劉姝聽了，一方麵對公公主動要她來公司工作感到受寵若驚，一方麵又替林秀麗感到悲哀。
婆婆對她劉姝不好是一碼事。可她也是奉獻了自己的青春和自由，心甘情願呆在家裏把兩個男人照顧的很好，結果在自己丈夫眼裏，她的付出同樣也是一文不值。
血淋淋的前車之鑒。
所以劉姝毫不猶豫的就答應了下來：“爸，那就以後請您多關照我了。”
姚天偉要劉姝進來公司任職，倒真不是因為劉姝多有能力，而是現在姚沐風麵臨的處境很不妙。
是的，姚沐風車禍失憶的事，能瞞過大眾和底下的員工，但瞞不住董事會。
原本因為他強勢在集團內部搭建新業務，就不是所有股東都讚成，再加上姚沐風出車禍的原因並不光彩，早在那時就已經有幾個股東提出質疑，認為姚沐風不適合做集團總裁。
尤其是姚沐風失憶後，更是有人提出姚沐風應當自動卸任。
還有另一方麵原因，就是王智成作為他的董秘，和董事會的關係太好了。
雖然姚天偉在多年前就已經和王智成坦誠表示過，集團以後還是得自己的兒子繼承，王智成也表示理解，可就算王智成本人是安分的，那股東呢？
他沒法控製所有股東的想法。
姚天偉麵上不顯，擔心失憶後的姚沐風彈壓不住這些股東，已經在暗中給姚沐風招人培養成親信了。
但這需要時間。
而姚沐風在劉宇童之後開掉吳嚴，身邊能用的心腹更是不多。
他對張川不是很看好，這人若是能頂事，過去幾年早就在姚沐風的團隊冒頭了。所以在看到提交上來的人事申請上寫的是劉姝的名字後，立馬就有了把劉姝留在公司的想法。
這個人是他的兒媳，一心向著兒子，熟悉瑞成的內部關係網，又畢業於名校，光是這一層關係就勝過很多人。
換句話說，隻要是姚沐風的老婆，不管這個人是不是劉姝，姚天偉都會把她弄過來幫助姚沐風，隻要是自家人，能力可以慢慢培養，最主要還是忠心。
不過昨天大會上劉姝能扛得住股東的目光，鎮定講完ppt的表現也讓姚天偉出乎意料，她既然能力也不算差，那放在自己身邊培養那就再好不過了。
讓劉姝認了張朝晉這個伯伯之後，就要開始說正事了：“老張，你也瞧見了，現在董事會除了你理解我，其他人都擰成一股繩了。”
事實上，姚沐風之所以敢這麽強勢的在內部推進新業務，是因為姚天偉也讚成集團需要繼續拓展新的市場。
但或許是瑞成的營收和利潤還不錯，讓這群股東都覺得保持現狀就好，對任何新領域的嚐試都會被批判為冒險。高管團隊中，能理解姚天偉的也不多。
張朝晉能理解。
他除了是姚天偉的老戰友之外，更是因為在集團裏當了十來年的人力總，管人管了那麽多年，清楚明白的知道，一旦高管團隊都不能貫徹董事長的理念，那就說明，這家公司，已經開始失去活力了。
瑞成需要改革。
他當時同意姚沐風直接空降做執行總裁，就是把他當成一把刀，用來大刀闊斧的進行改革。
所有人都盯著姚沐風主導的項目，所以在這條賽道上，他必須贏。
“你，正值盛年，兒子兒媳都出色，還擔心什麽呢。”張朝晉安慰姚天偉。
劉姝注意到，王智成此刻沒出現在這裏，意識到姚天偉或許也並不是那麽的信任他。
“我看，之後就安排劉姝來集團的人力資源部吧。現在的人力總監李芳玉是老何挖過來的，這人不行。我們的薪酬這塊五六年沒動過了吧？這次經營分析會後我會要求集團各分公司的人力做新財年的薪酬激勵計劃，範圍上到分公司總監級別，這個項目由李芳玉來負責。”
姚天偉說道。
老何全名何愛民，是瑞成的另一大股東，目前在集團擔任副董事長，當年投票決定是否建立大數據中心，他投了反對票。
張朝晉點點頭表示讚同：“可以，麵向激勵計劃不是那麽好做的，推不下去就可以有合理理由解雇她，老何也不會說什麽，侄媳婦啊，你得學著點兒了。”
劉姝對人力資源一竅不懂，但她還是點頭應下了。
姚沐風見她答應了，眉頭輕鎖，但還是沒說什麽。
等回到姚沐風辦公室，他才開口：“你應的太快了，集團這麽大，人力資源不是那麽好幹的。”
