第一百一十四章 老板好
華娛之這個頂流要上網 作者：月影沉碧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第117章 老板好
魏菁還是低估了朝陽區到八一影視基地的路程，哪怕胖虎車技嫻熟，在不超速的前提下一路火花帶閃電，也足足用了兩個多小時的時間。
至於為什麽選擇八一影視基地來進行電影的後期製作，其實有著兩個理由。
第一個就不必多說了，距離較近，交通出行什麽的都比較便利。
第二個就有些尷尬了，寧昊沒有剪輯方麵的專業器材跟設備，需要借用一套比較成熟的剪輯體係，八一影視基地的報價算是比較實惠的，這一點吸引了寧昊的注意。
寧昊手底下著實有幾個不錯的好苗子，就比方說燈光、攝影指導跟分鏡稿導演，但總體而言還是上不得台麵，甚至可以說是草台班子。
還好寧昊本人功底紮實，在剪輯這方麵稱得上是鬼才，再加上有著邢娜的輔佐，想來問題不大。
魏菁按著寧昊提供的地址走進影視基地的一棟獨棟小樓，一番七拐八繞後來到一間掛著剪輯室的房間。
“篤篤篤…”
魏菁禮貌性的敲響房門，胖虎和他的幾個小弟們則很有規矩的站在大門兩側，並沒有要跟著魏菁一起進去的打算。
五個彪形大漢剔著板寸，穿著黑西裝帶著黑墨鏡，往那一杵還真挺像那麽回事的。
嗯，這也是胖虎的主意，那本保鏢‘專業教程’中就是這麽寫的，雖然胖虎也不知道為什麽要這麽做，但總感覺這樣做很專業。
房門被打開了，寧昊帶著個白色頭套，賊眉鼠眼的探出頭，當他看到魏菁後便像做賊似的揮了揮手，然後又縮了回去。
“吱呀…”
令人牙酸的開門聲響起，魏菁走進剪輯室。
“老板好！”
魏菁被耳邊傳來的聲音嚇了一跳，趕忙扭頭看去。這才發現邢娜、黃博、寧昊、董立範還有金老爺子整齊劃一的站在一旁，正嬉笑著跟自己彎腰‘行禮’。
尷尬的摸了摸鼻子，魏菁啞然失笑，他都忘了自己已經是一家娛樂傳媒公司的老板了。
看著幾人帶著滑稽的無塵帽，穿著鬆垮垮的鞋套，魏菁便有些忍俊不禁。
魏菁前世自然經曆過那個年代，也清楚他們為什麽帶著鞋套與無塵帽，算是一個時代的局限性吧。
雖然理解，但不知為何，看著麵前除去邢娜外，剩餘四個長相一個比一個滑稽的公司員工，他就忍不住想笑。
這四人都屬於那種滑稽搞笑的麵相，不去演喜劇片真是可惜了。
看著彎腰鞠躬的五人，魏菁便又想起寧昊曾經對自己說過的《鑽石》，不過那個劇本中好像並沒有適合自己的角色，算了，這部電影星菁傳媒投了，就當是咱寧導的安家費吧。
不得不說，雖然星菁傳媒隻是草創，魏菁手下也才這麽小貓三兩隻，但員工與老板之間的那股和諧氛圍真的很令人羨慕。
老板沒架子，藝人不矜持。
之所以氛圍如此融洽，除去幾人本身灑脫的個性外，這還要歸功於星菁傳媒開出的寬鬆條件。
身為編劇，邢娜自然負責編寫劇本，平時沒事也有著輔助寧昊做電影後期、剪輯的義務，當然，這些都是有提成的。
魏菁給邢娜開出的薪資是6千一個月，每出一個劇本，都會按照市場價結算提成，且如果電影票房達到紅線，邢娜也會享有一部分票房分成，當然，這個分成象征意義上多一點，大概隻有千分之一到千分之五左右。
對於魏菁開出的條件，邢娜已經非常滿足了，畢竟她還沒畢業，就已經享受到絕大部分編劇都享受不到的薪資待遇了。
