ps:有重複,晚點刷新。


    “趙哥,李姐。”


    榮意剛跟齊康聊了一會兒,就看到迎麵而來的趙為剛二人。


    於是主動打起了招呼。


    “老板,我剛剛在台下聽到你的演唱,真的是太厲害了。”趙為剛在外人麵前很給麵子,並沒有因為榮意叫他‘趙哥’,便以長輩的姿態稱呼榮意。


    在沒有外人的情況下,以同輩相稱。


    不用管職場方麵的事。


    “榮意好久不見啊,上次的事情,我還得感謝你。”李玉舒上次在電話裏,跟榮意道謝過了。


    如今當麵再講一遍,也能當做打招呼的一種方式。


    拉近彼此的關係和距離。


    “上次就謝過了啊,沒必要。再者說了,我們這是合作共贏。至於趙哥你,自家人就沒必要誇了。


    再誇我可是會膨脹,會飄的。”


    而齊康也跟李、趙兩人打了招呼。


    都是老熟人了。


    接下來,聊了一會兒後。


    李玉舒主動離開了,她得準備接下來柯林的彩排。


    “怎麽回事,話裏有話啊?”


    榮意等李玉舒離開後,便主動提出了疑問。


    至於他們三人的助理、經紀人都沒有靠過來。


    “是這樣的,李玉舒準備加入我們天意文化,但得過兩個月才能和平解約。聽她的語氣,基本上是打定主意了。


    當然了,主要是稀罕老板你那些歌。


    之前跟我探了探口風,問你怎麽想的?”


    “怎麽想?我自然是願意啊。畢竟李玉舒在圈內的風評相當不錯,我也很看好她。隻是我想不通的是,她都這麽出名了,犯得著來我們天意文化嗎?


    而且她有想法,可以直接跟我提啊。”


    達到一定層次的藝人,基本上都被公司們當做大佬伺候著。


    這也相當於行走的搖錢樹啊!


    對方在原公司幹的好好的,待遇也不差。如果沒受什麽委屈的話,不太可能隨意跳槽更換公司啊。


    同時,所謂的和平解約也需要付出一定代價的。


    並非合同期到了,就可以離開了。


    公司培養了那麽久,沒足夠的好處會放手嗎?


    甚至一些垃圾公司,有可能本著‘老子得不到的人,別人也別想得到’的心態做事!


    毀一位明星,很簡單的。


    惡心人,更簡單!


    “李玉舒是一個很有追求的女歌手,她應該是真的很想要從你這裏得到歌曲。花錢買歌倒是可以,但自己人才會更加關照。”


    齊康對於李玉舒還是挺了解的。


    也清楚對方的顧慮。


    跟榮意買歌倒在她承受能力範圍內,可歌曲怎麽樣,基本上沒得選啊。


    如果真正加入天意文化,那就不用擔心了。


    連柳小夏章月這樣的純新人,都可以得到那般優秀的作品。


    那換她,也可以啊!


    “不跟你提,是擔心公司不準備要女歌手了吧,畢竟資源是一個問題。”趙為剛也解釋了一下。


    “哦,原來如此。”


    榮意懂了。


    他也明白了李玉舒的顧忌,正常的詞曲作者哪能像榮意這樣,大量創作出音樂作品來啊?


    極有可能是關照頭部的簽約藝人,喂飽個別的一兩個。


    ps:有重複,晚點刷新。


    “趙哥,李姐。”


    榮意剛跟齊康聊了一會兒,就看到迎麵而來的趙為剛二人。


    於是主動打起了招呼。


    “老板,我剛剛在台下聽到你的演唱,真的是太厲害了。”趙為剛在外人麵前很給麵子,並沒有因為榮意叫他‘趙哥’,便以長輩的姿態稱呼榮意。


    在沒有外人的情況下,以同輩相稱。


    不用管職場方麵的事。


    “榮意好久不見啊,上次的事情,我還得感謝你。”李玉舒上次在電話裏,跟榮意道謝過了。


    如今當麵再講一遍,也能當做打招呼的一種方式。


    拉近彼此的關係和距離。


    “上次就謝過了啊,沒必要。再者說了,我們這是合作共贏。至於趙哥你,自家人就沒必要誇了。


    再誇我可是會膨脹,會飄的。”


    而齊康也跟李、趙兩人打了招呼。


    都是老熟人了。


    接下來,聊了一會兒後。


    李玉舒主動離開了,她得準備接下來柯林的彩排。


    “怎麽回事,話裏有話啊?”


    榮意等李玉舒離開後,便主動提出了疑問。


    至於他們三人的助理、經紀人都沒有靠過來。


    “是這樣的,李玉舒準備加入我們天意文化,但得過兩個月才能和平解約。聽她的語氣,基本上是打定主意了。


    當然了,主要是稀罕老板你那些歌。


    之前跟我探了探口風,問你怎麽想的?”


    “怎麽想?我自然是願意啊。畢竟李玉舒在圈內的風評相當不錯,我也很看好她。隻是我想不通的是,她都這麽出名了,犯得著來我們天意文化嗎?


    而且她有想法,可以直接跟我提啊。”


    達到一定層次的藝人,基本上都被公司們當做大佬伺候著。


    這也相當於行走的搖錢樹啊!


    對方在原公司幹的好好的,待遇也不差。如果沒受什麽委屈的話,不太可能隨意跳槽更換公司啊。


    同時,所謂的和平解約也需要付出一定代價的。


    並非合同期到了,就可以離開了。


    公司培養了那麽久,沒足夠的好處會放手嗎?


    甚至一些垃圾公司,有可能本著‘老子得不到的人,別人也別想得到’的心態做事!


    毀一位明星,很簡單的。


    惡心人,更簡單!


    “李玉舒是一個很有追求的女歌手,她應該是真的很想要從你這裏得到歌曲。花錢買歌倒是可以,但自己人才會更加關照。”


    齊康對於李玉舒還是挺了解的。


    也清楚對方的顧慮。


    跟榮意買歌倒在她承受能力範圍內,可歌曲怎麽樣,基本上沒得選啊。


    如果真正加入天意文化,那就不用擔心了。


    連柳小夏章月這樣的純新人,都可以得到那般優秀的作品。


    那換她,也可以啊!


    “不跟你提,是擔心公司不準備要女歌手了吧,畢竟資源是一個問題。”趙為剛也解釋了一下。


    “哦,原來如此。”


    榮意懂了。


    他也明白了李玉舒得顧忌,正常的詞曲作者哪能像榮意這樣,大量創作出音樂作品來啊?


    極有可能是關照頭部的簽約藝人,喂飽個別的一兩個。

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