回到公司,趙振通知張穎,讓他聯係各個公司中層以上管理開會,晚上7點開始,如果9點沒有結束,那麽就讓食堂多準備點兒夜宵。(本來公司食堂就是24小時有人的,因為研發團隊經常加班一夜的。)


    晚上7:00,振夏科研發公司,2樓會議室,眾人齊坐一堂,會議準時開始,與會的人有:


    趙振、霍建寧、何明成、洪逸塵、馬東波,李和雲,趙麗君、趙麗君,橫井軍平,宮本茂、楊建勇、樂藝玲,徐楓、張穎以及電話連線中的吳楊、張東、肖鋒,以及尤爾——恩格爾,張穎負責記錄。


    趙振開始主持會議:“為了方便和更有效的管理,現在所有公司坐如下調整,振夏實業和振夏投資合並為振夏實業集團,振夏實業集團下屬的分公司:振夏投資、振夏傳媒、振夏手機、振夏安保、振夏電子、振夏科技研究院;


    振夏實業集團執行總裁:霍建寧


    振夏實業集團副總裁:何明成


    振夏實業集團行政部部長:趙麗君


    振夏實業集團法律服務部:何明成兼任


    振夏實業集團財務部總監:魏淑華(劍橋畢業的,社會招聘的)


    振夏實業集團采購服務部:王靜


    振夏實業集團對外宣傳部:張穎


    振夏實業集團人力資源部:彭傑(哈佛畢業的,社會招聘)


    振夏實業rb分公司:吳楊


    振夏實業北美分公司:張東


    振夏電子執行總裁:馬東波,主管銷售、生產、員工、安全、後勤、


    執行副總裁:李和雲:主管生產為主,其餘輔助執行總裁管理公司


    胡 東:主管後勤,質檢,運輸等,其餘輔助執行總裁管理公司


    下屬:深市代工廠


    振夏投資執行總裁:霍建寧兼任


    振夏傳媒執行總裁:樂藝玲代任,


    振夏傳媒副總裁:徐楓,洪逸塵;


    下屬:振夏日報社


    振夏電視台


    振夏影視公司


    振夏安保執行總裁:李軍(回內地了)


    執行副總裁:楊建勇


    振夏科技研究院院長:趙麗君,你沒啥科研水平,隻是為了給研究院的大拿們做服務


    副院長:橫井軍平


    副院長:宮本茂


    副院長:尤爾——恩格爾


    香港研究中心執行總監:橫井軍平工程師


    執行副總監:宮本茂工程師


    美國研究中心執行總監:尤爾——恩格爾


    振夏手機執行總裁:肖鋒(1980年1月份再上任)


    振夏實業分公司rb、北美分公司和各分公司平級;科技研究院享受每一件自研產品的產生的純利潤10%分成,研究資金另外撥付。


    各位對此有沒有什麽建議或者意見,現在都可以提。”


    沒人吭聲,趙振繼續:“沒人有建議或者意見,我就奇怪,你妹怎麽沒有疑問呢,實在沒有,那麽我們繼續。


    鄭重申明一下,樂藝玲和徐楓今天參會,以及在振夏傳媒擔任的職務,暫時對外保密,該宣布的時候我會宣布的,出了泄露,安保部門會聯合港區icac一直審查。”


    “有沒有人要發言?”趙振嘴角帶著淡淡地淺笑。


    “老板,你這是準備坑人,還是準備忽悠人?我們都知道你肯定有你的用意,那麽請你繼續,我們都很忙好吧。”霍建寧非常不爽自家老板的惡趣味,翻了個白眼說道。


    “沒勁,那我繼續了,接下來的發言特級保密極。”


    “手機將會是改變人類生活的一個重要工具,他的市場潛力是多少,10年上億部至少,美國科研中心測算過的,那麽就有必要單列一個公司了;遊戲屬於電子產品的一種,我們已經有了街機,有了家庭遊戲機,有了掌遊,我們還會有計算機,隨身聽,等等相關的產品,我們生產線不可能隻生產一兩樣產品,其餘產品不是不重要,沒有手機重要,所以全部歸類於振夏電子了。”


    喝了口茶,趙振繼續:“解釋完你們在心中沒有提問的疑惑,我針對各公司提發展要求了。你們還有誰有疑問沒?”


    眾人均是麵帶微笑,還是沒人開口,趙振知道,這是大家開始習慣他的風格了,會說的他肯定會說,不會說的,他也不會說,他說怎麽樣肯定有用意,大家執行就好。


    “振夏電子首先要做的就是去深市開一家代工,就叫振夏代工公司,深市地價便宜,人工便宜,建築隊的速度快,建築成本還低,圈地5000畝以上,市價購地,減少將來的麻煩;和對麵深市政府溝通好,我們周邊暫時不要安排其餘工廠,我們最多一年就需要擴建了,將來多大我現在也沒有底;


    先按照5000畝來設計建設,裏麵要有街機、掌機、家庭遊戲機、手機、手機基站生產線,後麵還會增加;


    先招收3萬名員工,必須要有初中以上學曆,代工雖然沒有什麽技術含量,但是沒有文化還真的幹不起來;


    隻接受獨資,不接受合資,這件事到時候老馬,建寧和老何一起去談。內地代工廠遵循,宿舍、廠區同時建得原則,建了多少能容納多少工人就培訓多少,工資必須是當地工資的3倍,那樣我們就不會缺人。有疑問沒?”


