啟明星莫名其妙的掛起一陣請求外派的風氣。
這些挖機事業部的員工，都瘋了。
逐個開始打申請，想要複製小王的高光時刻。
特別是在小鬆學習修理挖機技術的職工。
在見識到，一個小工人，跟著挖機去廣省跟蹤服務一個月，直接升職了！
那薪水，嗷嗷上漲。
至於離開家在外地工作，家裏人怎麽辦？
那還用說嗎？
妻兒都帶過去啊！
起步3000的薪水，成為一方經理，還差這點生活費？
各種請求報告如雪片般飛到武長風辦公桌上。
武長風都傻眼了。
這是搞啥啊！
柳條環抱雙臂，說道：“還不是你下的調令，讓小王成為廣省的售後經理，薪水見漲，這些人忍不住了唄。”
“話說，是不是有點唐突了，我認為應該從咱們公司的中層中抽調人手過去負責售後啊。”
“他們管理不比小王有經驗多了？”
武長風笑了笑，說道：“注意，售後服務要求的是技術經驗要大於管理經驗。”
“你讓咱們的中層過去，外行指導內行的結果是什麽？”
“肯定亂成一鍋粥。”
“而讓小王這種技術出身的人來管理，最起碼能保證該地區的售後服務正常運行。”
“即便行政管理有些瑕疵，也總比遇到技術問題，服務經理拿不出解決方案的要好。”
“兩者取其輕，所以，小王是最好的人選。”
“你可能會說，去了一趟廣省，憑什麽是他而不是其他的維修人員。”
“我必須承認，有些維修人員確實比小王能說會道，技術也差不多。”
“但小王占得先機，第一個吃螃蟹的人，沒有被毒死，就應該有獎勵。”
“如果不任命小王，日後其他省的售後服務沒人會盡心盡力，因為他們知道，怎麽工作，這服務經理的位置也不是他，反而給其他人做嫁衣。”
柳條沉思一會，感覺武長風說的有道理。
雖然從辯論角度來看，還有很大的反駁空間。
但事實是，這個決策起到的效果很好。
最起碼，員工的積極性被調動起來。
武長風翻看著申請記錄，把中層幹部全部剔除，這不是沒事閑的嗎？
你懂技術行，不懂技術就在公司本部慢慢熬吧。
這是硬性指標，不會維修技術的，都靠邊站。
剩下的申請被扣了下來。
柳條問道：“這些人……要怎麽回複？”
武長風說道：“告訴他們，隻有有設備存在的地區，還能安排職位，沒有設備的地區申請幹嘛，白搭錢嗎？”
“而且，服務經理的考核也非常嚴格，出現差評，配件銷售任務無法完成的，都要扣除績效。”
“別以為服務經理好幹，定製點目標，和他們講清楚，在其位，謀其職，不行的人員就要刷下去。”
“沒有任何職位都是一層不動，咱們啟明星的管理層流動性要靈活起來，能者上，弱者下。”
柳條點點頭。領會了武長風意圖。
就是，沒有後顧無憂的工作，即便你在工作中，沒有什麽過錯，但別人比你做的更好，你也要下台。
總之，領導層是一個非常累，還要時時進步的階級，遠沒有做職工輕鬆。
這是一個要做好思想準備的工作。
就在這時。
武長風麵前的電話響了起來。
武長風接聽電話，一聽動靜就知道是誰了，費向南！
不過，費向南的語氣有點不爽，他說道：“老弟啊，你不講究啊。”
武長風吧唧吧唧嘴，似乎知道他打電話要說什麽，但依舊打著哈哈：“老哥，咋地了？”
“咋地了？別裝糊塗啊，咱們當初都是怎麽製定規矩的？大家買來技術共享，各自發展，不侵犯相應地區的銷售挖機權利。”
費向南繼續說道：“結果呢，你把挖機賣到我們廣省來了，怎麽也的給個說法啊。”
武長風啊了一聲：“還有這事！肯定是我的代理商私自幹的！真是可惡啊，老哥，你等我消息，我一定狠狠批評他！”
“得得。”費向南白了一眼：“別拿敷衍的話打哈哈，你這是破壞規矩啊！”
武長風心中切了一聲：我答應你了，就會遵守嗎？
口頭的可以反悔，書麵的可以撕毀。
你對我有什麽用，我還遷就你，是你傻還是我傻？
就你這腦仁，我拿扣耳勺應付都是抬舉你。
大家都心知肚明，別的廠家也賣到我的省裏來了，我也沒找他們要說法。
怎麽你還上綱上線？
有必要嗎？
你也太單純了吧？
雖然武長風心裏不爽，但依舊表麵笑嗬嗬：“老哥啊，哪天我自罰三杯。”
啪的一聲，武長風將電話無情掛斷。