寧昊簽署的合同則有些特別，不像是合同，更像是對賭協議。
魏菁承諾寧昊，隻要他有著好的劇本，魏菁都會無條件投資。理論上寧昊本人並沒有固定的底薪跟酬勞，但他卻可以享受到自己拍攝的電影票房分成。
這裏魏菁還根據市場行情做了一個比較具有參考價值的分成比例，寧昊看過後也十分認同。
大致是這樣的。
如果一部電影的票房分成能夠讓投資商（這裏指魏菁）回本，寧昊將獲得1%的票房分成，這百分之一算是魏菁的讓步，哪怕自掏腰包也不能讓自己的頭號馬仔血本無歸不是，算是花錢賺吆喝了。
如果票房分成（這裏指拋去院線跟發行商後魏菁能夠拿到的純利潤）達到投資額的一倍，寧昊將獲得5％的票房分成，票房分成達不到一倍時則按照比例計算。直到投資額的三倍，也就是15%封頂。
當然，寧昊如果有錢的話也可以自己投資電影，但星菁傳媒需要占到55%的投資份額，且寧昊本人不再享有票房分成，而是單獨計算片酬直接結算下發到寧昊手裏。
當時看完這份合同後，寧昊差點就給魏菁跪下了，這哪是師弟，這完全是我寧昊的衣食父母，再造爹娘啊。
也不怪寧昊如此激動，這份合同非常優渥，優渥到什麽地步呢？
這麽說吧，國內知名大導跟投資商、製片人討價還價後或許能夠達到這個標準。但寧昊什麽身份，什麽地位？
一個初出茅廬的新人導演，一個沒什麽名氣的小卡拉米，他憑什麽？憑他不刷牙還是憑他不洗澡？
但魏菁看得起他寧昊，就是給了，這怎能不讓寧昊感動？
再說其餘幾人。
黃博、董立範、金世傑三位藝人與星菁傳媒簽的都是經紀約，3\/7分成，簽約8年。
三七分成看上去有些刻薄，其實不然，要知道陪太子讀書的那位與榮興達簽的經紀約是多少？
1\/9分，一簽就是15年！還是在2010年百花齊放的當口！黃世仁看了都得掉眼淚啊。
世麵上的娛樂公司跟藝人之間的分成比例大多是1\/9到2\/8，少許跳槽、帶資進組的大咖能夠達到3\/7跟4\/6，但這些大咖基本屬於華娛金字塔頂端的那麽一小撮人，不具備什麽參考性。
哪怕是糖人，給出的合同也沒有3\/7這麽優渥的比例，當然，魏菁除外。
而且星菁開出的合同年限也不長，隻有八年，且重中之重的是，違約金隻有200萬！
200萬是個什麽概念，哪怕3\/7的比例，黃博三人也有把握在兩到三年的時間內賺到這筆錢。
這時候就有人說了，這魏菁不會是個傻小子吧，都簽約了，為什麽不把藝人牢牢抓在自己的手心裏，萬一他們賺夠錢跑路了怎麽辦，被你的競爭對手挖走了怎麽辦？你這不是為他人做嫁衣裳麽？
這麽說也沒錯，但魏菁始終堅信一個道理。
想要留住人才，嚴苛的教條跟吸血似的合同是沒有任何意義的，這麽做可能一時半刻內能夠看到成效，聚斂一批財富。但還是那句話，人心散了，隊伍就不好帶了。
人才流失的關鍵因素是什麽？說句大白話，你給的太少，b事又太多。
在魏菁看來，黃博這三人是有天賦的，未來的成就哪怕達不到一線水準，但作為一個金牌配角\/綠葉還是不成問題的。
想要留住他們，一個是相處模式要把控好，不能一味的擺老板架子，說實話，有些人根本不吃伱這一套，且以魏菁清冷如水的性子也做不出這麽功利的舉動。
第二個則是以利誘之，在他們還未發跡前便用利益將他們牢牢與星菁傳媒綁定在一起，等將來公司上市了，還可以出售一些員工內部的股票份額。
