第391章 老同學，閉門會
傳媒大亨從1999開始 作者：秋茄子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
散會之後，陸嫣然第一時間走進了晉揚的辦公室。
陸嫣然栓上房門之後，坐下來埋怨道：“晉揚，你今天過頭了！”
晉揚道：“討論工作嘛，我就事論事，怎麽叫過頭了？”
陸嫣然白了一眼，又道：“高陽是公司的大股東,是主要創始人，很多同事都將他視為精神領袖。
你跟高陽哪怕有一些分歧，也不應該在董事會上這樣講出來，你就不能私下裏去找高陽溝通嗎？
你們是老同學，你今天講話那樣直率，讓其他人怎麽看,讓高陽怎麽想？”
“我……”晉揚擺擺手，“行了，我知道了。”
這時候,陳森走進了高陽的辦公室，坐下來笑道：“老高，今天開會，你也真夠強硬的。”
高陽搖頭一笑：“沒辦法，都是為了推進工作效率，怎麽，你要批我搞一言堂了？”
陳森忙搖頭：“別誤會，我不是這意思，我隻是覺得晉揚這家夥，不應該在董事會上那樣講話，我們畢竟都是老同學，在管理層討論重大事項時，應該跟你保持一致。”
高陽道：“這件事也怪不著晉揚，原因在我，為了趕時間,開會前沒跟他交流。這樣吧，你招呼一下晉揚、廣文和老方,晚上咱們幾個老同學吃頓飯，聚一下。”
陳森道：“咱們也該聚一下了，都帶上老婆吧？”
高陽道：“對，都帶上老婆，去吃火鍋吧。”
陳森笑著離開了，高陽想起來，前兩年公司初創，幾個老同學還經常安排聚會，今年大家都比較忙，這樣的聚會很少了。
高陽也知道，當初安排方建出任集團ceo時，晉揚可能對自己有點的意見。
這件事，當時也沒提前跟晉揚好好溝通一下，站在高陽的角度，也不好溝通。
方建在cpi有過幾年職場曆練，管理過幾千萬營收規模的項目，的確比晉揚更適合做這個集團ceo。
而51同城這個項目很重要，晉揚從一開始就是ceo，也真的抽不開身。
隻是,現在隨著51集團的快速發展，牽扯到的利益越來越大，幾個老同學之間，漸漸出現了分歧，特別是晉揚，比較明顯。
晚上6點過，高陽和古雅雯趕去海的撈，晉揚和陸嫣然，賀廣文和張璿，陳森和馮瀾，還有方建和何子芳，都在包房裏坐下了。
何子芳在海的撈上班，這間包房也是她提前安排好的。
司機張偉抱著一件茅台酒，跟著高陽兩人進屋，放下酒之後，笑著跟眾人打聲招呼，便離去了。
陳森和方建馬上動手，啟了兩瓶酒擺在桌上。
高陽坐下來笑道：“現在大家都比較忙，我們幾個老同學，今年好像還是第一次單獨聚吧？”
陳森道：“不是好像，就是第一次，今晚咱們可得好好喝兩杯。”
陳森讓何子芳準備了五個喝葡萄酒的高腳杯，將兩瓶酒平分到杯子裏：
“先說好了，咱位五個人，一人四兩酒，杯中酒喝完了，能喝的接著喝，老方和廣文酒量不行，就自便了。”
方建和賀廣文都笑：“四兩酒，我們是真的到位了。”
男人們圍在一邊喝白酒，女人們圍在另一邊喝飲料，涇渭分明。
湯鍋沸騰起來，女人們開始為大家燙火鍋，今晚這間包房，陳森讓何子芳不安排服務員在屋裏服務，隻需要送菜過來就行了。
老規矩，先喝了三口酒，就當作三杯酒。
然後，晉揚開始起身敬酒，首先敬高陽：“老同學，我說話比較直，今天開會那樣講話，可能讓你有些不舒服，你可不要往心裏去。”
高陽喝了一大口酒，笑道：“晉揚，工作上咱們有些分歧，是正常的，你沒必要如此。”
眾人都敬了一圈酒，高陽再次舉杯：
“這杯酒，我和雅雯一起敬大家。
今天我提議咱位五個老同學聚一下，也是想請大家坐下來喝杯酒，交交心。
嚴格說起來，我們這些同學一起創業，是從2000年春節，在楊勇家裏討論在錦陽做社區小超市開始的。
後麵逐步參與進來的，總共有8個老同學了，在錦陽還有楊勇、肖進和文毅。
文毅跟我和陳森熟悉，他跟我初中同學，跟陳森高中同過學，跟你們幾位不太熟。
創業這種事，有點像糟糠夫妻過日子，很多人可以共患難，卻難以同富貴。
