劉辯聽了之後，卻忽然不再討厭他那股文人的倔氣了，也想明白了為什麽張機對自己為什麽天生帶著敵意。
他歎了一口氣，說道：“你比任何人都更適合擔任醫者協會的會長。在所有醫者中，你是最清楚協會該怎麽發展，該如何統籌的。在管理者中，你也是最懂得醫術的”
說罷，他用同樣嚴肅的態度與張機對視：“我可以明確的告訴你，那些微小的生物一定存在，但你說的問題也不得不解決，目前的醫師們，根本沒有總結出一套完整的學說，甚至沒有研究的方向，他們就像無頭的蒼蠅，到處亂飛，撞的遍體鱗傷。”
“醫學的發展一定會遍布荊棘，整條道路上有許多的惋惜，但是我想讓這條路更直更平坦，所以我一定會向你證明這些微小生物的存在。”
“你敢不敢和我打個賭？三年之內，如果我無法向你證明微生物的存在，則一切作罷，我可以許諾你一個不過分的條件。但若三年之內，我讓你看見了我口中的微生物，那麽你就必須加入醫師協會，協助管理。”
整個過程中，劉辯的聲音既不激昂，也沒有怯懦，甚至平淡的仿佛沒有情緒，但張機從裏邊感受到了濃濃的重視。
他鄭重的向劉辯作了一揖。“若殿下所述為真，臣願盡畢生所學，將微生物的影響融入醫道。”
解開了心結之後，張機不再如同先前那樣的冷淡敵視，反倒是放下了成見和劉辯耐心的聊起了所謂的微生物。
比起其餘醫師含糊的陳述，劉辯的表達更加具體，產生的影響聽到張機這個內行人耳朵裏也非常合理。所以他對於劉辯的承諾更多的幾分信心。
接著，張機在潁川書院逗留了幾日。臨走前留下了一本小冊子。
小冊子沒有封麵沒有標題開篇記錄著他與劉辯的對話，而後麵則寫著一條條他對於各種病症的猜想。
他一並留下了一張字條，請劉辯將這個轉交給醫師協會。
劉辯翻了翻書冊，後麵的猜想是張機認為細菌有可能存在的地方，其中包括但不限於傷口的膿瘡，肺癆，拉肚子。他希望可以讓協會的醫師群策群力驗證存在，思考應對之策。
劉辯心中萬分感慨。果然，能在曆史上留白的人，沒有一個庸才，有些時候或許他們隻是受到時代認知的限製，劉辯隻需要為他們推開一條門縫，他們就能帶來無限的光明。
與此同時，劉辯也發現了目前協會急待解決的一個問題。那就是事情太專業化，但是管理團隊卻跟不上。
這個時代，士人們培養的都是宏觀層麵的管理能力，而對於這些專業的調配接觸甚少。如果這一問題不解決，行業的發展就會走彎路，速度就沒有拉到最滿。
可是目前他也沒有太好的辦法，看來隻能把壓力交給底下的人，讓他們自己研討該如何精進管理，該如何發展。
想著想著，劉辯不禁自嘲起來。他漸漸的成為了自己最討厭的樣子。
曾經的他最討厭的就是領導組織那些毫無意義的會議。可他現在就好像是給人提了要求，讓人毫無頭緒的思考該如何自我提高。
如果他的能力更強一點，或許就能夠直接給出指導建議，手下的這些人們做事就會更有奔頭。
莫得法子，慢慢來吧。
他歎了一口氣，說道：“你比任何人都更適合擔任醫者協會的會長。在所有醫者中，你是最清楚協會該怎麽發展，該如何統籌的。在管理者中，你也是最懂得醫術的”
說罷，他用同樣嚴肅的態度與張機對視：“我可以明確的告訴你，那些微小的生物一定存在，但你說的問題也不得不解決，目前的醫師們，根本沒有總結出一套完整的學說，甚至沒有研究的方向，他們就像無頭的蒼蠅，到處亂飛，撞的遍體鱗傷。”
“醫學的發展一定會遍布荊棘，整條道路上有許多的惋惜，但是我想讓這條路更直更平坦，所以我一定會向你證明這些微小生物的存在。”
“你敢不敢和我打個賭？三年之內，如果我無法向你證明微生物的存在，則一切作罷，我可以許諾你一個不過分的條件。但若三年之內，我讓你看見了我口中的微生物，那麽你就必須加入醫師協會，協助管理。”
整個過程中，劉辯的聲音既不激昂，也沒有怯懦，甚至平淡的仿佛沒有情緒，但張機從裏邊感受到了濃濃的重視。
他鄭重的向劉辯作了一揖。“若殿下所述為真，臣願盡畢生所學，將微生物的影響融入醫道。”
解開了心結之後，張機不再如同先前那樣的冷淡敵視，反倒是放下了成見和劉辯耐心的聊起了所謂的微生物。
比起其餘醫師含糊的陳述，劉辯的表達更加具體，產生的影響聽到張機這個內行人耳朵裏也非常合理。所以他對於劉辯的承諾更多的幾分信心。
接著，張機在潁川書院逗留了幾日。臨走前留下了一本小冊子。
小冊子沒有封麵沒有標題開篇記錄著他與劉辯的對話，而後麵則寫著一條條他對於各種病症的猜想。
他一並留下了一張字條，請劉辯將這個轉交給醫師協會。
劉辯翻了翻書冊，後麵的猜想是張機認為細菌有可能存在的地方，其中包括但不限於傷口的膿瘡，肺癆，拉肚子。他希望可以讓協會的醫師群策群力驗證存在，思考應對之策。
劉辯心中萬分感慨。果然，能在曆史上留白的人，沒有一個庸才，有些時候或許他們隻是受到時代認知的限製，劉辯隻需要為他們推開一條門縫，他們就能帶來無限的光明。
與此同時，劉辯也發現了目前協會急待解決的一個問題。那就是事情太專業化，但是管理團隊卻跟不上。
這個時代，士人們培養的都是宏觀層麵的管理能力，而對於這些專業的調配接觸甚少。如果這一問題不解決，行業的發展就會走彎路，速度就沒有拉到最滿。
可是目前他也沒有太好的辦法，看來隻能把壓力交給底下的人，讓他們自己研討該如何精進管理，該如何發展。
想著想著，劉辯不禁自嘲起來。他漸漸的成為了自己最討厭的樣子。
曾經的他最討厭的就是領導組織那些毫無意義的會議。可他現在就好像是給人提了要求，讓人毫無頭緒的思考該如何自我提高。
如果他的能力更強一點，或許就能夠直接給出指導建議，手下的這些人們做事就會更有奔頭。
莫得法子，慢慢來吧。