第1437章 對郭總更加欽佩
拒絕十億暴富，我選擇當女兒奴 作者：天天可樂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“郭總，我感覺你對遊戲、軟件行業十分了解，怎麽不親自來管理呢？”
白樹知道郭凡在軟件公司是第一大股東，卻不參與管理決策，讓他比較費解。
按理說飛凡軟件公司，已經做到全國知名的規模，年營收有近百億規模。
這樣的企業很有潛力，一般的大老板即便不是自己管理，也會安排一個可以控製的管理人員，而郭凡卻讓合作夥伴安飛當總經理，這不符合常理。
郭凡笑了笑，說道：“原因就是安飛這人比較可靠，沒什麽心眼和野心，他就一心搞技術，這也是我當初選擇和他合作的原因，他負責技術，我負責出資金，而且我是個外行，不幹預技術方麵的事情，這也是軟件公司能發展迅速的原因。很多企業產品是不錯，但是內部陷於內鬥、爭權奪利當中。而我不會這麽做，企業內部越簡單，運行就會越流暢，會把全部的精力，用於企業發展，小企業也能爆發出大能量。”
“老板太有見地了！”
白樹讚了一句，他內心佩服不已，難怪郭凡能有這麽大的成就，和他的遠見卓識有關。
他們下一站去了正在新建的無人機分公司。
來到這裏的時候，就看到院子裏停著幾輛重型卡車，他們是運送設備來的，好多人正在裝卸設備。
這裏廠房都是現成的，所以直接買來設備安裝生產線就行了。
戴森在這邊親自指揮，因為有之前組建公司的經驗，而且設備廠商也有過合作，所以這次建設進度很快。
“郭總，你來了。”
戴森戴著安全帽在現場，看到郭凡過來後，就主動遞過來兩個安全帽。
郭凡和戴森都戴上，才進入到了廠房內。
這廠房麵積相當大，屬於是大型工廠了，他們兩條生產線安裝過後，都還沒有占滿。
如果將來產量需求巨大的話，可以隨時架設第三條生產線。
郭凡在這裏了解了進度，大概一個月到一個半月，就能試運行了。
而且工會那邊已經來人接洽過，過幾天就有第一批職工過來，都是工會幫忙檢驗過基礎情況的人，相對靠譜，隻要培訓一下，很快就能上崗。
而他們新裝的生產線大部分都是自動化生產，並需要很多工人，解放了勞動力，就是投資貴一點，但是後期人工成本會節省很多。
這麽一個大公司，預計一千多工人就足夠了。
這無人機分公司，是郭凡所有生意中，前期準備階段最順暢的一個，都沒怎麽投入精力，這都快正式運行了。
“可以，那你就多擔待一些，等建好後，好好開個開業儀式。”郭凡說道。
這是肯定的，上級如此關心的項目，等建成開工後，鐵定有很多領導會來參加剪彩儀式，郭凡估計，可能都不用他來籌備具體儀式步驟，他聽上頭安排即可，也就準備一個答謝宴就好了。
花了一個多小時，公司這邊也看完了，白樹就拉著郭凡去往下一個地方，廚神食品公司。
廚神食品，在食品行業也算是小有名氣。
雖然不如康師傅、娃哈哈等大型龍頭公司那樣有名，但部分產品在本省、乃至全國都有一定市場。
白樹來到廠區，發現這食品廠幹淨整潔，和其他公司有明顯不同，這個公司中規中矩，就是老派的管理模式。
等見到公司的廠長，已經年近五旬的丁義珍女士時，白樹才印證了自己心裏的猜測。
果然如此，這家食品廠的廠長，就是老一輩的管理者。
之前他跟著郭凡去的公司，總負責人都是年輕一派，工作很有朝氣，無論從公司管理模式還是裝修風格，都有青春的氣息。
而這廚神食品廠，從進廠後就看到另一種風格，雖然簡單，但是很高效，工人們按部就班在生產，沒有年輕管理者的那種朝氣和創新，但是勝在穩定。
而傳統行業就需要穩定，在見過丁義珍廠長之後，白樹對郭凡的欽佩，又多了一分。
郭凡是知人善用，軟件、貿易公司、還有秋涵養生店，都是年輕人當家，有朝氣，而像是廚神食品這種傳統行業，需要的是穩定，花裏胡哨的反而不好，丁義珍這樣的老一代管理者，無疑很合適。
能選擇合適的人當負責人，每家企業都經營有方，說明郭凡的識人的本事非常強，知人善用。
白樹也當過高管，懂得管理的不易，他知道從萬千的打工者中，選擇一個合適的高管是有多麽難，這也是一種本事，難怪郭凡有這樣的成就。
郭凡在丁義珍的會議室，主要是了解一下最近公司的情況。
丁義珍麵帶喜色，最近的經營是非常不錯。
依靠著最近研發的軍需自熱食品的推出，收到了良好的市場反響，軍用訂單很穩定，占據了相當一部分產能。
