第342章 往往這種人有大智慧
醫生：跟著大佬撿屬性 作者：二毛君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
齊魯醫院的劉彩鳳原來是打聽魯大帥的近況的。
這是齊魯醫院幾個人的托付，要他了解景華醫院的情況。
城裏的人想出去，城外的人想進來。
齊魯醫院的醫生有一部分也想跳槽，因為人才太多，一部分人才被憋得沒有出頭之日，他們想出去找出頭的機會。
魯大帥就是其中的一個，他當上了景華醫院的科主任。據說，這收入非常的可觀，於是就有人想步後塵。
他們也知道，景華醫院正大力招人，隻要是有真才實學的，去他們那裏現在正是時候，遲了，位子被別人占了。
“魯大帥一年能夠拿到多少工資績效？”這是一個很實質的問題。
雖然問別人的工資多少不是很妥，但是，這是一個很規矩的場合，也都是有頭有臉的人，所以就不存在有什麽歹意，也不存在打聽隱私的不良動機。
人家是真心誠意的了解一件事情。
對於秦堪來說，這不是難題，景華醫院的工資績效的透明的，公開的，都納了稅。
“魯大帥才來兩個多月，還不能說這是他的正常的薪金。不過，也算不錯了，他是拿工資、績效、手術提成，還有其他一些方方麵麵的我不清楚，但前麵的這幾塊，1個月10萬不會少。全年，加上其他的，譬如，他還有燒傷濕潤膏的分紅，我估計，不會少於200萬。”
200萬，對於大地方的高級醫生，並不是一個高不可攀的數字，3、5百萬一年的醫生，在京城，滬市，並不是個例。
但是，魯大帥過去在齊魯，充其量就是60萬到70萬。
“不少啊。”劉彩鳳感歎。
是不少。
齊魯，比不得京城和滬市，還有羊城，他們有區域效應，全國的老百姓都相信這幾個地方的醫生，所以他們做飛刀的機會就很多，講課的機會也不少。
齊魯就差遠了。他們隻有區域性的優勢。所以，講收入，齊魯的醫生與京滬的醫生比，差距很大。
魯大帥在景華醫院都能拿到200萬的薪酬，絕對不是小數字了。
“我們辦院的目標，就是要讓醫護人員富起來，讓他們有激情，他們有激情了，我們的病人才能得到良好的照顧，這是一個良性循環，初步看，我們的目標很快就能實現。”
秦堪不是講大話，而是很實在的。
“我們有幾個人想跳槽過來，你們有什麽要求？”劉彩鳳問。
“自然是專業上的要求啦。能做骨幹，人品還過得去，就行了。”秦堪沒有把具體的招聘條件講很細。
“好哇！說好了，我回去就動員幾個人過來。”
最近，齊魯醫院是出問題了。
齊魯醫院建院的曆史非常的悠久，甚至還早於協和湘雅，1883年就有了醫科。
他們對醫院管理者，也是采取國外大型企業的培養模式，和前麵說的湘雅院長產生是一脈相承。但是，近些年來，這個優良傳統丟失了，他們采取“公開競聘”的方式產生院長，於是，問題出現了，一些華而不實的人領導醫院，片麵追求經濟利益，產生了一係列的後遺症。
現在，凝聚力下降了，醫院業務也走下坡路，人才南飛現象非常嚴重。
“好哇，我們敞開大門歡迎！”
秦堪是真心的歡迎。
景華醫院的底子，與齊魯醫院相比，那差距不是一般的大。秦堪完全有理由敞開大門迎接齊魯的人，哪怕是全盤端過來也行。
這是，湘雅醫院的塗院長也笑盈盈的過來了。
他手裏也端著一盤子的食物。
他盤子裏裝著涼拌海帶絲、炸雞翅、紅燒牛肉、烤蔬菜串、豆腐炒蛋、酸辣土豆絲、清蒸鱸魚、爆炒牛肉粒和水果。
“秦堪，這個病人，你有初步的考慮嗎？”塗院長坐下，端起左手裏的牛奶，喝了一口，問。
