛鑫的每日薦股報告，一開始還不太在意，後來一對比，好家夥牛逼啊。
準確率高是一方麵，關鍵還很穩定，時不時就會推薦大漲的牛股。
當然，下跌的也多。
但在隋峰這裏，反正虧損也是客戶的資金，嚴格止損不心疼，所以控製住了虧損，剩下就是把握盈利。
所以在持續了一陣子後，隋峰便自己的賬號也暗中開始了同步操作。
半年來，淨賺幾十萬。
“心若冰清～”
輕呼一口氣，隋峰默念清心咒，代理賬號盈利分成以及自己賬號收益，目前平均每月至少五萬入賬，這還是不敢將所有收益都壓進自己賬號的緣故，畢竟永遠都要謹慎，不能梭哈。
正是因為在金融市場，見證了太多的殘酷，賺十次百次千次其實都不算什麽，因為隻要一次就能輸光。
經曆過了快速賺錢的感覺，很難老實安穩打工，由奢入儉是艱難。
就是這個道理。
隋峰也隻是普通人，隻不過有一個自律的優點，其它沒什麽特長，起碼分析薦股的本事，是不咋滴的。
不然，早就成大拿了。
知道自己是靠什麽賺錢的，貴有自知之明，才能穩健一路走下去。
“嘀，嘀嘀～”
q聊群消息閃動，隋峰點擊打開觀看群內的扯淡消息，賺錢的股友沒有幾個是肯定的，4月份了股市還依舊半死不活，雖然大盤有上漲，但不多。
牛市降臨，遙遙無期。
“應該就是今年了。”
隋峰目光輕閃，熊市已經7年了，算起來也差不多了，主要這幾年智能互聯時代高速發展，國民經濟水準的上升，大家都有錢了，投資才能更熱。
牛市肯定會到來，這一點不需要懷疑，新老股票以及證券從業者都很堅信不疑，區別也隻是哪年哪月。
不出意外會在今年，因為股市新上市的股票，慢慢正在逐漸增多。
這是好兆頭，不是嗎。
……
“不好不壞吧。”
這天，張龍在龍鼎處理事物，賀可嬌敲門前來匯報一件事情，那就是關於泛海要立項拍攝的港江武俠。
名氣最頂尖的那幾部別想，中間點的聯合盟友拿到翻拍權到還成。
張龍瞅了瞅，跟前時空的一部‘天劍群俠’的劇有點相似，整部劇圍繞天劍展開的愛恨情仇，還成吧。
翻拍好的話，不會虧。
當然，現在還沒有徹底定下，隻是基本能那下這部劇的翻拍權。
再瞅瞅有沒有更好的，如果有就換，沒有的話就隻能拍這個了。
說實話不提張龍這裏，賀可嬌和紀峰對這份劇本的投資意願其實都不是很高，武俠劇翻拍成本很大，導演、主演、服化道、拍攝周期花銷等等，沒有五六千萬是下不來的，龍鼎如果投資1千萬，哪怕能收回成本也得明年了。
性價比不高，不合算。
如果是排在前列的那幾部名氣港江武俠，那肯定沒問題，隻要成片不差肯定大賺，至少能賺1倍以上。
這是單純投資分紅，像泛海身為娛樂公司名氣大漲，藝人爆紅。
就是幾倍十倍的賺了。
“壟斷嗎。”
賀可嬌走後，張龍眉頭微皺沉思著什麽，泛海娛樂的困難很明顯，自身沒有頭牌藝人，就連立項影視劇也沒有太好的劇本，熱門版權搶不到，經典影視翻拍權一樣很難弄到手。
如果泛海是一家創業公司的話，其實已經算撲了，賠本賺吆喝。
但說白了還是人脈不夠，朱昌海如果給力的話，版權很好解決。
魔都頭部的幾家娛樂公司肯定握有一些優質劇本，自身出去前列的藝人外還有咖位尚可，但缺少資源的。
就像之前的韓楓，在原公司上頭被壓著，轉簽泛海後立馬就是一哥。
影視劇、代言通通優先。
朱昌海盡管是身價過億，但畢竟隔行如隔山，甚至以前還很對娛樂企業不感冒，不然的話不會這麽艱難。
李宏隻是在娛樂圈從業有著一定的經驗和人脈，遠遠達不到大咖。