什麽？你咖位漲了覺得原來的合同有些不合適了？
嗨，多大點事啊，以咱兩這關係，重新改合同不就好了？
魏菁還是低估了朝陽區到八一影視基地的路程，哪怕胖虎車技嫻熟，在不超速的前提下一路火花帶閃電，也足足用了兩個多小時的時間。
至於為什麽選擇八一影視基地來進行電影的後期製作，其實有著兩個理由。
第一個就不必多說了，距離較近，交通出行什麽的都比較便利。
第二個就有些尷尬了，寧昊沒有剪輯方麵的專業器材跟設備，需要借用一套比較成熟的剪輯體係，八一影視基地的報價算是比較實惠的，這一點吸引了寧昊的注意。
寧昊手底下著實有幾個不錯的好苗子，就比方說燈光、攝影指導跟分鏡稿導演，但總體而言還是上不得台麵，甚至可以說是草台班子。
還好寧昊本人功底紮實，在剪輯這方麵稱得上是鬼才，再加上有著邢娜的輔佐，想來問題不大。
魏菁按著寧昊提供的地址走進影視基地的一棟獨棟小樓，一番七拐八繞後來到一間掛著剪輯室的房間。
“篤篤篤…”
魏菁禮貌性的敲響房門，胖虎和他的幾個小弟們則很有規矩的站在大門兩側，並沒有要跟著魏菁一起進去的打算。
五個彪形大漢剔著板寸，穿著黑西裝帶著黑墨鏡，往那一杵還真挺像那麽回事的。
嗯，這也是胖虎的主意，那本保鏢‘專業教程’中就是這麽寫的，雖然胖虎也不知道為什麽要這麽做，但總感覺這樣做很專業。
房門被打開了，寧昊帶著個白色頭套，賊眉鼠眼的探出頭，當他看到魏菁後便像做賊似的揮了揮手，然後又縮了回去。
“吱呀…”
令人牙酸的開門聲響起，魏菁走進剪輯室。
“老板好！”
魏菁被耳邊傳來的聲音嚇了一跳，趕忙扭頭看去。這才發現邢娜、黃博、寧昊、董立範還有金老爺子整齊劃一的站在一旁，正嬉笑著跟自己彎腰‘行禮’。
尷尬的摸了摸鼻子，魏菁啞然失笑，他都忘了自己已經是一家娛樂傳媒公司的老板了。
看著幾人帶著滑稽的無塵帽，穿著鬆垮垮的鞋套，魏菁便有些忍俊不禁。
魏菁前世自然經曆過那個年代，也清楚他們為什麽帶著鞋套與無塵帽，算是一個時代的局限性吧。
雖然理解，但不知為何，看著麵前除去邢娜外，剩餘四個長相一個比一個滑稽的公司員工，他就忍不住想笑。
這四人都屬於那種滑稽搞笑的麵相，不去演喜劇片真是可惜了。
看著彎腰鞠躬的五人，魏菁便又想起寧昊曾經對自己說過的《鑽石》，不過那個劇本中好像並沒有適合自己的角色，算了，這部電影星菁傳媒投了，就當是咱寧導的安家費吧。
不得不說，雖然星菁傳媒隻是草創，魏菁手下也才這麽小貓三兩隻，但員工與老板之間的那股和諧氛圍真的很令人羨慕。
老板沒架子，藝人不矜持。
之所以氛圍如此融洽，除去幾人本身灑脫的個性外，這還要歸功於星菁傳媒開出的寬鬆條件。
身為編劇，邢娜自然負責編寫劇本，平時沒事也有著輔助寧昊做電影後期、剪輯的義務，當然，這些都是有提成的。
魏菁給邢娜開出的薪資是6千一個月，每出一個劇本，都會按照市場價結算提成，且如果電影票房達到紅線，邢娜也會享有一部分票房分成，當然，這個分成象征意義上多一點，大概隻有千分之一到千分之五左右。
對於魏菁開出的條件，邢娜已經非常滿足了，畢竟她還沒畢業，就已經享受到絕大部分編劇都享受不到的薪資待遇了。
寧昊簽署的合同則有些特別，不像是合同，更像是對賭協議。
