第355章 威脅我哼!
醫生：跟著大佬撿屬性 作者：二毛君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
負責守門的小計想不通，你們談話怎麽這麽久？
小計是辦公室的幹事，專門負責文字工作的，中文和法學專業雙學位，還兼修了臨床醫學大專。
他這種人進湘雅，據說還不屬於正式招聘進來的，通過了關係安插進來。
進湘雅醫院，別說多難了，博士來報名，人力資源部的人眼皮都不會抬一下，你得說有3年以上的海外留學經曆，他們才會要求看你的第一學曆。
如果你博士畢業，又有留學經曆，你別高興的太早，他們還要看你的第一學曆，本科是北醫係，還是中山係，還是華西係，滬係。
211和985不算什麽，你得出自名門貴族，你才有希望。
湘雅如此，其他幾個大牌醫院也如此。
所以小計被招進來，有人推測是走後門來的，也不是沒有道理。
當然，小計從來就不承認，他還覺得很冤！
我中文、法學雙學位，外加一個大專的臨床醫學，難道比一個博士差嗎？
湘雅辦公室這個池子並非大江大海。
當然，他也知道，在他之前，北大的法律博士到湘雅招聘，沒有成功。人家可是還有海外留學經曆。他沒成功，小計伱成功了，難道你進來真的沒有外力的推動作用嗎？
小計知道有各種推測，他幹脆什麽也不說了，兢兢業業做事，做出成績來才是硬道理。
於是，小計就成了行政辦公室最勤奮的人。
今天，他被安排守門，任何人都不能進去打擾塗清明院長。
“注意囉，我說的是任何人！”辦公室劉主任很嚴肅交代工作。
“好的，我懂，任何人都不能進去！”小計說。
“不是進去，在門口打擾都不行。院長手機關了。”劉主任補充一句。
小計盡心盡責，守了快一個小時，裏麵還沒動靜。
當然，這房子的隔音是很嚴格的，外麵不可能聽到裏麵的動靜。小計的意思是，既不見出來，也不見有人進去，他們兩個在裏麵幹什麽呢？
看了看手表，1小時15分鍾了。
“小計，塗院長在裏麵嗎？我要見見他，你通報一下。”
終於又來人了。
醫院的大供應商跟塗院長很熟，見麵，平常是優先級別的，因為醫院隨時都欠他一兩個億。欠了別人的錢，人家麵子當然就大。
“今天不行。”
“今天不行，有重要會議？”
“嗯。也不是，塗院長在見一個人，談很重要的事。”
“哦，見一個人啊。國外的？京城來的？大領導？”在商家腦子裏，塗院長的重要客人無非就是這三方麵的人，其他人，談不上重要啊。
“不是，是景華醫院的一個年輕醫生。”
“景華醫院？景華醫院屁眼大的醫院，塗院長見他幹什麽？計主任，別開玩笑了，今天我非要見到塗院長不可，我們公司最近資金鏈緊張，上麵催款很嚴，我想要塗院長在最近兩天撥付1.3億的欠款，另外再撥付7000萬的新款。剛好可以讓我們渡過難關。”
這確實是一件大事。
兩個億的資金流動，沒有塗院長的親筆簽字，是動不了的。
“不好意思，至少，現在不行，塗院長這個時候，誰也不見。”小計一口回絕。
“計主任，我隻要你通報一下，至於什麽時候接見我，他另外安排時間。現在你不幫我通報一下，我今天就真的見不到他了。我這裏要錢很急的。計主任，這個忙，你不幫不行的。”
“不行啊，王總，我也沒有權利打擾他，我是奉命守門。”
“開什麽玩笑！我僅僅是隻要你通報一聲，有這樣複雜嗎？信不信，我向塗院長投訴你！”
他這句話很重。
別說，商人，在國內是一群特殊的群體，高貴，卑微，張揚，低調，跋扈、謙卑，人格經常處於分離狀態。
他們在小官麵前也可能卑微，謙和，但他們又經常和權勢人物親密來往，他們打個小報告，就因此有人落馬，或者仕途戛然而止。