創業初步成功之後，很多公司的合夥人之間，突然因為理念不合，或者利益之爭，最後鬧到散夥了。
這種事例太多了，不勝枚舉，在中關村都有不少這樣的小公司。
我一直誠心希望，這樣的事，不要出現在我們這些老同學身上。
我們創業以來，從家家惠超市、錦陽dm商情，到太陽能媒體，再到51集團。
一個與眾不同的優勢就是項目多，也都發展得不錯，能讓每一個同學都有發揮自己所長的舞台。
比如楊勇在主導家家惠超市，汪芸和文毅主導錦陽dm商情和四海酒業。
在京城，我們這五個老同學，在51集團的架構下，也各自擔著一塊，發揮自己的能力。
我決定，從2007年開始，51集團各項目公司，法人代表和董事長，我都退出來，以後我隻在集團層麵，把控大方向，讓大家放手去做。
像51同城這個項目，就由晉揚接任董事長，兼任ceo，法人代表也換成晉揚……”
晉揚忙道：“高陽，沒必要這樣安排，你這樣做，讓我們情何以堪啊。”
賀廣文也道：“高陽，真沒必要，你是公司最主要的創始人，也是大家的主心骨，沒有你，51集團也發展不到今天這樣的規模。”
高陽擺手一笑：
“晉揚，廣文，你們先不要著急，容我解釋一下，我這樣安排，也是經過深思熟慮的。
以51同城為例，今年完成全國近30個重點城市布局之後，明年開始，用一年半到兩年時間，要完成全國100個重點地市級城市的布局，任務很重。
我們在集團和項目公司，都推行的是矩陣式管理架構，在業務層麵，晉揚是51同城的負責人，在人事、財務等諸多方麵，都需要更充分的管理權限。
今後，集團層麵就是對各公司進行戰略把控，設定發展目標，以及資源調配，項目公司具體的管理運營，就放手讓公司管理團隊去做。
這樣安排，也是為了適應51集團下一階段的運營規模擴張。
從明年開始，我的主要精力不會放在業務層麵了，集團的業務層麵由老方負責協調，我更多精力會放在資本運作上，搞外交，同時也要思考移動互聯時代的相關布局。
在項目公司管理上，給管理團隊充分授權，以適應未來大型企業的管理架構，也是發展形勢所需……”
陸嫣然栓上房門之後，坐下來埋怨道：“晉揚，你今天過頭了！”
晉揚道：“討論工作嘛，我就事論事，怎麽叫過頭了？”
陸嫣然白了一眼，又道：“高陽是公司的大股東,是主要創始人，很多同事都將他視為精神領袖。
你跟高陽哪怕有一些分歧，也不應該在董事會上這樣講出來，你就不能私下裏去找高陽溝通嗎？
你們是老同學，你今天講話那樣直率，讓其他人怎麽看,讓高陽怎麽想？”
“我……”晉揚擺擺手，“行了，我知道了。”
這時候,陳森走進了高陽的辦公室，坐下來笑道：“老高，今天開會，你也真夠強硬的。”
高陽搖頭一笑：“沒辦法，都是為了推進工作效率，怎麽，你要批我搞一言堂了？”
陳森忙搖頭：“別誤會，我不是這意思，我隻是覺得晉揚這家夥，不應該在董事會上那樣講話，我們畢竟都是老同學，在管理層討論重大事項時，應該跟你保持一致。”
高陽道：“這件事也怪不著晉揚，原因在我，為了趕時間,開會前沒跟他交流。這樣吧，你招呼一下晉揚、廣文和老方,晚上咱們幾個老同學吃頓飯，聚一下。”
陳森道：“咱們也該聚一下了，都帶上老婆吧？”
高陽道：“對，都帶上老婆，去吃火鍋吧。”
陳森笑著離開了，高陽想起來，前兩年公司初創，幾個老同學還經常安排聚會，今年大家都比較忙，這樣的聚會很少了。
高陽也知道，當初安排方建出任集團ceo時，晉揚可能對自己有點的意見。
這件事，當時也沒提前跟晉揚好好溝通一下，站在高陽的角度，也不好溝通。
方建在cpi有過幾年職場曆練，管理過幾千萬營收規模的項目，的確比晉揚更適合做這個集團ceo。
而51同城這個項目很重要，晉揚從一開始就是ceo，也真的抽不開身。
隻是,現在隨著51集團的快速發展，牽扯到的利益越來越大，幾個老同學之間，漸漸出現了分歧，特別是晉揚，比較明顯。