高不成低不就，一般。
……
“李總，抱歉了。”
泛海娛樂，ceo辦公室韓楓道歉，辜負了李總的信任，以及培養。
雖然已經道過很多次欠了，可隨著泛海愈漸艱難，遲遲弄不到一份好劇本和頭部藝人，氣氛越來越凝固。
“誒，不怪你。”
李宏搖了搖頭，“公司運營上的事情跟你沒關係，倒是公司更對不住你，沒有把你捧起來，辜負了。”
這話也沒錯，韓楓如果不轉簽泛海，原公司也不會爆出家暴門。
韓楓依舊不會遭到封殺。
娛樂是個圈，在這個圈裏藝人都隻是工具，不聽話的工具那就毀掉，名氣人設一旦崩塌，那就不值錢了。
雖然依舊能比絕大多數普通人過的好，但在娛樂圈也難混出頭了。
韓楓保持曝光或一定量的作品，名氣不漲起碼不會太快速下降。
一旦少了曝光和作品。
不出半年，泯與眾人。
當然，泛海如今在娛樂圈處境有點艱難，也跟韓楓有關係，原公司體量名氣不小，一些要與泛海合作的公司就得考慮考慮，沒有大利益，難合作。
不至於孤立無援與四麵楚歌，但也較之家暴門之前，難度上升。
有些之前的盟友其實已經不再繼續合作，而繼續合作的，也是因為隻是正常商業往來，談不上有恩怨。
畢竟隱性封殺的隻是韓楓而不是泛海，不然就是開戰你死我活了。
韓楓走後，李宏靜默在老板椅上沉思不語，泛海發展確實遇到了難題，沒有野心倒還好，現有的體量慢慢發展也不至於虧損，但這不是初衷，不然也就不會一開始成立就大力邁步。
又是挖韓楓等名氣藝人，又是拍電影拍電視劇，都是為了做大做強。
娛樂圈很大但又很小，泛海做大勢必需要藝人與其它資源，那變相其它公司就會損失這一份，很無解。
除非，找個靠山。
……
龍鼎，高層會議。
年後開始龍鼎有過一波招人，經理重重環節篩選也都有了結果。
招募了兩位投資經理，賀可嬌也升任了項目投資部總監，紀峰也多了一個副總助手，履曆和能力不差。
龍鼎高層架構更加晚上，體量和實力也大大增加，可以加快速度。
成立半年發展可圈可點，好幾個優質項目正在進行中，也有撲了的，但相對於成功的不足掛齒，隻等該收割的時候就能大賺，是留是走都可以。
不過，投資的大多項目含金量其實都不是很高，或者說比較低端。
科技產業，暫未涉及。
“先不急。”
張龍手指輕敲桌麵，“發展都會有一個過程，科技新能源之類的，固然成功後收益不菲，但龍鼎目前的體量和家底支撐不起來，動輒上億幾億的投資或許都不見水花，先別惦記。”
當然，提出這個觀點的高層也不是說要大手大腳花錢，而是一些科技創業公司很有潛力，可以投一投。
新能源可以不管，這種一般企業玩不動，但科技也有從低到高。
創意好有前景，可投。
老實講，不接觸創投不知道，一接觸發現水很深很深，有些企業項目投資動輒幾億幾十億，嚇死個人。
張龍每月從期貨市場撈兩三千萬看似很多，但真心還不夠挖大產業。
一些龍頭公司，每年研發經費幾億十幾億，持續多年沒結果的都有。
龍鼎，暫時還不是龍。
高層會議一個一個問題或事項進行，張龍不是一言堂，而且大多數也都是由紀峰做主，張龍隻管旁觀。
放權，幾乎放的很徹底。
別看經常坐鎮龍鼎，但也就是在辦公室呆著，順便開開會看看文件。
具體運營，紀峰賀可嬌擬定發展規劃，隻要沒問題基本都會同意。
至於徹底做甩手掌櫃？
或許明年，或許後年了。
7017k
之前在瑞銀輔導張龍操作現貨時，除了後來比較識趣少打電話之外，平時提供的即使建議資訊其實準確率不低，張龍再對照預知交易，賺錢嗖嗖嗖。