    何明成:“總督府和港區政府會不會對我們有意見?”


    “老何,老板精的跟猴兒一樣,他肯定考慮過這個問題,而且還解決了,你信不?”霍建寧幽幽的說道。


    “哎,建寧你學壞了。我跟港督提我們的產能跟不上,很多新產品沒法麵世,怎麽辦,我去大量挖人?還是去內地招人?而且建築公司都要忙著做自己的房地產項目,我們擴建都來不及,找內地工人過來建設?港督說都不行,那我就問那怎麽辦呢;總督又說不如你們去內地建一家代工廠,反正沒什麽技術含量,還能幫你們節約成本,然後你們多賺的錢還能分享一部分給代理商,這樣不是更好。”趙振壞壞地說到,這些話半真半假,其實他是擔心公司的這些港區的管理層心裏對港督府有畏懼心裏,霍家就是很好的被港督府打壓的例子。


    “拷,我就知道。總督沒有意見了,代表著大英本土不會有意見的,大英都沒有意見,老美暫時是不會管的。”霍建寧一副早知如此的表情。


    何明成撇撇嘴,心裏想:哎,早該想到。


    “嘿嘿,好了,你們需要商議一下,去內地怎麽談,誰去內地負責,內地員工怎麽培訓,質檢怎麽檢等等,這些都是你們的事情。


    我的想法是投資額2億美金(對外最好宣稱1億美金),應該是內地暫時拉倒的最多的投資了,另外我們的項目沒有環保壓力,還能消化他們的待業青年,所以作為振夏電子的全資子公司他們應該能考慮接受,讓他們跟中央政府要特批權,管理層半年到一年內暫時先用公司老員工,在內地要把管理層培養出來,我隻給你們3個月時間。


    大家有人知道我是內地來的,也有人不知道,我不管你們知道不知道,這裏申明一點,到了內地不要給我秀優越感,不要歧視內地人,認真地去履行公司給你的義務,完成好本職工作就行。”


    “振夏電子的事情說完了,先說說振夏傳媒,振夏日報社,洪逸塵副總表現相當的好,目前發行了50萬份了,暫時不要增加了;老洪,你可以在報紙上招聘員工,說要成立振夏影視公司,歡迎一切有能力的影視工作者加入,把藝人工資,提高1.5倍到2倍的挖,最好盯著麗的挖,隻要是麗的的人,挖回來沒事幹也養著,最多半年,就會給他們安排任務的;


    樂女王,你去和麗的管理層秘密溝通,讓他們放人,然後讓他們試著告訴英國麗的呼聲,說因為抽掉資金人員走失怎麽辦,英國那邊應該不會增加投資,可能年底還會讓他們抽取資金,麗的呼聲就沒有把港區麗的電視台當回事,不過黃夕照這個人,職業素養很高,他對麗的呼聲有點兒認死理,你們想辦法說服他,辦我們港人自己的電視台不是更好;


    一旦麗的出現人員短缺啊,出現大虧損,出現演播不順啊,等等麗的呼聲就會頭疼,他們要麽要求換管理層,要麽就要尋求賣出,反正讓他們感覺到頭疼和麻煩,據他們要在加拿大加大投資,缺錢,等麗的亂七八糟時樂藝玲再去談收購,應該容易而代價最小,反正又沒人知道是振夏要買,買回來幾個公司再做合並和規劃。”


    “有好的建議沒?”“沒有那我就繼續了,公司的調整談好了,談談產品,張穎,你去聯係全球的媒體,我們需要召開一個新品發布會,把我們新的遊戲,新的街機,掌機,家庭遊戲機對外宣傳一下,這個發布會上我們要宣布我們要召開全球開發者大會計劃,把我們的平台規則對外宣布,我們的遊戲庫就會豐滿起來。”


    “宮本君,你的遊戲研發要加速,我要參加3月份的洛杉磯的電子展;”“嗨!”


    “橫井君,你飛去荷蘭,向飛利浦購買錄音機相關的專利,接下來用3個月的時間,你們研發部門開發出一款隨身聽出來,我知道索尼也發布了隨身聽,我們即將發布的隨身聽是比他們的看起來要先進10年,也會繞開他們的專利,所以你不比擔心他們的專利問題,參數資料你等會兒找張穎拿,我要讓3月份的電子站上,讓世人知道什麽是電子藝術品;另外芯片計劃也要抓緊時間。”“嗨!”


    “現在已經9點了,你們似乎還要繼續細化討論我剛剛說的問題了,如何去操作是你們的事情,雖然過程往往都很精彩,對我來說現在是結果更重要,嘿嘿,各位晚安!建寧你繼續!哦,對了,人力資源部,需要幫我招聘新的助理了,走個各位。”


    “拷!”


    “……”一片哀嚎中趙振真的走了……


    ”

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