而他們麵向民用市場推出的同款自熱食品，在經過了美食大賽的宣傳，銷量有了起色。
他們的自熱食品，有自己獨特的方麵，在同類產品中，雖然價格方麵較高，但是口味很好，而且用料安全，沒有添加劑，連我們的子弟兵都會吃，這就是最好的證明。
所以雖然他們在同類自熱食品中銷量屬於一般，但有一批穩定的客戶。
適合城市上班人群，或者野外、旅遊的就餐。
也許就單獨吃頓飯來說，他們的自熱食品，平均一頓要二三十元的消費，確實有點貴，但如果是去外麵旅遊，或者白領加班時候吃個夜宵，工作餐之類，這種軍工級別的自熱食品，至少比一些外賣要幹淨和好吃。
要知道廚神食品是由郭凡代言的，有廚神做保障，因此很多人也相信，這自熱食品的美味且安全。
新品在市場上有了口碑，銷量也不低，而之前的老產品，也一直有固定的消費人群。
所以從經營利潤來看，他們雖然比不上一線的龍頭食品公司，但已經是算是第二梯隊了，隻要穩定發展，也會慢慢成長為一個有實力的食品公司。
郭凡聽取了丁義珍的匯報之後，就慣例的去車間視察，丁義珍全程陪同。
車間裏工人見到郭凡後，很多人都在叫郭總好。
因為廠裏的人都知道，他們公司待遇不錯，都是因為跟了個好老板，尤其是一些上了年紀的打工者，有一份穩定且收入不錯的工作很不容易，也更感激郭凡肯收他們這些大齡打工者。
因此見到後都很客氣的問好。
“你們好。”
郭凡也微笑的和工人打招呼，一點都沒有架子。
而白樹把這一切都看在眼裏，現在他知道了，自己這位新老板，這種平易近人的性格不是裝出來的。
在之前老板給他吃龍蝦麵的時候，他還在考慮，是不是郭凡在測試他，現在看來不是測試，就是普通的客氣一下。
這樣白樹也更加放心，跟著這樣的老板就不會心累，會比較輕鬆。
像是白樹之前公司的環境就比較惡劣，精力不光要用在業務上，還要遊走在各級領導的勾心鬥角中，稍有不慎，就會被某個領導穿小鞋，必須要找個靠山才行，但也會受到另一個派係的領導打壓。
在原來企業工作的時候，白樹不光是身體累，精神也是高度疲憊。
而在郭凡身邊，就不用考慮這些了，安心工作就好。
在食品公司參觀一圈，郭凡要離開了，丁義珍送郭凡到了停車場，還囑咐白樹要慢點開，祝他們一路順風。
白樹感謝了丁總，然後開車離開。
現在已經是下午四點多了，今天還有最後一站，就是去老板娘的化妝品公司，接老板娘下班。
白樹知道郭凡在軟件公司是第一大股東，卻不參與管理決策，讓他比較費解。
按理說飛凡軟件公司，已經做到全國知名的規模，年營收有近百億規模。
這樣的企業很有潛力，一般的大老板即便不是自己管理，也會安排一個可以控製的管理人員，而郭凡卻讓合作夥伴安飛當總經理，這不符合常理。
郭凡笑了笑，說道：“原因就是安飛這人比較可靠，沒什麽心眼和野心，他就一心搞技術，這也是我當初選擇和他合作的原因，他負責技術，我負責出資金，而且我是個外行，不幹預技術方麵的事情，這也是軟件公司能發展迅速的原因。很多企業產品是不錯，但是內部陷於內鬥、爭權奪利當中。而我不會這麽做，企業內部越簡單，運行就會越流暢，會把全部的精力，用於企業發展，小企業也能爆發出大能量。”
“老板太有見地了！”
白樹讚了一句，他內心佩服不已，難怪郭凡能有這麽大的成就，和他的遠見卓識有關。
他們下一站去了正在新建的無人機分公司。
來到這裏的時候，就看到院子裏停著幾輛重型卡車，他們是運送設備來的，好多人正在裝卸設備。
這裏廠房都是現成的，所以直接買來設備安裝生產線就行了。
戴森在這邊親自指揮，因為有之前組建公司的經驗，而且設備廠商也有過合作，所以這次建設進度很快。
“郭總，你來了。”
戴森戴著安全帽在現場，看到郭凡過來後，就主動遞過來兩個安全帽。
郭凡和戴森都戴上，才進入到了廠房內。
這廠房麵積相當大，屬於是大型工廠了，他們兩條生產線安裝過後，都還沒有占滿。
如果將來產量需求巨大的話，可以隨時架設第三條生產線。
郭凡在這裏了解了進度，大概一個月到一個半月，就能試運行了。
而且工會那邊已經來人接洽過，過幾天就有第一批職工過來，都是工會幫忙檢驗過基礎情況的人，相對靠譜，隻要培訓一下，很快就能上崗。
而他們新裝的生產線大部分都是自動化生產，並需要很多工人，解放了勞動力，就是投資貴一點，但是後期人工成本會節省很多。
這麽一個大公司，預計一千多工人就足夠了。
