【短線指南】！
張龍的薦股簡訊，上午開盤後的10分鍾之內群發給客戶，下午收盤前發送盈利算賬收尾簡訊，穩準狠。
中間打電話叮囑一些客戶交易操作，追加資金，把控盈利等等。
有條不紊，業績嗖嗖嗖。
……
“三分之一吧。”
張龍語氣沉凝，“拓海能源不確定反彈空間有多大，2.5元價位三分之一倉位比較合適，剩下的資金繼續做日內短線，拿長做短，科學有效。”
“陳哥…”
“拓海能源可以嚐試入手，不過倉位不要過重，還得留下一些資金來做日內短線，謹記控製好風險。”
“餘姐…”
“龍鵬科技和威遠生物都有反彈趨勢，把控盈利做好風險。”
“錢姐…”
盡管有【短線指南】，但一些該打的電話還是不能少，聲音比文字更具有力量，張龍不做偷懶一刀切，業績是給自己做的，想賺錢就得有態度。
就這樣，周二工作開展。
暴雪隊不多提，飛鷹開拓兩隊經過了昨天的磨合，今天的工作相對順手了很多，相信很快就能出業績。
況且暴雪隊就在兩隊中間，模仿或交流起來也很方便，複製。
有句話說的好，最快的成功就是複製成功，又不是跨行或搞研發，複製銷售路數開發業績算是最直接。
直接到照著搬運就能成。
“嘶，入了。”
時間一晃，周三上午。
張龍正在編寫今日【短線指南】的時候，突然飛鷹隊經理周宇，一聲驚喜炸響蕩漾，有老客戶入金了。
“切，嘚瑟。”
另一邊開拓隊經理邵康打趣揶揄，至於為什麽沒有酸溜溜，那是因為他們隊也有老客戶入金，不顯擺。
當然，暗自其實很激動。
張經理的作用，展現。
……
“短線指南？”
盛鑫2號會議室，投資部另五個團隊經理和主管忙完手頭工作後，被直屬總監叫來碰頭，鴨梨山大啊。
半個上午暴雪隊不提。
飛鷹和開拓兩隊都有老客戶追加資金重新做交易，還有新客戶入金激活賬戶操作，這種狀況有點不妙。
要知道，10月份也是有競爭關係的，5個團隊要是打不過另3個？
下個月就得歸張龍管理。
都是團隊老大，沒有誰願意頭上再多一人來分攤微薄的傭金提成，哪怕收入不降反升，照樣難免不滿。
人性都是自私的，飛鷹開拓兩隊是沒辦法，不重組就得被裁員。
“我們能用嗎？”
有團隊經理出聲，既然飛鷹開拓兩隊使用張龍的薦股話術，將上個月他們開發不出來的客戶救活了，那就代表很有效果，完全可以拿來直接用。
畢竟都是一個部門的。
“暫時不能。”
有總監搖了搖頭，“張經理當天的薦股指南不允許其它團隊使用，這個是定下來的競爭規則，5個隊伍如果都打不過之前倒數的3個團隊，呃…”
那還說什麽，太丟人了。
投資部將交易板塊劃分出去，利益受損最大的就是兩位總監，畢竟多了一個張龍並排瓜分，由二變三。
至於投資部負責人朱董，身為公司副總沒損失，所以支持分離。
因為交易部哪怕成立也是劃分在朱董名下，當然喜聞樂見更好。
適合做開發的員工做開發，適合走交易維護的進交易部，兩者都能兼並點的那就團隊老大，清晰明確。
目標：做大做強，起飛。
……
“嘶，破了？”
弘澤金融，市場部有團隊老大驚呼，就在剛剛客戶後台動彈了，有老客戶追加資金了，並且操作交易。
雖然不多隻入了二十多萬，但卻是一個好兆頭，破冰了，興奮。
“擦，我這也有！”
驚喜還沒消散，隔壁團隊經理也發出了一聲驚歎，老客戶入金。
有一就有二，還會有三！
“總監厲害。”
這一刻，三個團隊老大對新任總監錢彩英的佩服無限立正，隻是兩天的薦股話術就收獲了成果，弘澤規模再小，之前也是積累了好一些客戶資源，全部進行拯救開發的話，能爆炸。
雖然新客戶還沒開單，但老客戶有了反應，距離開新單不會遠。
“好好加油。”
錢彩英來到市場部轉悠，她那的後台更全麵，半個上午總計有四個老客戶追加資金，總額超過100萬。