小計是要拚前途的，他不可能在辦公室端茶送水寫文章一輩子，你在塗院長麵前投訴，他真的承受不了。
但是，小計也是有個性的人。你開口就投訴我，你這不是把我當成軟柿子捏嗎？雖然都知道你是醫院的重要供應商，墊底資金以億計，但是，和湘雅做生意，你想高調？
欺負我一個辦事員？
“好吧，你等著，我通報一下。”
小計進去了。
別人不知道，這個會議室有三道門，第一道是通往外麵的大門，最裏麵是開會議室的門，中間還有兩個緩衝間，還有一道門。
小計在緩衝間待了兩分鍾，出來。
“王總，我說了，塗院長說，現在不能見你，最快要後天，這兩天滿滿的安排不下來。”小計說。
“你說了我資金的事嗎？”
“說了，說了，他說盡快安排。你走吧。不好意思，塗院長說，過了這幾天，他請你喝酒。”
打發走了姓王的，小計嘴角露出了輕蔑的笑容。
看你得意！娘的，目中無人是吧？動不動就拿我們的前程威脅，我讓你回去幹等！
小計這個人，姓王的是小看了人。
小計今年27歲，很聰明機靈，他具有非常敏銳的感知力和敏捷的思維能力，能夠在迅速理解複雜情況的基礎上迅速作出決策。
他還具有很強的自信心，能夠在團隊中脫穎而出，成為有影響力的人物。他非常機智，總是能夠識破別人的意圖和目的，從而避免被別人算計。在麵對挑戰和困難時，他總是冷靜自若，有很好的應變能力和抗壓能力。
做事雷厲風行，總是堅持不懈地追求自己的目標，不輕易放棄，他充滿了創造力和創意，有很強的執行力和協作能力。
小計冷冷地一笑。
威脅我？哼！
就在外麵血雨腥風的時候，塗清明開始了試探。
“秦堪啊，我們湘雅醫院有一個人才引進計劃，過去是主要針對國外的年輕專家與學者，我看，你也很符合條件，有沒有興趣看看？我是說的是b方案。”
湘雅人才引進有兩個版本，a計劃和b計劃。
a計劃是引進普通人才的，主要針對有海外經曆的博士和博士後，b計劃則是頂級人才引進計劃。
小計是辦公室的幹事，專門負責文字工作的，中文和法學專業雙學位，還兼修了臨床醫學大專。
他這種人進湘雅，據說還不屬於正式招聘進來的，通過了關係安插進來。
進湘雅醫院，別說多難了，博士來報名，人力資源部的人眼皮都不會抬一下，你得說有3年以上的海外留學經曆，他們才會要求看你的第一學曆。
如果你博士畢業，又有留學經曆，你別高興的太早，他們還要看你的第一學曆，本科是北醫係，還是中山係，還是華西係，滬係。
211和985不算什麽，你得出自名門貴族，你才有希望。
湘雅如此，其他幾個大牌醫院也如此。
所以小計被招進來，有人推測是走後門來的，也不是沒有道理。
當然，小計從來就不承認，他還覺得很冤！
我中文、法學雙學位，外加一個大專的臨床醫學，難道比一個博士差嗎？
湘雅辦公室這個池子並非大江大海。
當然，他也知道，在他之前，北大的法律博士到湘雅招聘，沒有成功。人家可是還有海外留學經曆。他沒成功，小計伱成功了，難道你進來真的沒有外力的推動作用嗎？
小計知道有各種推測，他幹脆什麽也不說了，兢兢業業做事，做出成績來才是硬道理。
於是，小計就成了行政辦公室最勤奮的人。
今天，他被安排守門，任何人都不能進去打擾塗清明院長。
“注意囉，我說的是任何人！”辦公室劉主任很嚴肅交代工作。
“好的，我懂，任何人都不能進去！”小計說。
“不是進去，在門口打擾都不行。院長手機關了。”劉主任補充一句。
小計盡心盡責，守了快一個小時，裏麵還沒動靜。
當然，這房子的隔音是很嚴格的，外麵不可能聽到裏麵的動靜。小計的意思是，既不見出來，也不見有人進去，他們兩個在裏麵幹什麽呢？