這無人機分公司，是郭凡所有生意中，前期準備階段最順暢的一個，都沒怎麽投入精力，這都快正式運行了。
“可以，那你就多擔待一些，等建好後，好好開個開業儀式。”郭凡說道。
這是肯定的，上級如此關心的項目，等建成開工後，鐵定有很多領導會來參加剪彩儀式，郭凡估計，可能都不用他來籌備具體儀式步驟，他聽上頭安排即可，也就準備一個答謝宴就好了。
花了一個多小時，公司這邊也看完了，白樹就拉著郭凡去往下一個地方，廚神食品公司。
廚神食品，在食品行業也算是小有名氣。
雖然不如康師傅、娃哈哈等大型龍頭公司那樣有名，但部分產品在本省、乃至全國都有一定市場。
白樹來到廠區，發現這食品廠幹淨整潔，和其他公司有明顯不同，這個公司中規中矩，就是老派的管理模式。
等見到公司的廠長，已經年近五旬的丁義珍女士時，白樹才印證了自己心裏的猜測。
果然如此，這家食品廠的廠長，就是老一輩的管理者。
之前他跟著郭凡去的公司，總負責人都是年輕一派，工作很有朝氣，無論從公司管理模式還是裝修風格，都有青春的氣息。
而這廚神食品廠，從進廠後就看到另一種風格，雖然簡單，但是很高效，工人們按部就班在生產，沒有年輕管理者的那種朝氣和創新，但是勝在穩定。
而傳統行業就需要穩定，在見過丁義珍廠長之後，白樹對郭凡的欽佩，又多了一分。
郭凡是知人善用，軟件、貿易公司、還有秋涵養生店，都是年輕人當家，有朝氣，而像是廚神食品這種傳統行業，需要的是穩定，花裏胡哨的反而不好，丁義珍這樣的老一代管理者，無疑很合適。
能選擇合適的人當負責人，每家企業都經營有方，說明郭凡的識人的本事非常強，知人善用。
白樹也當過高管，懂得管理的不易，他知道從萬千的打工者中，選擇一個合適的高管是有多麽難，這也是一種本事，難怪郭凡有這樣的成就。
郭凡在丁義珍的會議室，主要是了解一下最近公司的情況。
丁義珍麵帶喜色，最近的經營是非常不錯。
依靠著最近研發的軍需自熱食品的推出，收到了良好的市場反響，軍用訂單很穩定，占據了相當一部分產能。
而他們麵向民用市場推出的同款自熱食品，在經過了美食大賽的宣傳，銷量有了起色。
他們的自熱食品，有自己獨特的方麵，在同類產品中，雖然價格方麵較高，但是口味很好，而且用料安全，沒有添加劑，連我們的子弟兵都會吃，這就是最好的證明。
所以雖然他們在同類自熱食品中銷量屬於一般，但有一批穩定的客戶。
適合城市上班人群，或者野外、旅遊的就餐。
也許就單獨吃頓飯來說，他們的自熱食品，平均一頓要二三十元的消費，確實有點貴，但如果是去外麵旅遊，或者白領加班時候吃個夜宵，工作餐之類，這種軍工級別的自熱食品，至少比一些外賣要幹淨和好吃。
要知道廚神食品是由郭凡代言的，有廚神做保障，因此很多人也相信，這自熱食品的美味且安全。
新品在市場上有了口碑，銷量也不低，而之前的老產品，也一直有固定的消費人群。
所以從經營利潤來看，他們雖然比不上一線的龍頭食品公司，但已經是算是第二梯隊了，隻要穩定發展，也會慢慢成長為一個有實力的食品公司。
郭凡聽取了丁義珍的匯報之後，就慣例的去車間視察，丁義珍全程陪同。
車間裏工人見到郭凡後，很多人都在叫郭總好。
因為廠裏的人都知道，他們公司待遇不錯，都是因為跟了個好老板，尤其是一些上了年紀的打工者，有一份穩定且收入不錯的工作很不容易，也更感激郭凡肯收他們這些大齡打工者。
因此見到後都很客氣的問好。
“你們好。”
郭凡也微笑的和工人打招呼，一點都沒有架子。
而白樹把這一切都看在眼裏，現在他知道了，自己這位新老板，這種平易近人的性格不是裝出來的。
在之前老板給他吃龍蝦麵的時候，他還在考慮，是不是郭凡在測試他，現在看來不是測試，就是普通的客氣一下。
這樣白樹也更加放心，跟著這樣的老板就不會心累，會比較輕鬆。
像是白樹之前公司的環境就比較惡劣，精力不光要用在業務上，還要遊走在各級領導的勾心鬥角中，稍有不慎，就會被某個領導穿小鞋，必須要找個靠山才行，但也會受到另一個派係的領導打壓。
在原來企業工作的時候，白樹不光是身體累，精神也是高度疲憊。
而在郭凡身邊，就不用考慮這些了，安心工作就好。
在食品公司參觀一圈，郭凡要離開了，丁義珍送郭凡到了停車場，還囑咐白樹要慢點開，祝他們一路順風。
白樹感謝了丁總，然後開車離開。
現在已經是下午四點多了，今天還有最後一站，就是去老板娘的化妝品公司，接老板娘下班。