“還沒有成熟的意見。因為，內科方麵，還得請內科專家們做決定。外科這一塊，我的印象是，有做手術的必要。”
秦堪基本的觀點是盡快做手術，否則，隻有一種可能，不做手術，過不了3天。
塗清明微微笑了笑，“如果是在你們醫院，要你做決策的話，這個病人，你會怎麽處理。”
秦堪吃了一塊水果，沒急於回答，咽下去，說：“其實不難，如果內科判斷能夠熬過手術這段時間，那，我們就做手術。”
“嗯，這是複雜問題簡單化。不錯，這條思路是對的。不過，也有問題，醫療環境的問題，你不擔心？”塗清明院長說到了一個社會問題。
“當然，醫學問題不單純是專業問題，也有社會因素影響，但是，在生死攸關的大是大非麵前，我們選擇利大於弊這一方就行了。做好工作，很多問題不會發生。萬一發生了，天不會塌下來的。”
秦堪在塗清明麵前，話，突然多起來。
塗清明院長點點頭，說：“思路很清晰。你們醫院的院長，水平一定很高吧？”
秦堪哈哈一笑，說：“我們醫院的院長是草根出身，群眾選出來的。”
塗清明說：“哦，那一定是聲望很高的大專家啦。”
秦堪搖頭，說：“恰恰相反。他是一個老實人，曾經一度被列為邊緣人，在大家眼裏，他是廢柴。後來，他被評為國家稀缺人才，一下子逆襲了，最後，還被推薦為院長……”
秦堪把過程簡單說了一下。
塗清明沉默了一會。
“往往這種人有大智慧。哪天，我想見見他！”塗清明說。
塗清明並不排斥草根，他甚至還特別相信天賦的價值，當院長，培養是一方麵，更重要的是有這方麵的天賦。
其實，湘雅醫院在選擇接班人的時候，首先就是考察天賦，其次考察人品，再是其他的。
他對溫文彬很感興趣，“秦堪，請替我傳達一層意思，我邀請溫文彬院長來我院做客。”
秦堪說：“好啊，我回去就把你的意思告訴他，他一定會很高興，有機會向您學習，這樣的好事，他會樂壞的。”
塗清明笑著說：“不說學習，互相切磋一下還是可以的。”
這是齊魯醫院幾個人的托付，要他了解景華醫院的情況。
城裏的人想出去，城外的人想進來。
齊魯醫院的醫生有一部分也想跳槽，因為人才太多，一部分人才被憋得沒有出頭之日，他們想出去找出頭的機會。
魯大帥就是其中的一個，他當上了景華醫院的科主任。據說，這收入非常的可觀，於是就有人想步後塵。
他們也知道，景華醫院正大力招人，隻要是有真才實學的，去他們那裏現在正是時候，遲了，位子被別人占了。
“魯大帥一年能夠拿到多少工資績效？”這是一個很實質的問題。
雖然問別人的工資多少不是很妥，但是，這是一個很規矩的場合，也都是有頭有臉的人，所以就不存在有什麽歹意，也不存在打聽隱私的不良動機。
人家是真心誠意的了解一件事情。
對於秦堪來說，這不是難題，景華醫院的工資績效的透明的，公開的，都納了稅。
“魯大帥才來兩個多月，還不能說這是他的正常的薪金。不過，也算不錯了，他是拿工資、績效、手術提成，還有其他一些方方麵麵的我不清楚，但前麵的這幾塊，1個月10萬不會少。全年，加上其他的，譬如，他還有燒傷濕潤膏的分紅，我估計，不會少於200萬。”
200萬，對於大地方的高級醫生，並不是一個高不可攀的數字，3、5百萬一年的醫生，在京城，滬市，並不是個例。
但是，魯大帥過去在齊魯，充其量就是60萬到70萬。
“不少啊。”劉彩鳳感歎。
是不少。
齊魯，比不得京城和滬市，還有羊城，他們有區域效應，全國的老百姓都相信這幾個地方的醫生，所以他們做飛刀的機會就很多，講課的機會也不少。
齊魯就差遠了。他們隻有區域性的優勢。所以，講收入，齊魯的醫生與京滬的醫生比，差距很大。
