第194章 194.話語權
平江第一服裝廠是地方所有的企業。
自從市場經濟開始，地方的企業迂腐，僵化等問題更加凸顯在了表層，在市場的衝擊下被打的落花流水。
留在手裏虧錢，拋售出去大家還有利益可撈，何樂而不為呢？
有一些經營良好的企業都開始弄虛作假，造成虧損嚴重的現象，然後讓私人收購。
利益永遠是不變的主題，其中的水分數以十倍進去了個人的腰包。
其中最值得收購的企業早在年代初就被瓜分幹淨了，但現在也不晚，陳年還可以踩到個尾巴。
為了應付服裝一廠的利益團體，讓他們痛快放手，陳年完全舍棄了還在盈利的部分，隻為了喂飽他們，讓他們趕緊走人，不要來插手陳年的廠子。
平江服裝一廠並為消失，隻是拆分出去，員工安置和多年爛賬等問題全部留給了陳年。
但陳年得到了偌大的廠房，這就是最有價值的地方。
就算他什麽都不做，等十年後賣地皮都不虧。
這種高價低賣的事情他們會同意嗎？
他們是巴不得同意。
地方的企業價值在大，那也不是自己的利益，隻有進了自己腰包的才算錢。
新建個廠還能再撈上一筆，陳年隻贏了一次，他們贏了兩次，直接贏麻了。
在有徐宏遠的關係下，拆分掉服裝一廠非常輕鬆。
畢竟以他的層次根本看不上這廠房和設備，雖然都是白菜價，但不盈利，還虧錢，買來了也隻是吃灰罷了。
但他很有興趣看看陳年接下來會怎麽做，繼續讓他眼前一亮。
畢竟越調查了解陳年，徐宏遠越覺得意外。
拉扯了將近一個月，平江一廠的拆分工作終於到了收尾階段。
陳年堅決咬死百分之六十七的股權不鬆口，甚至不惜用手裏萬家宜的全部股份來換。
這何瑩華是絕對不同意的，雖然萬家宜的收支很好看，未來畫的餅也足夠大，但萬一不是陳年所講的怎麽辦？
何瑩華堅決要陳年留下百分之十的股權，以保證他擔起日後的責任。
最後是徐宏遠鬆口，不但同意陳年要求的絕對控股，還額外給增加到了百分之七十。
最終陳年在萬家宜還剩下百分之十的股份，加上蘇國強和蘇蓉，一共有百分之二十五。
而服裝廠陳年占百分之七十，華遠公司占百分之十五，宏遠集團占百分之十二，剩下百分之三是廠裏不願走的一些老員工占的股份。
總會有些人或是為了利益，或是為了心中的執念，不願意離開。
陳年已經溢價收股份了，但有幾個人就是死活不同意。
其中一名叫李誌明的人占比稍大點，今年五十多歲，是原服裝一廠的副廠長。
這也是沒辦法的事，人家在廠子裏奮鬥了一輩子，不願意走誰都會給麵子，陳年又不可能去威逼。
此時正是人心浮動的階段，要是炸了鍋，他可擔不起這個責任。
……
風帆服裝廠“新高度，新願景”第一屆員工大會。
紅底黃字的橫幅在微風中抖動著，主席台的桌子擺著方方正正的墨色百元鈔票堆，上麵都綁著銀行的紮紙，使人眼熱。
久旱逢甘露，雖然大熱天叫員工來開會，還不給凳子坐，但看在錢的份上大家都沒有太多怨言。
服裝廠的工資早已是一降再降，別說獎金了，工資都拖欠了很久。
平常的小工每月工資隻有六百塊出頭，而且還發不滿，開一半欠一半，隻保證日常的基本生存需求。
在經曆了下崗潮的人都很怕，怕動蕩不安，怕前途未卜，寧願守著廠子倒閉，都不願意挪動下地方，這就是這個年代特有的執念。
這次的集會沒在服裝廠，而是附近的一個小學。陳年趁著放暑假的機會，借用下學生們的教室。
“喂喂喂……”
蘇國強拿起話筒試了下音，“請大家百忙之中跑來一趟，我也是心有愧疚，雖然說是員工大會，但我會不講太多……”
一般說不講太多，接下來就要開始廢話了，五百來號員工就頂著烈日在操場上站著，牙根都癢了。
趕緊發錢啊？誰愛聽你廢話。
不過蘇國強說的真如他所說，十分簡短，連新來的領導層都沒介紹。
“所有人的工資單都已經整理好了，我會補發最近三個月所欠下的工資。剩下的也請大家先不要著急，我保證以後每個月的工資都會開足，再補上之前所欠下的工資。”
“接下來請大家填一張表格，都用不上二十分鍾，但請大家一定要認真填，這關乎到個人的切身利益。大家填完表之後，就可以來這裏領工資了……”
接下來下去了一批人開始點名，分成了二十人一組，領著往教學樓裏走。
