秦大有這句話,瞬間讓石岩淚奔!


    他為什麽舍不下自己的徒弟,讓他們去農機廠?


    都是有深厚感情的!


    都是他石岩的孩子,有的比自家孩子還親!


    家裏孩子,自念了書開始,父親還能給予多少陪伴?


    可這些徒弟,尤其像大有這樣的,一處就是十幾年,天天見麵、天天泡在一起,真比自家兒子也不遑多讓。


    關鍵石工是真教本事,很嚴厲,同時又不斷地教育他們走正路,踏踏實實、兢兢業業,這些徒弟,都是他衣缽的傳承人。


    “好…好好幹!我跟小帥再聊幾句,你那邊也早歇著。”石岩感情複雜地回複。


    “師父,您可一定要來啊!您這個定海神針不在,我這心裏總也不踏實。”大有囑咐了一句, 這才把電話掛斷。


    靠在椅背上,石岩愣神了好久,才轉頭看向小帥:“也就是說,你來金海實業,最終的目的,就是挖走我這個團隊?”


    小帥擺手,反正時間有的是,他便把事情的前因後果,仔細跟石岩講了一遍。


    接著,小帥補充說:“是東海廠的那幾個技術人員,先來搶了您的飯碗。不然一科那邊,也不可能技術突破的那麽快,不可能第一時間引起上麵重視。”


    又說:“到現在我也不否認,沈蕾是個好女孩,我也不是負心漢。我們之間的感情,本可以好好處理,可沈淮卻非要把事業,跟感情捆綁到一起。他逼我,我沒辦法;他逼您,您也沒辦法。但咱們倆要是聯合起來,就會產生一種新局麵!”


    “所以你給我借錢,並不是單純地想幫我?”石岩皺了下眉。


    “我也不是想讓你感激我。”小帥直言。


    “那是為什麽?”石岩疑惑了。


    “我是想讓您看到,我這麽年輕,卻通過在雲港集團工作,就能輕輕鬆鬆拿出一百萬。是想讓您看到,我們集團的實力和待遇,讓您看到連我這樣的年輕人,不靠任何關係,依然能得到重用!”


    “你…在你們集團,也是鳳毛麟角吧?!”石岩不覺得小帥這種現象,是普遍存在的。


    小帥笑了:“我這個鳳毛麟角的人,親自下場請您,不也正彰顯了我們集團,對您的重視嗎?石工,留在這兒,還要被人戳脊梁骨!但到了那兒,您就是受人尊敬的技術專家。”


    又說:“您也不要認為,秦大有是我故意立的典型。抽時間,您可以去趟雲港,讓大有帶您去集團轉轉看看。尤其是鋁業、航材等幾個大廠,看看我們究竟有多重視研發人員。你們的貴賓宿舍,都是給領導和重要客戶住的;我們的貴賓宿舍,那都是給技術專家住的!”


    那晚談完,小帥已經有九成把握了。


    石岩就算不為自己著想,也得為自己那幫徒子徒孫考慮。


    再就是他兒子,已經去了大城市;他在金海沒有什麽特別的牽絆。


    他現在首要的任務,是讓兒子在那邊能夠過好,能夠盡快地償還債務,甚至手頭上有所盈餘。


    秦大有一年賺那麽多,他這個師父隻會更多。


    一百萬,憑他勤儉節約的作風,真去了雲港,三年就能攢下來。


    何況到了那兒,他手裏的那些成果,才能得到孵化,才能證明他努力的價值。


    沈淮,你把職位、工資、權力都算計到了,卻唯獨沒算計到人心與情感。這就是你的弱點,有些東西,是不能拿物質來計價的;有些人的骨頭,比你想得還要硬。


    5月上旬,金海實業正式推進企業改革。阻力是有,有關係的人,削尖了腦袋想留下;沒關係的,有的鬧、有的賴。


    但在沈淮鐵腕的政策下,又有什麽用呢?


    倒是研發二科的人,突然來了個集體辭職,愣是把沈淮嚇了一跳。


    放在以往,趕在這種時候辭職,倒也沒什麽,至少有骨氣,反而能讓沈淮高看一眼,也省去了集團很多的麻煩。


    可這研發部門,集體性辭職事件,卻又不得不引起沈淮的警惕!


    他開始想不明白,以為是石岩帶頭,以此相要挾,讓集團把眾人都留下來。


    可當他親自跟石岩談過話,看到對方的果決和守口如瓶後,就越發覺得這個事情不太簡單。


    “查清了沒有?之前的那個秦大有,他到底去了哪兒?”沈淮的鬢角,緩緩滑下了一滴汗。


    “秦大有還沒查到,不過他老婆那邊,是去了雲港那邊教書,進的還是個私立學校。”


    沈淮“咕咚”咽了咽喉嚨!


    明白了,王小帥硬生生在他眼皮子底下,上演了一出聲東擊西、偷梁換柱!


    明著,他又是拽上蘇哲、又是哄著老陳,一個勁兒跟研發一科搞關係。


    暗地裏,他卻早早地接觸上了石岩,給二科來了個一鍋端!


    關鍵這個王小帥,他真沉得住氣,引而不發、暗暗觀察,待到時機成熟,一擊斃命!


    這個事情要是讓他辦成了,那金海就徹底留不住他了。而小蕾的心願,也將永遠無法達成了。


    東海廠一旦更換賽道,步入另一個市場領域,金海實業將拿對方一丁點辦法都沒有!隻能眼睜睜看著王小帥,魚躍大海。


    可又不能阻止石岩一幫人辭職,這是他們的基本權利。


    思來想去,沈淮到底還是功力深厚的。他指示:“二科的人要辭職也行,但要簽一份辭職協議。離開集團體係以後,三年內不準從事,跟他們研發領域相關的工作。”


    沈淮認為,這條協議是完全可以執行的。


    集團的研發投入那麽多,限製一下研發人員辭職後,知識產權的外散,是合情合理的。


    周四下班前,石岩給小帥通電話,告知了這一消息。


    “小帥,這樣就難辦了!沒想到沈淮會在這裏,卡上這麽一下。”那一刻,石岩的語氣裏,充滿了愧疚。


    “晚了。”小帥笑道。


    “什麽晚了?我們辭職晚了?”石岩疑惑。


    “我是說沈淮這麽搞,已經晚了。拿你們幾個,換紡織工業在金海的落地,他大哥比他會算這筆賬!我的工作,自始至終要說服的是你們,是您石工。隻要您同意走,沒人能攔得住!”


    話到此處,小帥盈盈一笑:“石工,你們這幾天踏踏實實的,後續的事情,我來辦就行了。”

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