魏菁承諾寧昊，隻要他有著好的劇本，魏菁都會無條件投資。理論上寧昊本人並沒有固定的底薪跟酬勞，但他卻可以享受到自己拍攝的電影票房分成。
這裏魏菁還根據市場行情做了一個比較具有參考價值的分成比例，寧昊看過後也十分認同。
大致是這樣的。
如果一部電影的票房分成能夠讓投資商（這裏指魏菁）回本，寧昊將獲得1%的票房分成，這百分之一算是魏菁的讓步，哪怕自掏腰包也不能讓自己的頭號馬仔血本無歸不是，算是花錢賺吆喝了。
如果票房分成（這裏指拋去院線跟發行商後魏菁能夠拿到的純利潤）達到投資額的一倍，寧昊將獲得5％的票房分成，票房分成達不到一倍時則按照比例計算。直到投資額的三倍，也就是15%封頂。
當然，寧昊如果有錢的話也可以自己投資電影，但星菁傳媒需要占到55%的投資份額，且寧昊本人不再享有票房分成，而是單獨計算片酬直接結算下發到寧昊手裏。
當時看完這份合同後，寧昊差點就給魏菁跪下了，這哪是師弟，這完全是我寧昊的衣食父母，再造爹娘啊。
也不怪寧昊如此激動，這份合同非常優渥，優渥到什麽地步呢？
這麽說吧，國內知名大導跟投資商、製片人討價還價後或許能夠達到這個標準。但寧昊什麽身份，什麽地位？
一個初出茅廬的新人導演，一個沒什麽名氣的小卡拉米，他憑什麽？憑他不刷牙還是憑他不洗澡？
但魏菁看得起他寧昊，就是給了，這怎能不讓寧昊感動？
再說其餘幾人。
黃博、董立範、金世傑三位藝人與星菁傳媒簽的都是經紀約，3\/7分成，簽約8年。
三七分成看上去有些刻薄，其實不然，要知道陪太子讀書的那位與榮興達簽的經紀約是多少？
1\/9分，一簽就是15年！還是在2010年百花齊放的當口！黃世仁看了都得掉眼淚啊。
世麵上的娛樂公司跟藝人之間的分成比例大多是1\/9到2\/8，少許跳槽、帶資進組的大咖能夠達到3\/7跟4\/6，但這些大咖基本屬於華娛金字塔頂端的那麽一小撮人，不具備什麽參考性。
哪怕是糖人，給出的合同也沒有3\/7這麽優渥的比例，當然，魏菁除外。
而且星菁開出的合同年限也不長，隻有八年，且重中之重的是，違約金隻有200萬！
200萬是個什麽概念，哪怕3\/7的比例，黃博三人也有把握在兩到三年的時間內賺到這筆錢。
這時候就有人說了，這魏菁不會是個傻小子吧，都簽約了，為什麽不把藝人牢牢抓在自己的手心裏，萬一他們賺夠錢跑路了怎麽辦，被你的競爭對手挖走了怎麽辦？你這不是為他人做嫁衣裳麽？
這麽說也沒錯，但魏菁始終堅信一個道理。
想要留住人才，嚴苛的教條跟吸血似的合同是沒有任何意義的，這麽做可能一時半刻內能夠看到成效，聚斂一批財富。但還是那句話，人心散了，隊伍就不好帶了。
人才流失的關鍵因素是什麽？說句大白話，你給的太少，b事又太多。
在魏菁看來，黃博這三人是有天賦的，未來的成就哪怕達不到一線水準，但作為一個金牌配角\/綠葉還是不成問題的。
想要留住他們，一個是相處模式要把控好，不能一味的擺老板架子，說實話，有些人根本不吃伱這一套，且以魏菁清冷如水的性子也做不出這麽功利的舉動。
第二個則是以利誘之，在他們還未發跡前便用利益將他們牢牢與星菁傳媒綁定在一起，等將來公司上市了，還可以出售一些員工內部的股票份額。
什麽？你咖位漲了覺得原來的合同有些不合適了？
嗨，多大點事啊，以咱兩這關係，重新改合同不就好了？