姚沐風說這句話，完全出於好心。無論是大公司還是小公司，人力資源主要工作就是替老板背鍋。正如方才姚天偉看不慣人力總，可以直接丟個內部薪酬改革的項目給人力總，薪酬是那麽容易動的嗎？
真弄起來了，下麵人反對，人力總走人；沒搞起來，是你的能力有問題，一樣走人。
劉姝卻誤解了他的意思：“在你的眼裏，我就隻能幹些簡單不費腦的活是吧？”
“我不是這個意思……”
“你不是這個意思嗎？！”夢中姚沐風那個貶低的眼神再次浮現在自己麵前，劉姝的聲音有點尖刻，“怎麽，我就隻配呆在你身邊替你整理整理文件，倒倒咖啡，你是這麽想的對嗎？”
辦公室的門沒關好，劉姝的聲音飄到了外麵，已經有人在探頭探腦，張川心一驚，趕緊將門帶上。
“不，你冷靜點，我是好意，不論哪家公司，人力資源都是最招人嫌的部門……”
“嗬嗬，”劉姝冷笑兩聲，“當著爸的麵，你表現的多大方，說尊重我的意思，怎麽，現在我有自己的意願了，你又跳出來幹涉我？說這個不好幹，那個不好幹的，呆在你身邊做助理就好做嗎？”
她用一種看臭蟲一樣的眼神看著姚沐風：“你以為你是多麽好伺候的人？喝咖啡溫度一定要在三十八度，溫度高一點你都要倒掉，你的襯衫不能有褶皺，稍微有一點你都不會穿，早餐必須吃煎蛋，還一定要半流心狀態，火候不夠或者過了，你直接推開盤子不吃，家裏不能養寵物，不允許買和裝修風格不符的裝飾品，任何東西你都有指定的擺放位置，五年了，我想給沙發換個方向你都不允許！”
“你以為，家庭主婦或者生活助理這份工作就很簡單嗎，你到底在看不起誰！”
姚沐風怔然，看著她那眼神中的厭惡，感覺心像是被紮了無數個洞。
他明明隻是好意，擔心劉姝不能應付集團人力部門的複雜人際關係，可完全沒想到對方會誤解至此，並以惡意來揣測他的動機，甚至爆發出了對他強烈的不滿。
難道過去一段時間，她對他的溫柔、對他無微不至的照顧，都是假的嗎？
婆婆對她劉姝不好是一碼事。可她也是奉獻了自己的青春和自由，心甘情願呆在家裏把兩個男人照顧的很好，結果在自己丈夫眼裏，她的付出同樣也是一文不值。
血淋淋的前車之鑒。
所以劉姝毫不猶豫的就答應了下來：“爸，那就以後請您多關照我了。”
姚天偉要劉姝進來公司任職，倒真不是因為劉姝多有能力，而是現在姚沐風麵臨的處境很不妙。
是的，姚沐風車禍失憶的事，能瞞過大眾和底下的員工，但瞞不住董事會。
原本因為他強勢在集團內部搭建新業務，就不是所有股東都讚成，再加上姚沐風出車禍的原因並不光彩，早在那時就已經有幾個股東提出質疑，認為姚沐風不適合做集團總裁。
尤其是姚沐風失憶後，更是有人提出姚沐風應當自動卸任。
還有另一方麵原因，就是王智成作為他的董秘，和董事會的關係太好了。
雖然姚天偉在多年前就已經和王智成坦誠表示過，集團以後還是得自己的兒子繼承，王智成也表示理解，可就算王智成本人是安分的，那股東呢？
他沒法控製所有股東的想法。
姚天偉麵上不顯，擔心失憶後的姚沐風彈壓不住這些股東，已經在暗中給姚沐風招人培養成親信了。
但這需要時間。
而姚沐風在劉宇童之後開掉吳嚴，身邊能用的心腹更是不多。
他對張川不是很看好，這人若是能頂事，過去幾年早就在姚沐風的團隊冒頭了。所以在看到提交上來的人事申請上寫的是劉姝的名字後，立馬就有了把劉姝留在公司的想法。
這個人是他的兒媳，一心向著兒子，熟悉瑞成的內部關係網，又畢業於名校，光是這一層關係就勝過很多人。
換句話說，隻要是姚沐風的老婆，不管這個人是不是劉姝，姚天偉都會把她弄過來幫助姚沐風，隻要是自家人，能力可以慢慢培養，最主要還是忠心。
不過昨天大會上劉姝能扛得住股東的目光，鎮定講完ppt的表現也讓姚天偉出乎意料，她既然能力也不算差，那放在自己身邊培養那就再好不過了。
