現在武長風麵臨一個問題。
封口機的原理是原理。
製作是製作。
兩碼事。
核彈的原理在高中課本上說的清清楚楚。
有幾個國家能製造出來？
奶茶的一大賣點就是：隨買隨走。
總不能像肯德基似的，以訛傳訛，人人都拎著一個電飯鍋來買吧？
武長風沉思一下。
這東西技術指標不高。
找大廠做，恐怕大門都進不去。
找小廠做，怕他們的技術實力搞不明白。
所以。
當前階段需要一個樣品。
“對了！”武長風一拍手：“我在華清還有一個研究所啊！”
“放著也是放著，找高材生給我搞出來一個樣品不是問題。”
隨後武長風給柳條打了一個電話。
熊學鵬低聲下氣的連連對著武長風賠著不是。
武長風沒心情聽他講柳條回去發生了什麽。
看樣子柳條又重新掌握了塑料加工廠。
熊學鵬告知柳條已經回赤水縣了。
電話打回赤水縣。
會計告知柳條正在和霍家齊對接，移交工廠管理權。
現在在視察工廠。
武長風說道：“霍家齊來京城的時候，讓他帶上塑料杯的樣品。”
有了塑料杯樣品，才能確定封口機的大小和規格，實驗封口機的效果如何。
交代完事項。
於清沐和彭苗苗推門進來。
於清沐匯報著工作：“老板，按照要求，我們已經招聘30名員工，這是具體的資料。”
武長風隨意翻了翻，放在桌上：“通知員工明天開始上班。”
“還有。”武長風搓搓手：“過幾天我要出門，這邊的事情於清沐你先管理一下。”
“我管理？”於清沐瞪大眼睛：“我會管理什麽呀！”
“要相信自己。”
“你等會！”於清沐擺著手：“公司還沒進入正式運營，你卻先跑路了？坑我啊？”
“什麽叫跑路？”武長風切了一聲：“我是真有事，我這邊十多萬都弄進去了，我跑路不賺錢，傻啊？”
“鬼知道！再說了，我就是一個hr，怎麽管理？這不是亂套了嗎？”
武長風懂了，然後宣布：“於清沐，現在提升公司副總，你看可以不？”
於清沐歪著頭，反而問道：“彭苗苗呢？”
“當你助理。”
“然後呢？”
“什麽然後？”
於清沐呲著牙：“待遇啊！別裝糊塗啊。”
武長風敲敲桌子：“到時候你就看我給你們開多少錢就完了！”
“有點夢想，那是錢能比的呢？”
於清沐哼了一聲：“沒有錢的夢想，全是泡沫。”
額……
他娘的。
這於清沐比柳條還難忽悠。
武長風說道：“幹的好，不低於1000塊！”
“嗯？”於清沐瞪著眼睛：“你真拿我當學生，啥都不懂是吧？”
“2000！”
“苗苗，我們走，讓他自己玩去！”
“3000，不能再多了。”
“那還不給我準備辦公室？”於清沐笑嘻嘻的說著。
“隨便挑，我不管。”武長風揮揮手趕走兩人。
於清沐在辦公區轉了一圈。
選擇一個臨近落地窗的辦公室。
沙發一靠，嫌棄的說道：“還沒有我家書房大，隻能委屈我自己了。”
彭苗苗怪叫：“這還小？比我家客廳都大了。”
於清沐一抬手：“要走眼光和格局，別大驚小怪。”
“我現在還以為做夢呢，為什麽要給3000塊工資啊？太高了，太高了，受不了。”
於清沐認真的說道：“你以為這3000好拿？特別是這種初創的公司，你看著吧，一大堆破事。”
彭苗苗聳聳肩沒說話。
次日。
武長風複印幾十份員工行為守則，及接打電話術語。
男男女女員工悉數到位。
被於清沐安排在各自工位上。
每一個工位之上都有一部電話和筆記本。
武長風讓彭苗苗將複印件發下去。
於清沐看了看武長風，他就杵在一邊不說話。
於清沐白了一眼。
彭苗苗都不知道該幹什麽，全場沒人說話！
“咳咳~~”於清沐拍拍手，吸引眾人目光：“自我介紹一下，我姓於，是啟明星實業公司，京城分公司副總。”
“日後負責各項工作的下達與監督。”
“大家在工作中遇到什麽問題，可以及時與我溝通。”
“下麵。”於清沐轉而手臂一轉，說道：“這位是啟明星實業公司老總，武老板。”
“大家鼓掌歡迎武老板為下麵的工作做指引與部署。”
武長風很是滿意的點點頭。
懂事嗷！
哪有老板自爆身份的？手下必須承接這個節目啊！