對比前兩天的零蛋，今天的100萬隻是起步，往後隻會越來越多。
金融公司雖然是開發客戶做交易賺傭金為主，但客戶的資金進入賬戶後其實就是數字，跟存銀行一樣。
公司盤子裏的資金量越大，延伸能產生的各類收益也就會越多。
隻要客戶不是統一逃離式取現出金，盤子裏的資金就是公司的。
暫時是，也是。
閨蜜淩芷清說的沒錯，眼下弘澤的體量或許不怎麽值錢，但等到牛市降臨很容易就能瘋狂膨脹，暴值。
市場部是核心，得抓。
……
時間流逝，轉瞬周五。
飛鷹開拓兩隊，有張龍的指導輔助還有暴雪隊參照，業績接連開花，雖然還比不上暴雪隊，但在蛻變。
厚積薄發，按照業績上升曲線來看下周就能追趕上另五支隊伍。
不可思議，太嚇人了。
“老朱，慧眼識珠！”
盛鑫1號會議室，公司高層董事例會，此時已是下午股市收盤，投資部八個團隊的本周業績出爐，暴雪隊當仁不讓第1，飛鷹開拓兩隊兩開花。
三戰隊新老客戶本周總計入金超過了1500萬，交易量很是可觀。
呃，張龍自身占了一半。
這貨名下日常交易活躍的客戶，每天一波交易是基礎，兩波或三波交易也經常發生，與客戶實現雙贏。
“但是，這個張龍…”
盛鑫高層也是有派係競爭的，朱董春風得意，自然就有人潑冷水，“張龍名下的客戶交易太頻繁，活躍的不像話，有故意刷交易傭金嫌疑。”
“朱董得提醒一下。”
聽言，朱董不置可否，“交易活躍還有錯了？賬戶沒虧損就行了唄，最少的一個也盈利了有10%吧。”
“沒虧就別咋呼了。”
這幾年熊市環境，投資部一再精簡，差點隻能剩六個團隊，之前最多時可是超過二十多支，憋屈壞了。
整個公司大半都要靠投資部養，眼下好不容易在轉好，閉嘴吧。
“交易部是趨勢…”
常務副總輕敲桌麵，等到所有人的目光聚集後輕聲笑道：“專業的事情專業做，開發與交易嚴格來說是不同板塊，合在一起要求的專業性太高，既要會開發又要懂交易，得分開。”
“對張龍重點提拔。”
話落，有董事眸光一閃，交易部是塊肥肉，憑什麽還讓老朱繼續負責？至於張龍，嘴上沒毛辦事不牢。
經理就算了，再升總監？
不成，升太快容易膨脹！
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“錢姐…”
盡管有【短線指南】，但一些該打的電話還是不能少，聲音比文字更具有力量，張龍不做偷懶一刀切，業績是給自己做的，想賺錢就得有態度。
就這樣，周二工作開展。
暴雪隊不多提，飛鷹開拓兩隊經過了昨天的磨合，今天的工作相對順手了很多，相信很快就能出業績。
況且暴雪隊就在兩隊中間，模仿或交流起來也很方便，複製。
有句話說的好，最快的成功就是複製成功，又不是跨行或搞研發，複製銷售路數開發業績算是最直接。
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時間一晃，周三上午。
張龍正在編寫今日【短線指南】的時候，突然飛鷹隊經理周宇，一聲驚喜炸響蕩漾，有老客戶入金了。
“切，嘚瑟。”
另一邊開拓隊經理邵康打趣揶揄，至於為什麽沒有酸溜溜，那是因為他們隊也有老客戶入金，不顯擺。
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飛鷹和開拓兩隊都有老客戶追加資金重新做交易，還有新客戶入金激活賬戶操作，這種狀況有點不妙。
要知道，10月份也是有競爭關係的，5個團隊要是打不過另3個？
下個月就得歸張龍管理。
都是團隊老大，沒有誰願意頭上再多一人來分攤微薄的傭金提成，哪怕收入不降反升，照樣難免不滿。
人性都是自私的，飛鷹開拓兩隊是沒辦法，不重組就得被裁員。