讓劉姝認了張朝晉這個伯伯之後，就要開始說正事了：“老張，你也瞧見了，現在董事會除了你理解我，其他人都擰成一股繩了。”
事實上，姚沐風之所以敢這麽強勢的在內部推進新業務，是因為姚天偉也讚成集團需要繼續拓展新的市場。
但或許是瑞成的營收和利潤還不錯，讓這群股東都覺得保持現狀就好，對任何新領域的嚐試都會被批判為冒險。高管團隊中，能理解姚天偉的也不多。
張朝晉能理解。
他除了是姚天偉的老戰友之外，更是因為在集團裏當了十來年的人力總，管人管了那麽多年，清楚明白的知道，一旦高管團隊都不能貫徹董事長的理念，那就說明，這家公司，已經開始失去活力了。
瑞成需要改革。
他當時同意姚沐風直接空降做執行總裁，就是把他當成一把刀，用來大刀闊斧的進行改革。
所有人都盯著姚沐風主導的項目，所以在這條賽道上，他必須贏。
“你，正值盛年，兒子兒媳都出色，還擔心什麽呢。”張朝晉安慰姚天偉。
劉姝注意到，王智成此刻沒出現在這裏，意識到姚天偉或許也並不是那麽的信任他。
“我看，之後就安排劉姝來集團的人力資源部吧。現在的人力總監李芳玉是老何挖過來的，這人不行。我們的薪酬這塊五六年沒動過了吧？這次經營分析會後我會要求集團各分公司的人力做新財年的薪酬激勵計劃，範圍上到分公司總監級別，這個項目由李芳玉來負責。”
姚天偉說道。
老何全名何愛民，是瑞成的另一大股東，目前在集團擔任副董事長，當年投票決定是否建立大數據中心，他投了反對票。
張朝晉點點頭表示讚同：“可以，麵向激勵計劃不是那麽好做的，推不下去就可以有合理理由解雇她，老何也不會說什麽，侄媳婦啊，你得學著點兒了。”
劉姝對人力資源一竅不懂，但她還是點頭應下了。
姚沐風見她答應了，眉頭輕鎖，但還是沒說什麽。
等回到姚沐風辦公室，他才開口：“你應的太快了，集團這麽大，人力資源不是那麽好幹的。”
姚沐風說這句話，完全出於好心。無論是大公司還是小公司，人力資源主要工作就是替老板背鍋。正如方才姚天偉看不慣人力總，可以直接丟個內部薪酬改革的項目給人力總，薪酬是那麽容易動的嗎？
真弄起來了，下麵人反對，人力總走人；沒搞起來，是你的能力有問題，一樣走人。
劉姝卻誤解了他的意思：“在你的眼裏，我就隻能幹些簡單不費腦的活是吧？”
“我不是這個意思……”
“你不是這個意思嗎？！”夢中姚沐風那個貶低的眼神再次浮現在自己麵前，劉姝的聲音有點尖刻，“怎麽，我就隻配呆在你身邊替你整理整理文件，倒倒咖啡，你是這麽想的對嗎？”
辦公室的門沒關好，劉姝的聲音飄到了外麵，已經有人在探頭探腦，張川心一驚，趕緊將門帶上。
“不，你冷靜點，我是好意，不論哪家公司，人力資源都是最招人嫌的部門……”
“嗬嗬，”劉姝冷笑兩聲，“當著爸的麵，你表現的多大方，說尊重我的意思，怎麽，現在我有自己的意願了，你又跳出來幹涉我？說這個不好幹，那個不好幹的，呆在你身邊做助理就好做嗎？”
她用一種看臭蟲一樣的眼神看著姚沐風：“你以為你是多麽好伺候的人？喝咖啡溫度一定要在三十八度，溫度高一點你都要倒掉，你的襯衫不能有褶皺，稍微有一點你都不會穿，早餐必須吃煎蛋，還一定要半流心狀態，火候不夠或者過了，你直接推開盤子不吃，家裏不能養寵物，不允許買和裝修風格不符的裝飾品，任何東西你都有指定的擺放位置，五年了，我想給沙發換個方向你都不允許！”
“你以為，家庭主婦或者生活助理這份工作就很簡單嗎，你到底在看不起誰！”
姚沐風怔然，看著她那眼神中的厭惡，感覺心像是被紮了無數個洞。
他明明隻是好意，擔心劉姝不能應付集團人力部門的複雜人際關係，可完全沒想到對方會誤解至此，並以惡意來揣測他的動機，甚至爆發出了對他強烈的不滿。
難道過去一段時間，她對他的溫柔、對他無微不至的照顧，都是假的嗎？