嘴裏罵罵咧咧：“這人怕是傻子！我靠了！”
柳條在一邊問道：“怎麽了？”
武長風解釋道：“當初我們口頭約定，自己發展的自己，不能將設備賣給對方省裏去，結果這家夥還上綱上線了，找我要說法，什麽人呐。”
“這種口頭協定，有什麽約束力？”
“一點沒有！隻不過是表麵維持祥和，私底下誰會遵守，這家夥還當真了，真是服了，好歹也是一個廠子的領導，這點事還看不破？”
柳條說道：“我看了調查報告，與我們合作技術的廠家也賣到我們省裏來了，咱們也沒說什麽啊。”
“說的就是啊。”武長風苦笑一聲：“幼稚，商場比戰場還要凶狠，戰場還有歇戰的時候，商場不是你死就是我活，認知不到位，還怪我們不遵守規矩，真是扯淡！”
柳條也哼了一聲：“不搭理他，咱們要花錢的地方太多，賺錢還來不及呢。”
武長風也知道，光刻機這個無底洞在不斷吸血。
啟明星除了保障員工福利之外，這些賺來的錢，幾乎都被吸光了。
武長風有時候不由得感歎，理想，果然不是想想就能實現的，那都是錢堆起來的。
武長風想了想說道：“既然麵子都掛不住了，這些申請去外地的服務人員，考核一番，全部放出去。”
柳條怪叫：“為什麽?很多地區都沒有咱們的挖機，放出去幹呆著嗎？”
武長風說道：“不，讓他們協助當地的經銷商進行銷售，為客戶解答挖機各種指標和性能。”
“沒有人比他們更懂其中道道，有專業的人員陪著，經銷商如魚得水，勢必要比其他廠家更具競爭力。”
“還有，我有預感，價格戰就要來了，讓經銷商抓緊時間聯係客戶，各種禮品都懟上，減免的費用讓李大鵬做計劃。”
“馬上動起來，麵子都撕破了，隨時讓李大鵬盯著市場變動。”
“采購一批皮卡，分給各個地區，貼上我們的標識，開車去拜訪客戶，讓人家覺得我們是正規軍。”
柳條得令後，馬上組織人手開始應對其他五個廠家迎來的價格戰。
實話實說，包括啟明星在內的六個廠家挖機技術都差不多。
大同小異，分不出什麽高低之分。
現在，就看誰肯砸錢，誰買的便宜，誰都售後服務好了。
風雨欲來！
這些挖機事業部的員工，都瘋了。
逐個開始打申請，想要複製小王的高光時刻。
特別是在小鬆學習修理挖機技術的職工。
在見識到，一個小工人，跟著挖機去廣省跟蹤服務一個月，直接升職了！
那薪水，嗷嗷上漲。
至於離開家在外地工作，家裏人怎麽辦？
那還用說嗎？
妻兒都帶過去啊！
起步3000的薪水，成為一方經理，還差這點生活費？
各種請求報告如雪片般飛到武長風辦公桌上。
武長風都傻眼了。
這是搞啥啊！
柳條環抱雙臂，說道：“還不是你下的調令，讓小王成為廣省的售後經理，薪水見漲，這些人忍不住了唄。”
“話說，是不是有點唐突了，我認為應該從咱們公司的中層中抽調人手過去負責售後啊。”
“他們管理不比小王有經驗多了？”
武長風笑了笑，說道：“注意，售後服務要求的是技術經驗要大於管理經驗。”
“你讓咱們的中層過去，外行指導內行的結果是什麽？”
“肯定亂成一鍋粥。”
“而讓小王這種技術出身的人來管理，最起碼能保證該地區的售後服務正常運行。”
“即便行政管理有些瑕疵，也總比遇到技術問題，服務經理拿不出解決方案的要好。”
“兩者取其輕，所以，小王是最好的人選。”
“你可能會說，去了一趟廣省，憑什麽是他而不是其他的維修人員。”
“我必須承認，有些維修人員確實比小王能說會道，技術也差不多。”
“但小王占得先機，第一個吃螃蟹的人，沒有被毒死，就應該有獎勵。”
“如果不任命小王，日後其他省的售後服務沒人會盡心盡力，因為他們知道，怎麽工作，這服務經理的位置也不是他，反而給其他人做嫁衣。”
柳條沉思一會，感覺武長風說的有道理。
雖然從辯論角度來看，還有很大的反駁空間。
但事實是，這個決策起到的效果很好。
最起碼，員工的積極性被調動起來。
武長風翻看著申請記錄，把中層幹部全部剔除，這不是沒事閑的嗎？
你懂技術行，不懂技術就在公司本部慢慢熬吧。
這是硬性指標，不會維修技術的，都靠邊站。
剩下的申請被扣了下來。