“我們能用嗎？”
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畢竟都是一個部門的。
“暫時不能。”
有總監搖了搖頭，“張經理當天的薦股指南不允許其它團隊使用，這個是定下來的競爭規則，5個隊伍如果都打不過之前倒數的3個團隊，呃…”
那還說什麽，太丟人了。
投資部將交易板塊劃分出去，利益受損最大的就是兩位總監，畢竟多了一個張龍並排瓜分，由二變三。
至於投資部負責人朱董，身為公司副總沒損失，所以支持分離。
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……
“嘶，破了？”
弘澤金融，市場部有團隊老大驚呼，就在剛剛客戶後台動彈了，有老客戶追加資金了，並且操作交易。
雖然不多隻入了二十多萬，但卻是一個好兆頭，破冰了，興奮。
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“總監厲害。”
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雖然新客戶還沒開單，但老客戶有了反應，距離開新單不會遠。
“好好加油。”
錢彩英來到市場部轉悠，她那的後台更全麵，半個上午總計有四個老客戶追加資金，總額超過100萬。
對比前兩天的零蛋，今天的100萬隻是起步，往後隻會越來越多。
金融公司雖然是開發客戶做交易賺傭金為主，但客戶的資金進入賬戶後其實就是數字，跟存銀行一樣。
公司盤子裏的資金量越大，延伸能產生的各類收益也就會越多。
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暫時是，也是。
閨蜜淩芷清說的沒錯，眼下弘澤的體量或許不怎麽值錢，但等到牛市降臨很容易就能瘋狂膨脹，暴值。
市場部是核心，得抓。
……
時間流逝，轉瞬周五。
飛鷹開拓兩隊，有張龍的指導輔助還有暴雪隊參照，業績接連開花，雖然還比不上暴雪隊，但在蛻變。
厚積薄發，按照業績上升曲線來看下周就能追趕上另五支隊伍。
不可思議，太嚇人了。
“老朱，慧眼識珠！”
盛鑫1號會議室，公司高層董事例會，此時已是下午股市收盤，投資部八個團隊的本周業績出爐，暴雪隊當仁不讓第1，飛鷹開拓兩隊兩開花。
三戰隊新老客戶本周總計入金超過了1500萬，交易量很是可觀。
呃，張龍自身占了一半。
這貨名下日常交易活躍的客戶，每天一波交易是基礎，兩波或三波交易也經常發生，與客戶實現雙贏。
“但是，這個張龍…”
盛鑫高層也是有派係競爭的，朱董春風得意，自然就有人潑冷水，“張龍名下的客戶交易太頻繁，活躍的不像話，有故意刷交易傭金嫌疑。”
“朱董得提醒一下。”
聽言，朱董不置可否，“交易活躍還有錯了？賬戶沒虧損就行了唄，最少的一個也盈利了有10%吧。”
“沒虧就別咋呼了。”
這幾年熊市環境，投資部一再精簡，差點隻能剩六個團隊，之前最多時可是超過二十多支，憋屈壞了。
整個公司大半都要靠投資部養，眼下好不容易在轉好，閉嘴吧。
“交易部是趨勢…”
常務副總輕敲桌麵，等到所有人的目光聚集後輕聲笑道：“專業的事情專業做，開發與交易嚴格來說是不同板塊，合在一起要求的專業性太高，既要會開發又要懂交易，得分開。”
“對張龍重點提拔。”
話落，有董事眸光一閃，交易部是塊肥肉，憑什麽還讓老朱繼續負責？至於張龍，嘴上沒毛辦事不牢。
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