魯大帥在景華醫院都能拿到200萬的薪酬，絕對不是小數字了。
“我們辦院的目標，就是要讓醫護人員富起來，讓他們有激情，他們有激情了，我們的病人才能得到良好的照顧，這是一個良性循環，初步看，我們的目標很快就能實現。”
秦堪不是講大話，而是很實在的。
“我們有幾個人想跳槽過來，你們有什麽要求？”劉彩鳳問。
“自然是專業上的要求啦。能做骨幹，人品還過得去，就行了。”秦堪沒有把具體的招聘條件講很細。
“好哇！說好了，我回去就動員幾個人過來。”
最近，齊魯醫院是出問題了。
齊魯醫院建院的曆史非常的悠久，甚至還早於協和湘雅，1883年就有了醫科。
他們對醫院管理者，也是采取國外大型企業的培養模式，和前麵說的湘雅院長產生是一脈相承。但是，近些年來，這個優良傳統丟失了，他們采取“公開競聘”的方式產生院長，於是，問題出現了，一些華而不實的人領導醫院，片麵追求經濟利益，產生了一係列的後遺症。
現在，凝聚力下降了，醫院業務也走下坡路，人才南飛現象非常嚴重。
“好哇，我們敞開大門歡迎！”
秦堪是真心的歡迎。
景華醫院的底子，與齊魯醫院相比，那差距不是一般的大。秦堪完全有理由敞開大門迎接齊魯的人，哪怕是全盤端過來也行。
這是，湘雅醫院的塗院長也笑盈盈的過來了。
他手裏也端著一盤子的食物。
他盤子裏裝著涼拌海帶絲、炸雞翅、紅燒牛肉、烤蔬菜串、豆腐炒蛋、酸辣土豆絲、清蒸鱸魚、爆炒牛肉粒和水果。
“秦堪，這個病人，你有初步的考慮嗎？”塗院長坐下，端起左手裏的牛奶，喝了一口，問。
“還沒有成熟的意見。因為，內科方麵，還得請內科專家們做決定。外科這一塊，我的印象是，有做手術的必要。”
秦堪基本的觀點是盡快做手術，否則，隻有一種可能，不做手術，過不了3天。
塗清明微微笑了笑，“如果是在你們醫院，要你做決策的話，這個病人，你會怎麽處理。”
秦堪吃了一塊水果，沒急於回答，咽下去，說：“其實不難，如果內科判斷能夠熬過手術這段時間，那，我們就做手術。”
“嗯，這是複雜問題簡單化。不錯，這條思路是對的。不過，也有問題，醫療環境的問題，你不擔心？”塗清明院長說到了一個社會問題。
“當然，醫學問題不單純是專業問題，也有社會因素影響，但是，在生死攸關的大是大非麵前，我們選擇利大於弊這一方就行了。做好工作，很多問題不會發生。萬一發生了，天不會塌下來的。”
秦堪在塗清明麵前，話，突然多起來。
塗清明院長點點頭，說：“思路很清晰。你們醫院的院長，水平一定很高吧？”
秦堪哈哈一笑，說：“我們醫院的院長是草根出身，群眾選出來的。”
塗清明說：“哦，那一定是聲望很高的大專家啦。”
秦堪搖頭，說：“恰恰相反。他是一個老實人，曾經一度被列為邊緣人，在大家眼裏，他是廢柴。後來，他被評為國家稀缺人才，一下子逆襲了，最後，還被推薦為院長……”
秦堪把過程簡單說了一下。
塗清明沉默了一會。
“往往這種人有大智慧。哪天，我想見見他！”塗清明說。
塗清明並不排斥草根，他甚至還特別相信天賦的價值，當院長，培養是一方麵，更重要的是有這方麵的天賦。
其實，湘雅醫院在選擇接班人的時候，首先就是考察天賦，其次考察人品，再是其他的。
他對溫文彬很感興趣，“秦堪，請替我傳達一層意思，我邀請溫文彬院長來我院做客。”
秦堪說：“好啊，我回去就把你的意思告訴他，他一定會很高興，有機會向您學習，這樣的好事，他會樂壞的。”
塗清明笑著說：“不說學習，互相切磋一下還是可以的。”