柳條問道：“這些人……要怎麽回複？”
武長風說道：“告訴他們，隻有有設備存在的地區，還能安排職位，沒有設備的地區申請幹嘛，白搭錢嗎？”
“而且，服務經理的考核也非常嚴格，出現差評，配件銷售任務無法完成的，都要扣除績效。”
“別以為服務經理好幹，定製點目標，和他們講清楚，在其位，謀其職，不行的人員就要刷下去。”
“沒有任何職位都是一層不動，咱們啟明星的管理層流動性要靈活起來，能者上，弱者下。”
柳條點點頭。領會了武長風意圖。
就是，沒有後顧無憂的工作，即便你在工作中，沒有什麽過錯，但別人比你做的更好，你也要下台。
總之，領導層是一個非常累，還要時時進步的階級，遠沒有做職工輕鬆。
這是一個要做好思想準備的工作。
就在這時。
武長風麵前的電話響了起來。
武長風接聽電話，一聽動靜就知道是誰了，費向南！
不過，費向南的語氣有點不爽，他說道：“老弟啊，你不講究啊。”
武長風吧唧吧唧嘴，似乎知道他打電話要說什麽，但依舊打著哈哈：“老哥，咋地了？”
“咋地了？別裝糊塗啊，咱們當初都是怎麽製定規矩的？大家買來技術共享，各自發展，不侵犯相應地區的銷售挖機權利。”
費向南繼續說道：“結果呢，你把挖機賣到我們廣省來了，怎麽也的給個說法啊。”
武長風啊了一聲：“還有這事！肯定是我的代理商私自幹的！真是可惡啊，老哥，你等我消息，我一定狠狠批評他！”
“得得。”費向南白了一眼：“別拿敷衍的話打哈哈，你這是破壞規矩啊！”
武長風心中切了一聲：我答應你了，就會遵守嗎？
口頭的可以反悔，書麵的可以撕毀。
你對我有什麽用，我還遷就你，是你傻還是我傻？
就你這腦仁，我拿扣耳勺應付都是抬舉你。
大家都心知肚明，別的廠家也賣到我的省裏來了，我也沒找他們要說法。
怎麽你還上綱上線？
有必要嗎？
你也太單純了吧？
雖然武長風心裏不爽，但依舊表麵笑嗬嗬：“老哥啊，哪天我自罰三杯。”
啪的一聲，武長風將電話無情掛斷。
嘴裏罵罵咧咧：“這人怕是傻子！我靠了！”
柳條在一邊問道：“怎麽了？”
武長風解釋道：“當初我們口頭約定，自己發展的自己，不能將設備賣給對方省裏去，結果這家夥還上綱上線了，找我要說法，什麽人呐。”
“這種口頭協定，有什麽約束力？”
“一點沒有！隻不過是表麵維持祥和，私底下誰會遵守，這家夥還當真了，真是服了，好歹也是一個廠子的領導，這點事還看不破？”
柳條說道：“我看了調查報告，與我們合作技術的廠家也賣到我們省裏來了，咱們也沒說什麽啊。”
“說的就是啊。”武長風苦笑一聲：“幼稚，商場比戰場還要凶狠，戰場還有歇戰的時候，商場不是你死就是我活，認知不到位，還怪我們不遵守規矩，真是扯淡！”
柳條也哼了一聲：“不搭理他，咱們要花錢的地方太多，賺錢還來不及呢。”
武長風也知道，光刻機這個無底洞在不斷吸血。
啟明星除了保障員工福利之外，這些賺來的錢，幾乎都被吸光了。
武長風有時候不由得感歎，理想，果然不是想想就能實現的，那都是錢堆起來的。
武長風想了想說道：“既然麵子都掛不住了，這些申請去外地的服務人員，考核一番，全部放出去。”
柳條怪叫：“為什麽?很多地區都沒有咱們的挖機，放出去幹呆著嗎？”
武長風說道：“不，讓他們協助當地的經銷商進行銷售，為客戶解答挖機各種指標和性能。”
“沒有人比他們更懂其中道道，有專業的人員陪著，經銷商如魚得水，勢必要比其他廠家更具競爭力。”
“還有，我有預感，價格戰就要來了，讓經銷商抓緊時間聯係客戶，各種禮品都懟上，減免的費用讓李大鵬做計劃。”
“馬上動起來，麵子都撕破了，隨時讓李大鵬盯著市場變動。”
“采購一批皮卡，分給各個地區，貼上我們的標識，開車去拜訪客戶，讓人家覺得我們是正規軍。”
柳條得令後，馬上組織人手開始應對其他五個廠家迎來的價格戰。
實話實說，包括啟明星在內的六個廠家挖機技術都差不多。
大同小異，分不出什麽高低之分。
現在，就看誰肯砸錢，誰買的便宜，誰都售後服務好了。
風雨欲來！