來的人手都是宏遠公司的員工，陳年現在人手不夠，隻能先借用下。
“少爺，你考過試吧？”陳年隨口問道。
“……”何安紹咬著牙沉默了兩秒，然後甕聲甕氣地說了聲：“嗯。”
雖然少爺是個聽來風的詞，但在陳年嘴裏似乎變了味。
上次腦袋挨了一茶杯，之後的股權互換就沒讓他在跟進，傷口已經好了，但一條新長出來的粉紅皮膚時刻提醒著他新仇舊恨。
什麽少爺，在陳年眼裏就是在ktv包廂裏的陪酒服務員。看這小子油光水滑的模樣，就對他就沒啥好印象。
“那你當巡考官去，還愣著幹嘛，倒是去啊。”陳年催促著。
陳年最煩忙工作時，後屁股領著個小跟班，如果是漂亮的女秘書還好，但這吊毛連端茶送水的工作都不幹。
想要臥薪嚐膽，最忌諱喜形於色。
但他是徐采枝的表哥，也是何瑩華的親侄子，既然讓他跟過來鍛煉，陳年也不好攆人走，該給的麵子還是要給的。
“知道了。”
何安紹說完後，咬著牙根走進了教學樓。
等所有人落座後，每人都發了紙筆，到了現在還未辭退的工人整體素質都挺好，不至於連字都不會寫。
“請不要講話，互相討論的人會做記錄，下降考核指標。本次是不記名筆錄，請大家放心填寫。”
紙上的內容大都是講述下工作中所出現的問題，還有關於管理層的評價和做過的好事或錯事，其中就有原副廠長李誌明。
這些人哪見過這種情況，對誰有抱怨都是私下裏和好朋友談，當麵去談論廠領導是件很忌諱的事，說不定就被穿小鞋了。
“放心寫，你們當中不會有任何人知道。”
台上的人催促了一聲，過來加班是件很不情願的事，但有錢拿倒也可以接受。
法務部被何瑩華拿走了，采購交給了徐宏遠的員工。
陳年的人手不足，一切都需要重新組建，如果整個廠子都是他們夫妻二人的員工，他不就被架空了嗎？
替人做嫁衣的事陳年是絕對不會幹的，也要安排自己的嫡係。
所以隻好先用這種笨方法，給蘇國強挑一些可用的員工，等他熟悉後再去考核選拔。
陳年蘇國強一派，徐宏遠夫妻一派，還有前朝的遺老一派，小小的服裝廠三分天下，隻有陳年最為弱勢。
但服裝廠已經改製了，慣性使然，一把手還會擁有著絕對的話語權。
平江第一服裝廠是地方所有的企業。
自從市場經濟開始，地方的企業迂腐，僵化等問題更加凸顯在了表層，在市場的衝擊下被打的落花流水。
留在手裏虧錢，拋售出去大家還有利益可撈，何樂而不為呢？
有一些經營良好的企業都開始弄虛作假，造成虧損嚴重的現象，然後讓私人收購。
利益永遠是不變的主題，其中的水分數以十倍進去了個人的腰包。
其中最值得收購的企業早在年代初就被瓜分幹淨了，但現在也不晚，陳年還可以踩到個尾巴。
為了應付服裝一廠的利益團體，讓他們痛快放手，陳年完全舍棄了還在盈利的部分，隻為了喂飽他們，讓他們趕緊走人，不要來插手陳年的廠子。
平江服裝一廠並為消失，隻是拆分出去，員工安置和多年爛賬等問題全部留給了陳年。
但陳年得到了偌大的廠房，這就是最有價值的地方。
就算他什麽都不做，等十年後賣地皮都不虧。
這種高價低賣的事情他們會同意嗎？
他們是巴不得同意。
地方的企業價值在大，那也不是自己的利益，隻有進了自己腰包的才算錢。
新建個廠還能再撈上一筆，陳年隻贏了一次，他們贏了兩次，直接贏麻了。
在有徐宏遠的關係下，拆分掉服裝一廠非常輕鬆。
畢竟以他的層次根本看不上這廠房和設備，雖然都是白菜價，但不盈利，還虧錢，買來了也隻是吃灰罷了。
但他很有興趣看看陳年接下來會怎麽做，繼續讓他眼前一亮。
畢竟越調查了解陳年，徐宏遠越覺得意外。
拉扯了將近一個月，平江一廠的拆分工作終於到了收尾階段。
陳年堅決咬死百分之六十七的股權不鬆口，甚至不惜用手裏萬家宜的全部股份來換。
這何瑩華是絕對不同意的，雖然萬家宜的收支很好看，未來畫的餅也足夠大，但萬一不是陳年所講的怎麽辦？
何瑩華堅決要陳年留下百分之十的股權，以保證他擔起日後的責任。
最後是徐宏遠鬆口，不但同意陳年要求的絕對控股，還額外給增加到了百分之七十。
最終陳年在萬家宜還剩下百分之十的股份，加上蘇國強和蘇蓉，一共有百分之二十五。
而服裝廠陳年占百分之七十，華遠公司占百分之十五，宏遠集團占百分之十二，剩下百分之三是廠裏不願走的一些老員工占的股份。