稀稀拉拉的掌聲過後。
武長風來回渡步辦公區，開口說道：
“首先，我很感謝各位初來乍到本公司的員工，能給予我武某信任，到我這裏來工作。”
“啟明星雖然是一家鄉鎮企業。”
“但我們的誌向是遠大的，事業是宏遠的！”
“我這個人不喜歡說假大空之類的話，實幹興業，空談誤人！”
“在我這裏，誰的業績好，誰就拿大錢！”
“沒有資格新老問題，公司嚴禁欺壓員工。”
“這是重中之重，是員工行為的紅線！”
“誰碰，誰死！哪怕你業績再好，也是死！”
“員工尊嚴，不容踐踏！”
武長風上來就強調這項紅線，也為日後的工作定下基調。
人人平等！
在赤水縣，武長風就沒講這方麵的事情。
因為赤水縣地方不大，大家都是土生土長的老百姓。
抬頭不見低頭見。
提到幾個人，大家都認識。
但在京城不同。
自從改革後，一些不安現狀的農民開始湧進城內做工賺錢。
城鎮固化，農民身份低微。
大城市人欺負農民的例子數不勝數。
已經成為常態。
別說是現在了。
就是在後世，本地人的優越感依舊存在。
隻要不消除這種觀念，公司內部將亂成一團糟。
別的事就別幹了，整天處理城內人和外地人糾紛吧。
所以。
武長風第一步就是給城裏人員工一聲警告。
工作是工作，不準出現任何歧視欺壓！
這條紅線，誰碰誰死！
於清沐震驚一下。
她當即就明白了武長風意圖。
她是萬萬沒想到，武長風竟然是從這個角度切入。
夠狠，夠心細！
彭苗苗歪著頭，小聲問道：“老板這是什麽意思啊？我也沒見誰被欺負啊。”
於清沐歎口氣：“你啊，沒我護著，在學校早就被別人欺負了。”
彭苗苗懵逼一下，還有這種事？
隨後。
武長風又講講員工上班時間，工資之類的問題。
宣布：“大家自行學習話術，可以和身邊的同事交流，都相互認識認識。”
威嚴的講話讓大家大氣都不敢出。
宣布自由學習後，員工都鬆口氣，各自交流起來。
武長風對著於清沐說道：“讓員工開始按照話術演練，我要去花錢了！”
封口機的原理是原理。
製作是製作。
兩碼事。
核彈的原理在高中課本上說的清清楚楚。
有幾個國家能製造出來？
奶茶的一大賣點就是：隨買隨走。
總不能像肯德基似的，以訛傳訛，人人都拎著一個電飯鍋來買吧？
武長風沉思一下。
這東西技術指標不高。
找大廠做，恐怕大門都進不去。
找小廠做，怕他們的技術實力搞不明白。
所以。
當前階段需要一個樣品。
“對了！”武長風一拍手：“我在華清還有一個研究所啊！”
“放著也是放著，找高材生給我搞出來一個樣品不是問題。”
隨後武長風給柳條打了一個電話。
熊學鵬低聲下氣的連連對著武長風賠著不是。
武長風沒心情聽他講柳條回去發生了什麽。
看樣子柳條又重新掌握了塑料加工廠。
熊學鵬告知柳條已經回赤水縣了。
電話打回赤水縣。
會計告知柳條正在和霍家齊對接，移交工廠管理權。
現在在視察工廠。
武長風說道：“霍家齊來京城的時候，讓他帶上塑料杯的樣品。”
有了塑料杯樣品，才能確定封口機的大小和規格，實驗封口機的效果如何。
交代完事項。
於清沐和彭苗苗推門進來。
於清沐匯報著工作：“老板，按照要求，我們已經招聘30名員工，這是具體的資料。”
武長風隨意翻了翻，放在桌上：“通知員工明天開始上班。”
“還有。”武長風搓搓手：“過幾天我要出門，這邊的事情於清沐你先管理一下。”
“我管理？”於清沐瞪大眼睛：“我會管理什麽呀！”
“要相信自己。”
“你等會！”於清沐擺著手：“公司還沒進入正式運營，你卻先跑路了？坑我啊？”
“什麽叫跑路？”武長風切了一聲：“我是真有事，我這邊十多萬都弄進去了，我跑路不賺錢，傻啊？”
“鬼知道！再說了，我就是一個hr，怎麽管理？這不是亂套了嗎？”
武長風懂了，然後宣布：“於清沐，現在提升公司副總，你看可以不？”
於清沐歪著頭，反而問道：“彭苗苗呢？”
“當你助理。”
“然後呢？”
“什麽然後？”
