第160章 醫療設備 進軍準備
出道即是巔峰1979 作者：陪讀的家長 投票推薦 加入書簽 留言反饋
梁伯韜難得舉手了，在趙振的示意下發言道：“老板，按照我們振夏係各集團公司的財務狀況來看，我們是可以隨意進入任何一個領域，但目前就我們的科研人員擁有的數量而言，似乎進入醫療設備行業是遠遠不夠的。老板你先前也說了，我們需要腳踏實地，一步一個腳印，所以我對你的提議，有點兒擔憂。”
“還有人其他不同的看法沒？”趙振繼續問道，振夏係需要不同的聲音，原來振夏係的核心高層對於趙振過於麻木信任了，這一點趙振很是擔憂。
鮑曼-馮-霍夫曼：“我也替你擔憂，我知道你的賺錢能力毋庸置疑，隻是這些行業還是需要人才的積累的，虧錢是小事，對振夏品牌的影響是大事。”
威爾-馮-布魯斯：“我支持你的想法，你小子想法總是天馬行空，有時候又幼稚而不全麵，但是你肯定有自己的規劃的，說說看，我們或許可以幫你把計劃補齊。”
橫井軍平：“老板，你的想法我支持，我們從街機開始，直接跨越到了手機，那時候振夏科研院才幾個工程師，這是別人想都不敢想的，我覺得在你的帶領下，我們確實是：隻有想不到的，沒有做不到的，而且我這不時對你麻木信任，你肯定有你的規劃，你布置任務就好。”
以往的成績，以往的戰績，讓眾人不得不重新回過頭來再重新仔細分析振夏係迅猛發展的過程，發現橫井軍平說得好有道理，隻是這不是趙振希望看到的，唉，趙振這會兒也有點麻爪了，該如何梳理他們的自我認知能力呢。
無奈的趙振隻能情緒不高地開口道：“好吧，既然還是有不少人對我有信心，那就先講講我的規劃，前期是以購買相關技術專利為主，先購買ct和核磁共振相關的技術專利，能買多少就買多少，能買到什麽程度就買到什麽程度，至於後續研發，等我們振夏科研院手上已有的產品研發任務研發完成，且有了一定的後續迭代技術積累，再開始這兩塊項目的跟進研發，沒有領頭人，那就暫時先交給橫井軍平教授負責，沒辦法隻有橫井君才是全科型硬件技術開發工程師。嘿嘿”
趙振也知道振夏科研院的研發工程師退伍暫時還是不夠用的，不過ct也好，核磁共振也好，整個世界現在才處於基礎的1代2代產品研發生產階段，隻要尋找到合適的領頭人，趙振有把握從4代機直接開始研發。
第一代ct機采取旋轉 \/平移方式（rotate\/trante mode)進行掃描和收集信息。由於采用筆形x線束和隻有 1~ 2個探測器，所采數據少，所需時間長，圖像質量差。
第二代ct機掃描方式跟上一代沒有變化，隻是將x線束改為扇形，探測器增至30個，擴大了掃描範圍，增加了采集數據，圖像質量有所提高，但仍不能避免因患者生理運動所引起的偽影 (artifact)。
第三代ct機的控測器激增至300~ 800個，並與相對的x線管隻作旋轉運動（rotate\/rotate mode），收集更多的數據，掃描時間在 5s以內，偽影大為減少，圖像質量明顯提高。
第四代ct機控測器增加到1000~ 2400個，並環狀排列而固定不動，隻有x線管圍繞患者旋轉，即旋轉\/固定式 (rotate\/stationary mode)，掃描速度快，圖像質量高。
第五代ct機將掃描時間縮短到50 ms，解決了心髒掃描，是一個電子槍產生的電子束（electron beam）射向一個環形鎢靶，環形排列的探測器收集信息。推出的64層ct，僅用0.33 s即可獲得病人的身體64層的圖像，空間分辨率小於0.4 mm，提高了圖像質量，尤其是對搏動的心髒進行的成像。