總會有些人或是為了利益，或是為了心中的執念，不願意離開。
陳年已經溢價收股份了，但有幾個人就是死活不同意。
其中一名叫李誌明的人占比稍大點，今年五十多歲，是原服裝一廠的副廠長。
這也是沒辦法的事，人家在廠子裏奮鬥了一輩子，不願意走誰都會給麵子，陳年又不可能去威逼。
此時正是人心浮動的階段，要是炸了鍋，他可擔不起這個責任。
……
風帆服裝廠“新高度，新願景”第一屆員工大會。
紅底黃字的橫幅在微風中抖動著，主席台的桌子擺著方方正正的墨色百元鈔票堆，上麵都綁著銀行的紮紙，使人眼熱。
久旱逢甘露，雖然大熱天叫員工來開會，還不給凳子坐，但看在錢的份上大家都沒有太多怨言。
服裝廠的工資早已是一降再降，別說獎金了，工資都拖欠了很久。
平常的小工每月工資隻有六百塊出頭，而且還發不滿，開一半欠一半，隻保證日常的基本生存需求。
在經曆了下崗潮的人都很怕，怕動蕩不安，怕前途未卜，寧願守著廠子倒閉，都不願意挪動下地方，這就是這個年代特有的執念。
這次的集會沒在服裝廠，而是附近的一個小學。陳年趁著放暑假的機會，借用下學生們的教室。
“喂喂喂……”
蘇國強拿起話筒試了下音，“請大家百忙之中跑來一趟，我也是心有愧疚，雖然說是員工大會，但我會不講太多……”
一般說不講太多，接下來就要開始廢話了，五百來號員工就頂著烈日在操場上站著，牙根都癢了。
趕緊發錢啊？誰愛聽你廢話。
不過蘇國強說的真如他所說，十分簡短，連新來的領導層都沒介紹。
“所有人的工資單都已經整理好了，我會補發最近三個月所欠下的工資。剩下的也請大家先不要著急，我保證以後每個月的工資都會開足，再補上之前所欠下的工資。”
“接下來請大家填一張表格，都用不上二十分鍾，但請大家一定要認真填，這關乎到個人的切身利益。大家填完表之後，就可以來這裏領工資了……”
接下來下去了一批人開始點名，分成了二十人一組，領著往教學樓裏走。
來的人手都是宏遠公司的員工，陳年現在人手不夠，隻能先借用下。
“少爺，你考過試吧？”陳年隨口問道。
“……”何安紹咬著牙沉默了兩秒，然後甕聲甕氣地說了聲：“嗯。”
雖然少爺是個聽來風的詞，但在陳年嘴裏似乎變了味。
上次腦袋挨了一茶杯，之後的股權互換就沒讓他在跟進，傷口已經好了，但一條新長出來的粉紅皮膚時刻提醒著他新仇舊恨。
什麽少爺，在陳年眼裏就是在ktv包廂裏的陪酒服務員。看這小子油光水滑的模樣，就對他就沒啥好印象。
“那你當巡考官去，還愣著幹嘛，倒是去啊。”陳年催促著。
陳年最煩忙工作時，後屁股領著個小跟班，如果是漂亮的女秘書還好，但這吊毛連端茶送水的工作都不幹。
想要臥薪嚐膽，最忌諱喜形於色。
但他是徐采枝的表哥，也是何瑩華的親侄子，既然讓他跟過來鍛煉，陳年也不好攆人走，該給的麵子還是要給的。
“知道了。”
何安紹說完後，咬著牙根走進了教學樓。
等所有人落座後，每人都發了紙筆，到了現在還未辭退的工人整體素質都挺好，不至於連字都不會寫。
“請不要講話，互相討論的人會做記錄，下降考核指標。本次是不記名筆錄，請大家放心填寫。”
紙上的內容大都是講述下工作中所出現的問題，還有關於管理層的評價和做過的好事或錯事，其中就有原副廠長李誌明。
這些人哪見過這種情況，對誰有抱怨都是私下裏和好朋友談，當麵去談論廠領導是件很忌諱的事，說不定就被穿小鞋了。
“放心寫，你們當中不會有任何人知道。”
台上的人催促了一聲，過來加班是件很不情願的事，但有錢拿倒也可以接受。
法務部被何瑩華拿走了，采購交給了徐宏遠的員工。
陳年的人手不足，一切都需要重新組建，如果整個廠子都是他們夫妻二人的員工，他不就被架空了嗎？
替人做嫁衣的事陳年是絕對不會幹的，也要安排自己的嫡係。
所以隻好先用這種笨方法，給蘇國強挑一些可用的員工，等他熟悉後再去考核選拔。
陳年蘇國強一派，徐宏遠夫妻一派，還有前朝的遺老一派，小小的服裝廠三分天下，隻有陳年最為弱勢。
但服裝廠已經改製了，慣性使然，一把手還會擁有著絕對的話語權。