晚上6點過，高陽和古雅雯趕去海的撈，晉揚和陸嫣然，賀廣文和張璿，陳森和馮瀾，還有方建和何子芳，都在包房裏坐下了。
何子芳在海的撈上班，這間包房也是她提前安排好的。
司機張偉抱著一件茅台酒，跟著高陽兩人進屋，放下酒之後，笑著跟眾人打聲招呼，便離去了。
陳森和方建馬上動手，啟了兩瓶酒擺在桌上。
高陽坐下來笑道：“現在大家都比較忙，我們幾個老同學，今年好像還是第一次單獨聚吧？”
陳森道：“不是好像，就是第一次，今晚咱們可得好好喝兩杯。”
陳森讓何子芳準備了五個喝葡萄酒的高腳杯，將兩瓶酒平分到杯子裏：
“先說好了，咱位五個人，一人四兩酒，杯中酒喝完了，能喝的接著喝，老方和廣文酒量不行，就自便了。”
方建和賀廣文都笑：“四兩酒，我們是真的到位了。”
男人們圍在一邊喝白酒，女人們圍在另一邊喝飲料，涇渭分明。
湯鍋沸騰起來，女人們開始為大家燙火鍋，今晚這間包房，陳森讓何子芳不安排服務員在屋裏服務，隻需要送菜過來就行了。
老規矩，先喝了三口酒，就當作三杯酒。
然後，晉揚開始起身敬酒，首先敬高陽：“老同學，我說話比較直，今天開會那樣講話，可能讓你有些不舒服，你可不要往心裏去。”
高陽喝了一大口酒，笑道：“晉揚，工作上咱們有些分歧，是正常的，你沒必要如此。”
眾人都敬了一圈酒，高陽再次舉杯：
“這杯酒，我和雅雯一起敬大家。
今天我提議咱位五個老同學聚一下，也是想請大家坐下來喝杯酒，交交心。
嚴格說起來，我們這些同學一起創業，是從2000年春節，在楊勇家裏討論在錦陽做社區小超市開始的。
後麵逐步參與進來的，總共有8個老同學了，在錦陽還有楊勇、肖進和文毅。
文毅跟我和陳森熟悉，他跟我初中同學，跟陳森高中同過學，跟你們幾位不太熟。
創業這種事，有點像糟糠夫妻過日子，很多人可以共患難，卻難以同富貴。
創業初步成功之後，很多公司的合夥人之間，突然因為理念不合，或者利益之爭，最後鬧到散夥了。
這種事例太多了，不勝枚舉，在中關村都有不少這樣的小公司。
我一直誠心希望，這樣的事，不要出現在我們這些老同學身上。
我們創業以來，從家家惠超市、錦陽dm商情，到太陽能媒體，再到51集團。
一個與眾不同的優勢就是項目多，也都發展得不錯，能讓每一個同學都有發揮自己所長的舞台。
比如楊勇在主導家家惠超市，汪芸和文毅主導錦陽dm商情和四海酒業。
在京城，我們這五個老同學，在51集團的架構下，也各自擔著一塊，發揮自己的能力。
我決定，從2007年開始，51集團各項目公司，法人代表和董事長，我都退出來，以後我隻在集團層麵，把控大方向，讓大家放手去做。
像51同城這個項目，就由晉揚接任董事長，兼任ceo，法人代表也換成晉揚……”
晉揚忙道：“高陽，沒必要這樣安排，你這樣做，讓我們情何以堪啊。”
賀廣文也道：“高陽，真沒必要，你是公司最主要的創始人，也是大家的主心骨，沒有你，51集團也發展不到今天這樣的規模。”
高陽擺手一笑：
“晉揚，廣文，你們先不要著急，容我解釋一下，我這樣安排，也是經過深思熟慮的。
以51同城為例，今年完成全國近30個重點城市布局之後，明年開始，用一年半到兩年時間，要完成全國100個重點地市級城市的布局，任務很重。
我們在集團和項目公司，都推行的是矩陣式管理架構，在業務層麵，晉揚是51同城的負責人，在人事、財務等諸多方麵，都需要更充分的管理權限。
今後，集團層麵就是對各公司進行戰略把控，設定發展目標，以及資源調配，項目公司具體的管理運營，就放手讓公司管理團隊去做。
這樣安排，也是為了適應51集團下一階段的運營規模擴張。
從明年開始，我的主要精力不會放在業務層麵了，集團的業務層麵由老方負責協調，我更多精力會放在資本運作上，搞外交，同時也要思考移動互聯時代的相關布局。
在項目公司管理上，給管理團隊充分授權，以適應未來大型企業的管理架構，也是發展形勢所需……”