核磁共振到振夏會議開始為止還沒有完全研發成功，還處於實驗階段，所以振夏科研院完全有可能在核磁共振的研發上實現彎道超車。
這下橫井軍平不樂意了：“這不行，老板，我確實忙不過來，我手上的項目太多了，而且按照你的要求所有的產品都要實現技術迭代積累，這沒有3-5年的時間，根本沒有可能，tft-lcd項目可能需要的時間更長，不是我推諉，主要這樣做會嚴重拖慢醫療設備行業進入的時間的。”
“嗯，我知道，數碼相機和數碼攝像機項目，你完全可以交給數碼相機之父史蒂文－塞尚負責。
我知道他也是個一心喜歡鑽研在研究工作上的工程師，他d感光方麵的研究一直走在世界的前沿，我想說的是，我們不僅要d感光的研究，還要有cmos感光的研究，這兩項技術各有優劣，不能你喜d感光，就完全拋棄cmos，而且按照我的眼光看來，cmos感光研發d更具市場潛力，為什麽呢，因為數碼類的攝影產品取代傳統類的產品是必然趨勢，未來的這類產品的市場競爭會非常激烈，那麽感光傳感器的低功耗，低成本，高整合度是必須要求，雖然cmos在數據傳送時可能會失真，但是這個弊端也是可以後續研發彌補的，d的成本、功耗決定了它後續楊發出來的產品沒有辦法大麵積推廣，畢竟專業攝像師專業攝影設備需求還是不如普通消費者多的。
未來的感光傳感器發展有3個方向可以考慮：一是向極高速方向發展，二是向片上特性集成方向發展，三是向通用高速圖像傳感器方向發展。
而我們的數碼相機和數碼攝像機接下來如要研發的方向就是像素提高，存儲方式的回歸到芯片存儲主道上來，功耗的降低，新能源電池的應用，那就需要解決cmos感光的技術研發問題，把史蒂文－塞尚從單d感光研發中拉出來，培養他的大局觀，隻要有了大格局，也許他會發現自己原來堅持的可能是一條狹窄的充滿荊棘的道路，有前途，但是對整個數碼相機和數碼攝像機項目而言還是需要尋找另一條康莊大道的，大部分科研人員是容不得別人對他的研發方向指手畫腳的，隻有等他自己去體會和領悟，d和cmos並行研發才是王道，他自己就應該會有所領悟的，你覺得我說的有沒有到道理，這個辦法是不是行得通？”趙振其實是在給橫井軍平講述忽悠大法是如何煉成的。
“唉，老板，我承認你的眼光確實毒辣，雖然你不怎麽精通技術，但是你對技術的市場敏銳度和前瞻性這是無人能及的。我想我知道如何說服史蒂文－塞尚了。”橫井軍平對自家老板的市場判斷能力確實打心底裏佩服，rb人是崇拜強者的。
“那麽你是不是甩掉了兩個項目，其實cd相關的項目，你完全也可以挖掘一個合適的管理人才出來，沒有必要事事事必躬親，管理者要善於用人；遊戲機產品，我們發展了一年多了，古田浩是不是可以當起項目研發負責人的重擔，我們振夏半導體已經完成了團隊建設，他和山木勇沒有必要放棄本職的研發方向而繼續向半導體行業死磕了，當然這種精神我是支持和鼓勵，而且將來的電子產品都會向集成化，芯片化發展，他們現在多學學也是好事，不過在我們振夏科研院極度缺人的時候，他們還是該挑起大梁的，你覺得呢？”趙振這是在提醒橫井軍平，橫井軍平就是喜歡事必躬親，就是喜歡什麽硬件研發都參與，這其實不是一個很好的管理者該做的，不過趙振似乎忘了，橫井軍平原本就不喜歡行政管理，要不然早就是振夏科研院的院長了。
“你說的好有道理老板，但是我完全是被你逼迫的好吧，即使不是逼迫也是被你把我的人生路給帶彎了。
