王巴今天又拿下了一個客戶。


    下午回到公司,本來準備直接回家的,沒想到一個跟了一個多月的老客戶突然來了。王巴本來已經放棄他了,那人雖然有點小錢,但太謹慎了,隻想著賺錢,一點風險都不肯擔,這種人,活該賺不到錢。可這人也是有耐心,這一個月來,守著公司,私下聯係了十幾個客戶打聽情況。


    可這人,今天提了三十萬來了。


    意外之喜啊,王巴順溜的幫他把合同簽好收好,那人拉著他就要喝酒感謝。


    正好,王巴也樂的喝酒慶祝一下,這一單,他能拿到三千塊錢。


    然後就喝多了,搖搖晃晃回到家裏,腦子暈乎乎的時候,還在感歎,當領導的就是好啊,拿公家的錢給自己賺錢。因為喝酒的時候,那人透了點口風,他拿的那三十萬,是單位的錢,他偷偷挪的取出來的,等著賺錢了再還回去。喝酒的大半時間裏,倒是在請王巴幫忙盯著點。


    王巴又想起在人才市場碰著的那人,看起來倒像是有點小錢的,也不知道會不會找過來。唉,這世上啊,有錢人還真是少啊,這圈子就這麽怪,有錢的,錢生錢跟下崽子似的,啥也不幹就翻了幾倍。這沒錢的,啥也不幹,到處都是花錢的,就跟難產似的,崽子沒生下來一個,尋醫問藥倒是花了個沒數……


    迷迷糊糊中,就聽著房門砰的一聲打開了,王巴嚇得酒都醒了大半。


    “不許動。”手電筒閃的眼睛疼,聲音就順著手電筒的方向傳來。


    王巴連忙一把拽下床單,就要從窗口逃跑。


    這情況其實也不陌生,以前按摩的時候,唱歌的時候,沒少經曆過,隻要跑離了現場就萬事大吉。


    可這剛下了床,突然就意識過來,自己這啥也沒幹啊,老老實實睡覺呢,幹嘛要跑。


    索性把床單往身上一裹,站著不動了。


    有人打開了燈,王巴眯了眯眼睛,果然是治安官,可這怎麽手裏還舉著槍。王旦有點慌了,有點慶幸自己沒跑,又有點後悔沒有早跑,這陣勢,看樣子是大事啊。


    “衣服穿好,跟我們走。”


    王巴一邊老老實實穿衣服,一邊結結巴巴的問,“我沒嫖。我沒殺人放火。”


    “別廢話,趕緊穿好衣服。”帶頭的治安官嗬斥。


    被人拿著黑洞洞的槍口指著,王巴一點反抗的念頭也沒有,隻覺得腿腳發抖。


    直到上了車,被送到拘留室裏的時候,王巴知道了為什麽抓他。


    因為公司裏很多人都被抓來了,都關在拘留室裏。


    ……


    忙起來的時候,張強再沒想起來王巴這個人,倒是養成了每日看報紙的習慣。他知道這事情的時候,已經是半個月以後了。


    在標題是“金城開展非法融資清查清退”的新聞下麵,看到了一段報道,“近年以來,多地發生民間非法融資、放高利貸行為,嚴重擾亂金融秩序,危害群眾財產安全。近日,金城嚴肅開展非法融資清查清退工作,查處非法集資團夥300餘人,集資總額達32.17億元,涉案幹部270多人,目前正在依法依規處理。”


    張強才突然有些後怕,倘若他當時動了貪念,並付出了行動。那麽,此刻他可能負債千萬,也可能身陷囹圄。


    ……


    有了劉得功和張相虎的幫忙,張強這邊才感覺工作慢慢動了起來。


    趙偉介紹的司機也到了,名字叫郭兵,運輸連出來的,是個靦腆的小夥子。


    郭斌以來,張強感覺事情一下就順了起來。跑了趟勞務市場,請了一個廚子,一個幫廚,又請了一個保潔,等著樓上食堂開了起來,衛生有人搞了的時候,整頓樓頓時有了生氣。


    接下來幾天時間裏,張相虎守著人才市場,倒也帶回了了二三十份簡曆,張強麵試了一番,補充了兩個會計,兩個出納,一個行政,一個前台,公司勉強運轉了起來。


    可能擔起財物科長,人事科長的人才,卻始終找不到個合適的。


    張強跑了幾所大學,可學校聽著是個私人企業,壓根不願給在學校搞招聘的機會。加上剛有已屆畢業生走了,也沒個找工作的,於是在學校招人的計劃也破產了。


    張強無奈發現,人才這個東西啊,還真不是你有錢了就能找到的,尤其是在你不是那麽有錢的時候。


    好在各個項目部推薦的人才馬上要來報道了,張強隻能寄希望於這一批人裏麵,有幾個人才。


    15號,張強早早讓郭斌去各工地接人。平均一個工地推薦三四個人,小轎車輕輕鬆鬆就拉下了,實在多上一個兩個的,擠一擠也就一趟來了。


    金城不大,可這一趟車跑了幾十個工地,把人都拉齊的時候,一個早上已經沒了。


    張強發現,相虎辦事還真是細心。他倒是早早考慮到一輛車送人得些時間,索性來一批安頓這住一批,事情辦的居然是井井有條,比從人才市場招來的中專生通竅了許多。


    這批人,照著張強的想法,其實是以後公司發展最重要的支撐,尤其是經過這幾天的招人,張強更是充分認識到了,企業沒有人才,就跟建在啥子上似的,尤其是這種生產性的企業,人才就是最重要的戰略資源。


    按照張強的想法,這些人都是在工地上幹出來的,經驗是不缺的,隻要給他們教教理論,教教管理,就是合格的工程隊隊長,再放到工地上鍛煉鍛煉,就能拉起一直專業的建築隊伍,日後說不得能成長為那種高端施工隊。


    在黃富貴他們的電器城裏轉了一圈之後,張強心裏一直有個疑慮,這電器更新換代那麽快,這其他行業肯定也會如此,日後建築行業的工程機械、施工材料、工程標準什麽的,說不得也會快速的變化,如果手頭都是臨時湊的隊伍,那肯定是沒什麽競爭力的。


    可如果手頭有一支一直專業化的施工隊伍,那可就是長久的戰略武器,是公司核心的競爭力。

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