看了看手表，1小時15分鍾了。
“小計，塗院長在裏麵嗎？我要見見他，你通報一下。”
終於又來人了。
醫院的大供應商跟塗院長很熟，見麵，平常是優先級別的，因為醫院隨時都欠他一兩個億。欠了別人的錢，人家麵子當然就大。
“今天不行。”
“今天不行，有重要會議？”
“嗯。也不是，塗院長在見一個人，談很重要的事。”
“哦，見一個人啊。國外的？京城來的？大領導？”在商家腦子裏，塗院長的重要客人無非就是這三方麵的人，其他人，談不上重要啊。
“不是，是景華醫院的一個年輕醫生。”
“景華醫院？景華醫院屁眼大的醫院，塗院長見他幹什麽？計主任，別開玩笑了，今天我非要見到塗院長不可，我們公司最近資金鏈緊張，上麵催款很嚴，我想要塗院長在最近兩天撥付1.3億的欠款，另外再撥付7000萬的新款。剛好可以讓我們渡過難關。”
這確實是一件大事。
兩個億的資金流動，沒有塗院長的親筆簽字，是動不了的。
“不好意思，至少，現在不行，塗院長這個時候，誰也不見。”小計一口回絕。
“計主任，我隻要你通報一下，至於什麽時候接見我，他另外安排時間。現在你不幫我通報一下，我今天就真的見不到他了。我這裏要錢很急的。計主任，這個忙，你不幫不行的。”
“不行啊，王總，我也沒有權利打擾他，我是奉命守門。”
“開什麽玩笑！我僅僅是隻要你通報一聲，有這樣複雜嗎？信不信，我向塗院長投訴你！”
他這句話很重。
別說，商人，在國內是一群特殊的群體，高貴，卑微，張揚，低調，跋扈、謙卑，人格經常處於分離狀態。
他們在小官麵前也可能卑微，謙和，但他們又經常和權勢人物親密來往，他們打個小報告，就因此有人落馬，或者仕途戛然而止。
小計是要拚前途的，他不可能在辦公室端茶送水寫文章一輩子，你在塗院長麵前投訴，他真的承受不了。
但是，小計也是有個性的人。你開口就投訴我，你這不是把我當成軟柿子捏嗎？雖然都知道你是醫院的重要供應商，墊底資金以億計，但是，和湘雅做生意，你想高調？
欺負我一個辦事員？
“好吧，你等著，我通報一下。”
小計進去了。
別人不知道，這個會議室有三道門，第一道是通往外麵的大門，最裏麵是開會議室的門，中間還有兩個緩衝間，還有一道門。
小計在緩衝間待了兩分鍾，出來。
“王總，我說了，塗院長說，現在不能見你，最快要後天，這兩天滿滿的安排不下來。”小計說。
“你說了我資金的事嗎？”
“說了，說了，他說盡快安排。你走吧。不好意思，塗院長說，過了這幾天，他請你喝酒。”
打發走了姓王的，小計嘴角露出了輕蔑的笑容。
看你得意！娘的，目中無人是吧？動不動就拿我們的前程威脅，我讓你回去幹等！
小計這個人，姓王的是小看了人。
小計今年27歲，很聰明機靈，他具有非常敏銳的感知力和敏捷的思維能力，能夠在迅速理解複雜情況的基礎上迅速作出決策。
他還具有很強的自信心，能夠在團隊中脫穎而出，成為有影響力的人物。他非常機智，總是能夠識破別人的意圖和目的，從而避免被別人算計。在麵對挑戰和困難時，他總是冷靜自若，有很好的應變能力和抗壓能力。
做事雷厲風行，總是堅持不懈地追求自己的目標，不輕易放棄，他充滿了創造力和創意，有很強的執行力和協作能力。
小計冷冷地一笑。
威脅我？哼！
就在外麵血雨腥風的時候，塗清明開始了試探。
“秦堪啊，我們湘雅醫院有一個人才引進計劃，過去是主要針對國外的年輕專家與學者，我看，你也很符合條件，有沒有興趣看看？我是說的是b方案。”
湘雅人才引進有兩個版本，a計劃和b計劃。
a計劃是引進普通人才的，主要針對有海外經曆的博士和博士後，b計劃則是頂級人才引進計劃。