我還希望自己能夠親自去做一些研發，當初我還說過我不會參過過多的行政管理，唉，我也不知道什麽時候上了這樣的賊船而下不來了。”橫井軍平無奈的感慨道。
“我從來都沒有逼迫你，一直是你自願的好吧，這樣才是一個合格的，優秀的上位管理者，你需要多想我學習學習，要潛移默化地把下麵的管理者培養成才。”趙振調侃道。
眾人均是哈哈哈大笑，對自家老板的厚臉皮給佩服得五體投地，也為橫井軍平默哀30秒。完全是被自家老板忽悠瘸了。
眾人笑落，橫井軍平道：“ok，老板，我不和你爭辯，我不是對手，遊戲相關的項目我都交給山木勇去負責，cd相關的項目我交給古田浩去負責，這兩個項目這樣劃分適合他們兩個人，我學習了你的忽悠大法，好像是這麽說的吧，對，你的忽悠大法，我會把我手裏的項目完全梳理整合好的，那麽我就剩下鋰電池、led和tft-lcd合並的研發項目以及一些我們科研院自主立項的小項目，我完全可以接手醫療設備項目，不過我需要你給我市場前瞻性的指導，你指明方向，我才有前進的動力。”
眾人又是會心地哈哈大笑，振夏係的整體氛圍還是很輕鬆的，大家還是相當團結一致的，目標明確，就是賺錢，而且是開心賺錢。
“ok，那個等技術到手了，我們再探討，目前我也是兩樣一抹黑。先前我還有一個ip項目的想法的，被霍建寧給幹擾給忘了，要不要說說？”趙振突然間想起了《名偵探柯南》，唉，趙振的一直就是想一出是一出，思維擴散得太厲害。
“老板，我怎麽可能幹擾你的思路，我估計是你剛剛才想到，又想坑我對吧，最近我都沒有時間請大家吃飯、娛樂的。”霍建寧才不會上當。
“我覺得有可能的，剛剛老板講《速度與激情》ip開發時，霍總你發言最多，而且有時候還是打斷式發言。還有，你沒時間沒有關係，我們去就行了，回頭把賬單給你，你付款就是了。”宮崎駿老師也難得地和大家開開玩笑。
“我支持宮崎駿老師的判斷和觀點，霍總出錢就行。”梁伯韜發言道。
“還有人其他不同的看法沒？”趙振繼續問道，振夏係需要不同的聲音，原來振夏係的核心高層對於趙振過於麻木信任了，這一點趙振很是擔憂。
鮑曼-馮-霍夫曼：“我也替你擔憂，我知道你的賺錢能力毋庸置疑，隻是這些行業還是需要人才的積累的，虧錢是小事，對振夏品牌的影響是大事。”
威爾-馮-布魯斯：“我支持你的想法，你小子想法總是天馬行空，有時候又幼稚而不全麵，但是你肯定有自己的規劃的，說說看，我們或許可以幫你把計劃補齊。”
橫井軍平：“老板，你的想法我支持，我們從街機開始，直接跨越到了手機，那時候振夏科研院才幾個工程師，這是別人想都不敢想的，我覺得在你的帶領下，我們確實是：隻有想不到的，沒有做不到的，而且我這不時對你麻木信任，你肯定有你的規劃，你布置任務就好。”
以往的成績，以往的戰績，讓眾人不得不重新回過頭來再重新仔細分析振夏係迅猛發展的過程，發現橫井軍平說得好有道理，隻是這不是趙振希望看到的，唉，趙振這會兒也有點麻爪了，該如何梳理他們的自我認知能力呢。
無奈的趙振隻能情緒不高地開口道：“好吧，既然還是有不少人對我有信心，那就先講講我的規劃，前期是以購買相關技術專利為主，先購買ct和核磁共振相關的技術專利，能買多少就買多少，能買到什麽程度就買到什麽程度，至於後續研發，等我們振夏科研院手上已有的產品研發任務研發完成，且有了一定的後續迭代技術積累，再開始這兩塊項目的跟進研發，沒有領頭人，那就暫時先交給橫井軍平教授負責，沒辦法隻有橫井君才是全科型硬件技術開發工程師。嘿嘿”