於清沐呲著牙：“待遇啊！別裝糊塗啊。”
武長風敲敲桌子：“到時候你就看我給你們開多少錢就完了！”
“有點夢想，那是錢能比的呢？”
於清沐哼了一聲：“沒有錢的夢想，全是泡沫。”
額……
他娘的。
這於清沐比柳條還難忽悠。
武長風說道：“幹的好，不低於1000塊！”
“嗯？”於清沐瞪著眼睛：“你真拿我當學生，啥都不懂是吧？”
“2000！”
“苗苗，我們走，讓他自己玩去！”
“3000，不能再多了。”
“那還不給我準備辦公室？”於清沐笑嘻嘻的說著。
“隨便挑，我不管。”武長風揮揮手趕走兩人。
於清沐在辦公區轉了一圈。
選擇一個臨近落地窗的辦公室。
沙發一靠，嫌棄的說道：“還沒有我家書房大，隻能委屈我自己了。”
彭苗苗怪叫：“這還小？比我家客廳都大了。”
於清沐一抬手：“要走眼光和格局，別大驚小怪。”
“我現在還以為做夢呢，為什麽要給3000塊工資啊？太高了，太高了，受不了。”
於清沐認真的說道：“你以為這3000好拿？特別是這種初創的公司，你看著吧，一大堆破事。”
彭苗苗聳聳肩沒說話。
次日。
武長風複印幾十份員工行為守則，及接打電話術語。
男男女女員工悉數到位。
被於清沐安排在各自工位上。
每一個工位之上都有一部電話和筆記本。
武長風讓彭苗苗將複印件發下去。
於清沐看了看武長風，他就杵在一邊不說話。
於清沐白了一眼。
彭苗苗都不知道該幹什麽，全場沒人說話！
“咳咳~~”於清沐拍拍手，吸引眾人目光：“自我介紹一下，我姓於，是啟明星實業公司，京城分公司副總。”
“日後負責各項工作的下達與監督。”
“大家在工作中遇到什麽問題，可以及時與我溝通。”
“下麵。”於清沐轉而手臂一轉，說道：“這位是啟明星實業公司老總，武老板。”
“大家鼓掌歡迎武老板為下麵的工作做指引與部署。”
武長風很是滿意的點點頭。
懂事嗷！
哪有老板自爆身份的？手下必須承接這個節目啊！
稀稀拉拉的掌聲過後。
武長風來回渡步辦公區，開口說道：
“首先，我很感謝各位初來乍到本公司的員工，能給予我武某信任，到我這裏來工作。”
“啟明星雖然是一家鄉鎮企業。”
“但我們的誌向是遠大的，事業是宏遠的！”
“我這個人不喜歡說假大空之類的話，實幹興業，空談誤人！”
“在我這裏，誰的業績好，誰就拿大錢！”
“沒有資格新老問題，公司嚴禁欺壓員工。”
“這是重中之重，是員工行為的紅線！”
“誰碰，誰死！哪怕你業績再好，也是死！”
“員工尊嚴，不容踐踏！”
武長風上來就強調這項紅線，也為日後的工作定下基調。
人人平等！
在赤水縣，武長風就沒講這方麵的事情。
因為赤水縣地方不大，大家都是土生土長的老百姓。
抬頭不見低頭見。
提到幾個人，大家都認識。
但在京城不同。
自從改革後，一些不安現狀的農民開始湧進城內做工賺錢。
城鎮固化，農民身份低微。
大城市人欺負農民的例子數不勝數。
已經成為常態。
別說是現在了。
就是在後世，本地人的優越感依舊存在。
隻要不消除這種觀念，公司內部將亂成一團糟。
別的事就別幹了，整天處理城內人和外地人糾紛吧。
所以。
武長風第一步就是給城裏人員工一聲警告。
工作是工作，不準出現任何歧視欺壓！
這條紅線，誰碰誰死！
於清沐震驚一下。
她當即就明白了武長風意圖。
她是萬萬沒想到，武長風竟然是從這個角度切入。
夠狠，夠心細！
彭苗苗歪著頭，小聲問道：“老板這是什麽意思啊？我也沒見誰被欺負啊。”
於清沐歎口氣：“你啊，沒我護著，在學校早就被別人欺負了。”
彭苗苗懵逼一下，還有這種事？
隨後。
武長風又講講員工上班時間，工資之類的問題。
宣布：“大家自行學習話術，可以和身邊的同事交流，都相互認識認識。”
威嚴的講話讓大家大氣都不敢出。
宣布自由學習後，員工都鬆口氣，各自交流起來。
武長風對著於清沐說道：“讓員工開始按照話術演練，我要去花錢了！”