至於口才什麽的，能入職盛鑫首月開單5張，打破新員工首月記錄。
可見很是值得培養。
……
“想來交易部嗎？”
氣氛沒有沉默太久，張龍叫王靜來到辦公室除了正式認識一下，也是聊一聊後續的發展規劃，他沒太多的時間放在一個新員工身上，所以有什麽話直接就說了，具體王靜自己決定？
“現在嗎？”
王靜一怔後，疑惑反問。
“升職主管後。”
張龍搖頭笑道，“規矩還是要遵守的，盡快在投資部升職主管，名正言順的來交易部，很快公司前端後端還會再次進行擴充，是一個好機會。”
年後，盛鑫市場部與交易部都啟動了逐步擴充，為牛市到了打底。
王靜剛入職，近一批肯定是不行了，但後續如果王靜業績優秀。
未嚐不會後來者居上。
就像之前秦妙彤一樣，剛入職沒多久業績做的很好，打敗當時盛鑫老員工第二個獨立團隊，眼下交易部第四個團隊經理還是從她隊伍裏獨立的呢。
顧蘇，三天打魚兩天曬網。
奈何人美聲甜，業績一直排在前列，在她之前的業績不突出，之後的有能力但業績不行，也就升職了。
這丫頭沒什麽野心，最初月入過萬就夠了，哪成想隨便都過了萬。
有時候，一線業績員工的收入並不差，除了年終獎比經理等少很多。
但業績提成，會很多。
單純從客戶交易傭金比例來講，一線前端與交易部維護員工，是分得比例最高的，其次團隊經理或總監，再往上的副總就看季度業績或年終業績。
就像張龍監管交易部。
每月不會去拿客戶的傭金分成，但季度業績如果達標基準線，就會有相應的獎金，業績越高分紅越多。
而達不到，那就抱歉了。
……
“嘶，漂亮。”
某精裝公寓，看著前兩天購買的股票又賺了，隋峰很是握拳揮舞。
他是一個操盤手。
曾經在金融市場從業過不短的時間，也帶過團隊當過經理，可隨著熊市到來市場蕭條，慢慢不掙錢了。
後來荒廢了一陣子，再後來就做了操盤手帶盤，不是熟客不接單。
當然，這些年十虧九賺，熊市能賺錢的都是大神，隋峰不是大神。
但有一點，很是自律。
除了不能保證盈利之外，那就是完全執行雇主的操作要求，比如百分之多少盈利跑路，百分之多少止損出局，每日資金能使用多少比例，最多補倉幾次等等，絕對不會私自做決定。
有些操盤手盈利點數到了想再多賺點，結果走勢下跌，由盈轉虧。
有些則是虧損點數到了抱有僥幸心理不跑，結果一跌再跌，大虧。
私人想法比較多。
隋峰不是，能很理性自律的執行雇主們的要求，這讓他在操盤手圈子裏也算是小有名氣，生意不間斷。
當然，隋峰最多同時接三單代理，哪怕還能再接，但就是不接。
要對客戶很負責。
代理操盤不是簡單點點鼠標就完事了，而是根據接單的資金量，以及客戶的要求準則來製定相應的操作規劃，從而篩選分析股票，很是耗費腦力。
不負責任的操盤手不會管那麽多，反正十個賬號也能操作的過來。
至於分析薦股？
網上股吧論壇、貼吧、或是各種分析師交流群裏，太多太多了，隨便看著哪個順眼就買唄，反正不保證盈虧，熊市大家都虧，賺錢反而不太正常。
態度，決定高度。
隋峰自認為操盤手的職業素養很到位，奈何自己薦股分析能力不佳，這些年也沒賺到什麽錢，很清貧。
不拿傭金拿盈利分成，也就跟正常上班差不多，無非就是自由點。
還能操作股票過過癮。
要知道看著賬戶資金上漲或下跌，是很刺激的，而且如果分析準確的股票上漲了很有成就感，很爽的。
但從去年，不一樣了。