趙振也知道振夏科研院的研發工程師退伍暫時還是不夠用的，不過ct也好，核磁共振也好，整個世界現在才處於基礎的1代2代產品研發生產階段，隻要尋找到合適的領頭人，趙振有把握從4代機直接開始研發。
第一代ct機采取旋轉 \/平移方式（rotate\/trante mode)進行掃描和收集信息。由於采用筆形x線束和隻有 1~ 2個探測器，所采數據少，所需時間長，圖像質量差。
第二代ct機掃描方式跟上一代沒有變化，隻是將x線束改為扇形，探測器增至30個，擴大了掃描範圍，增加了采集數據，圖像質量有所提高，但仍不能避免因患者生理運動所引起的偽影 (artifact)。
第三代ct機的控測器激增至300~ 800個，並與相對的x線管隻作旋轉運動（rotate\/rotate mode），收集更多的數據，掃描時間在 5s以內，偽影大為減少，圖像質量明顯提高。
第四代ct機控測器增加到1000~ 2400個，並環狀排列而固定不動，隻有x線管圍繞患者旋轉，即旋轉\/固定式 (rotate\/stationary mode)，掃描速度快，圖像質量高。
第五代ct機將掃描時間縮短到50 ms，解決了心髒掃描，是一個電子槍產生的電子束（electron beam）射向一個環形鎢靶，環形排列的探測器收集信息。推出的64層ct，僅用0.33 s即可獲得病人的身體64層的圖像，空間分辨率小於0.4 mm，提高了圖像質量，尤其是對搏動的心髒進行的成像。
核磁共振到振夏會議開始為止還沒有完全研發成功，還處於實驗階段，所以振夏科研院完全有可能在核磁共振的研發上實現彎道超車。
這下橫井軍平不樂意了：“這不行，老板，我確實忙不過來，我手上的項目太多了，而且按照你的要求所有的產品都要實現技術迭代積累，這沒有3-5年的時間，根本沒有可能，tft-lcd項目可能需要的時間更長，不是我推諉，主要這樣做會嚴重拖慢醫療設備行業進入的時間的。”
“嗯，我知道，數碼相機和數碼攝像機項目，你完全可以交給數碼相機之父史蒂文－塞尚負責。
我知道他也是個一心喜歡鑽研在研究工作上的工程師，他d感光方麵的研究一直走在世界的前沿，我想說的是，我們不僅要d感光的研究，還要有cmos感光的研究，這兩項技術各有優劣，不能你喜d感光，就完全拋棄cmos，而且按照我的眼光看來，cmos感光研發d更具市場潛力，為什麽呢，因為數碼類的攝影產品取代傳統類的產品是必然趨勢，未來的這類產品的市場競爭會非常激烈，那麽感光傳感器的低功耗，低成本，高整合度是必須要求，雖然cmos在數據傳送時可能會失真，但是這個弊端也是可以後續研發彌補的，d的成本、功耗決定了它後續楊發出來的產品沒有辦法大麵積推廣，畢竟專業攝像師專業攝影設備需求還是不如普通消費者多的。
未來的感光傳感器發展有3個方向可以考慮：一是向極高速方向發展，二是向片上特性集成方向發展，三是向通用高速圖像傳感器方向發展。
而我們的數碼相機和數碼攝像機接下來如要研發的方向就是像素提高，存儲方式的回歸到芯片存儲主道上來，功耗的降低，新能源電池的應用，那就需要解決cmos感光的技術研發問題，把史蒂文－塞尚從單d感光研發中拉出來，培養他的大局觀，隻要有了大格局，也許他會發現自己原來堅持的可能是一條狹窄的充滿荊棘的道路，有前途，但是對整個數碼相機和數碼攝像機項目而言還是需要尋找另一條康莊大道的，大部分科研人員是容不得別人對他的研發方向指手畫腳的，隻有等他自己去體會和領悟，d和cmos並行研發才是王道，他自己就應該會有所領悟的，你覺得我說的有沒有到道理，這個辦法是不是行得通？”趙振其實是在給橫井軍平講述忽悠大法是如何煉成的。