……
“呼，盛鑫。”
隋峰輕出一口氣，正在代理的一單有一個是盛鑫客戶，自然而然就拿到了盛鑫的每日薦股報告，一開始還不太在意，後來一對比，好家夥牛逼啊。
準確率高是一方麵，關鍵還很穩定，時不時就會推薦大漲的牛股。
當然，下跌的也多。
但在隋峰這裏，反正虧損也是客戶的資金，嚴格止損不心疼，所以控製住了虧損，剩下就是把握盈利。
所以在持續了一陣子後，隋峰便自己的賬號也暗中開始了同步操作。
半年來，淨賺幾十萬。
“心若冰清～”
輕呼一口氣，隋峰默念清心咒，代理賬號盈利分成以及自己賬號收益，目前平均每月至少五萬入賬，這還是不敢將所有收益都壓進自己賬號的緣故，畢竟永遠都要謹慎，不能梭哈。
正是因為在金融市場，見證了太多的殘酷，賺十次百次千次其實都不算什麽，因為隻要一次就能輸光。
經曆過了快速賺錢的感覺，很難老實安穩打工，由奢入儉是艱難。
就是這個道理。
隋峰也隻是普通人，隻不過有一個自律的優點，其它沒什麽特長，起碼分析薦股的本事，是不咋滴的。
不然，早就成大拿了。
知道自己是靠什麽賺錢的，貴有自知之明，才能穩健一路走下去。
“嘀，嘀嘀～”
q聊群消息閃動，隋峰點擊打開觀看群內的扯淡消息，賺錢的股友沒有幾個是肯定的，4月份了股市還依舊半死不活，雖然大盤有上漲，但不多。
牛市降臨，遙遙無期。
“應該就是今年了。”
隋峰目光輕閃，熊市已經7年了，算起來也差不多了，主要這幾年智能互聯時代高速發展，國民經濟水準的上升，大家都有錢了，投資才能更熱。
牛市肯定會到來，這一點不需要懷疑，新老股票以及證券從業者都很堅信不疑，區別也隻是哪年哪月。
不出意外會在今年，因為股市新上市的股票，慢慢正在逐漸增多。
這是好兆頭，不是嗎。
……
“不好不壞吧。”
這天，張龍在龍鼎處理事物，賀可嬌敲門前來匯報一件事情，那就是關於泛海要立項拍攝的港江武俠。
名氣最頂尖的那幾部別想，中間點的聯合盟友拿到翻拍權到還成。
張龍瞅了瞅，跟前時空的一部‘天劍群俠’的劇有點相似，整部劇圍繞天劍展開的愛恨情仇，還成吧。
翻拍好的話，不會虧。
當然，現在還沒有徹底定下，隻是基本能那下這部劇的翻拍權。
再瞅瞅有沒有更好的，如果有就換，沒有的話就隻能拍這個了。
說實話不提張龍這裏，賀可嬌和紀峰對這份劇本的投資意願其實都不是很高，武俠劇翻拍成本很大，導演、主演、服化道、拍攝周期花銷等等，沒有五六千萬是下不來的，龍鼎如果投資1千萬，哪怕能收回成本也得明年了。
性價比不高，不合算。
如果是排在前列的那幾部名氣港江武俠，那肯定沒問題，隻要成片不差肯定大賺，至少能賺1倍以上。
這是單純投資分紅，像泛海身為娛樂公司名氣大漲，藝人爆紅。
就是幾倍十倍的賺了。
“壟斷嗎。”
賀可嬌走後，張龍眉頭微皺沉思著什麽，泛海娛樂的困難很明顯，自身沒有頭牌藝人，就連立項影視劇也沒有太好的劇本，熱門版權搶不到，經典影視翻拍權一樣很難弄到手。
如果泛海是一家創業公司的話，其實已經算撲了，賠本賺吆喝。
但說白了還是人脈不夠，朱昌海如果給力的話，版權很好解決。
魔都頭部的幾家娛樂公司肯定握有一些優質劇本，自身出去前列的藝人外還有咖位尚可，但缺少資源的。
就像之前的韓楓，在原公司上頭被壓著，轉簽泛海後立馬就是一哥。
影視劇、代言通通優先。
朱昌海盡管是身價過億，但畢竟隔行如隔山，甚至以前還很對娛樂企業不感冒，不然的話不會這麽艱難。