“唉，老板，我承認你的眼光確實毒辣，雖然你不怎麽精通技術，但是你對技術的市場敏銳度和前瞻性這是無人能及的。我想我知道如何說服史蒂文－塞尚了。”橫井軍平對自家老板的市場判斷能力確實打心底裏佩服，rb人是崇拜強者的。
“那麽你是不是甩掉了兩個項目，其實cd相關的項目，你完全也可以挖掘一個合適的管理人才出來，沒有必要事事事必躬親，管理者要善於用人；遊戲機產品，我們發展了一年多了，古田浩是不是可以當起項目研發負責人的重擔，我們振夏半導體已經完成了團隊建設，他和山木勇沒有必要放棄本職的研發方向而繼續向半導體行業死磕了，當然這種精神我是支持和鼓勵，而且將來的電子產品都會向集成化，芯片化發展，他們現在多學學也是好事，不過在我們振夏科研院極度缺人的時候，他們還是該挑起大梁的，你覺得呢？”趙振這是在提醒橫井軍平，橫井軍平就是喜歡事必躬親，就是喜歡什麽硬件研發都參與，這其實不是一個很好的管理者該做的，不過趙振似乎忘了，橫井軍平原本就不喜歡行政管理，要不然早就是振夏科研院的院長了。
“你說的好有道理老板，但是我完全是被你逼迫的好吧，即使不是逼迫也是被你把我的人生路給帶彎了。
我還希望自己能夠親自去做一些研發，當初我還說過我不會參過過多的行政管理，唉，我也不知道什麽時候上了這樣的賊船而下不來了。”橫井軍平無奈的感慨道。
“我從來都沒有逼迫你，一直是你自願的好吧，這樣才是一個合格的，優秀的上位管理者，你需要多想我學習學習，要潛移默化地把下麵的管理者培養成才。”趙振調侃道。
眾人均是哈哈哈大笑，對自家老板的厚臉皮給佩服得五體投地，也為橫井軍平默哀30秒。完全是被自家老板忽悠瘸了。
眾人笑落，橫井軍平道：“ok，老板，我不和你爭辯，我不是對手，遊戲相關的項目我都交給山木勇去負責，cd相關的項目我交給古田浩去負責，這兩個項目這樣劃分適合他們兩個人，我學習了你的忽悠大法，好像是這麽說的吧，對，你的忽悠大法，我會把我手裏的項目完全梳理整合好的，那麽我就剩下鋰電池、led和tft-lcd合並的研發項目以及一些我們科研院自主立項的小項目，我完全可以接手醫療設備項目，不過我需要你給我市場前瞻性的指導，你指明方向，我才有前進的動力。”
眾人又是會心地哈哈大笑，振夏係的整體氛圍還是很輕鬆的，大家還是相當團結一致的，目標明確，就是賺錢，而且是開心賺錢。
“ok，那個等技術到手了，我們再探討，目前我也是兩樣一抹黑。先前我還有一個ip項目的想法的，被霍建寧給幹擾給忘了，要不要說說？”趙振突然間想起了《名偵探柯南》，唉，趙振的一直就是想一出是一出，思維擴散得太厲害。
“老板，我怎麽可能幹擾你的思路，我估計是你剛剛才想到，又想坑我對吧，最近我都沒有時間請大家吃飯、娛樂的。”霍建寧才不會上當。
“我覺得有可能的，剛剛老板講《速度與激情》ip開發時，霍總你發言最多，而且有時候還是打斷式發言。還有，你沒時間沒有關係，我們去就行了，回頭把賬單給你，你付款就是了。”宮崎駿老師也難得地和大家開開玩笑。
“我支持宮崎駿老師的判斷和觀點，霍總出錢就行。”梁伯韜發言道。