李宏隻是在娛樂圈從業有著一定的經驗和人脈，遠遠達不到大咖。
高不成低不就，一般。
……
“李總，抱歉了。”
泛海娛樂，ceo辦公室韓楓道歉，辜負了李總的信任，以及培養。
雖然已經道過很多次欠了，可隨著泛海愈漸艱難，遲遲弄不到一份好劇本和頭部藝人，氣氛越來越凝固。
“誒，不怪你。”
李宏搖了搖頭，“公司運營上的事情跟你沒關係，倒是公司更對不住你，沒有把你捧起來，辜負了。”
這話也沒錯，韓楓如果不轉簽泛海，原公司也不會爆出家暴門。
韓楓依舊不會遭到封殺。
娛樂是個圈，在這個圈裏藝人都隻是工具，不聽話的工具那就毀掉，名氣人設一旦崩塌，那就不值錢了。
雖然依舊能比絕大多數普通人過的好，但在娛樂圈也難混出頭了。
韓楓保持曝光或一定量的作品，名氣不漲起碼不會太快速下降。
一旦少了曝光和作品。
不出半年，泯與眾人。
當然，泛海如今在娛樂圈處境有點艱難，也跟韓楓有關係，原公司體量名氣不小，一些要與泛海合作的公司就得考慮考慮，沒有大利益，難合作。
不至於孤立無援與四麵楚歌，但也較之家暴門之前，難度上升。
有些之前的盟友其實已經不再繼續合作，而繼續合作的，也是因為隻是正常商業往來，談不上有恩怨。
畢竟隱性封殺的隻是韓楓而不是泛海，不然就是開戰你死我活了。
韓楓走後，李宏靜默在老板椅上沉思不語，泛海發展確實遇到了難題，沒有野心倒還好，現有的體量慢慢發展也不至於虧損，但這不是初衷，不然也就不會一開始成立就大力邁步。
又是挖韓楓等名氣藝人，又是拍電影拍電視劇，都是為了做大做強。
娛樂圈很大但又很小，泛海做大勢必需要藝人與其它資源，那變相其它公司就會損失這一份，很無解。
除非，找個靠山。
……
龍鼎，高層會議。
年後開始龍鼎有過一波招人，經理重重環節篩選也都有了結果。
招募了兩位投資經理，賀可嬌也升任了項目投資部總監，紀峰也多了一個副總助手，履曆和能力不差。
龍鼎高層架構更加晚上，體量和實力也大大增加，可以加快速度。
成立半年發展可圈可點，好幾個優質項目正在進行中，也有撲了的，但相對於成功的不足掛齒，隻等該收割的時候就能大賺，是留是走都可以。
不過，投資的大多項目含金量其實都不是很高，或者說比較低端。
科技產業，暫未涉及。
“先不急。”
張龍手指輕敲桌麵，“發展都會有一個過程，科技新能源之類的，固然成功後收益不菲，但龍鼎目前的體量和家底支撐不起來，動輒上億幾億的投資或許都不見水花，先別惦記。”
當然，提出這個觀點的高層也不是說要大手大腳花錢，而是一些科技創業公司很有潛力，可以投一投。
新能源可以不管，這種一般企業玩不動，但科技也有從低到高。
創意好有前景，可投。
老實講，不接觸創投不知道，一接觸發現水很深很深，有些企業項目投資動輒幾億幾十億，嚇死個人。
張龍每月從期貨市場撈兩三千萬看似很多，但真心還不夠挖大產業。
一些龍頭公司，每年研發經費幾億十幾億，持續多年沒結果的都有。
龍鼎，暫時還不是龍。
高層會議一個一個問題或事項進行，張龍不是一言堂，而且大多數也都是由紀峰做主，張龍隻管旁觀。
放權，幾乎放的很徹底。
別看經常坐鎮龍鼎，但也就是在辦公室呆著，順便開開會看看文件。
具體運營，紀峰賀可嬌擬定發展規劃，隻要沒問題基本都會同意。
至於徹底做甩手掌櫃？
或許明年，或許後年了。
7017k