李思思的想法很好,不過吳舟這邊暫時是沒辦法支持下去,主要還是這段時間招的新人太多了,得先把這些新人培養起來之後,再繼續。


    不過也就個把月之後就行,不會太久...


    因為公司這邊因為李思思的緣故,變了很多。


    很多的工作,已經是被李思思這邊弄的“標準化”了。


    比如說有數據分析部門,分析活動圖,詳情頁,產品活動,行情變化,等等變量數據,重點是輔助運營做決策的,幫助運營記錄分析各項數據變化,以及帶來的結果...讓運營可以“明明白白”地去工作!


    其次就是產品分析部門,公司這邊任何部門同事如果是有發現什麽產品,都可以交給他們來分析,是否可行,會給到詳細的覺得可做或不可做的原因,運營這邊可以做參考...


    再到供應鏈部門,這個部門是在李思思來之前,吳舟就已經成立了...


    公司這邊現在運營是越來越多了,很多人也確實做得還不錯,畢竟都是吳舟這邊親自招進來的,但尺有所長,寸有所短,每個人都有優點,但每個人也都有缺點,不可能完美...


    而這種工作方式,讓團隊+運營的形式,達到1+1大於1的地步...


    隻需要大於1就行,公司這邊規模越來越大,哪怕隻是讓運營的能力隻提升了10%,那對公司這邊的增加的效益卻是不可想象的..


    這個模式,其實也極大地降低了新人入職之後的“入門門檻”,因為各項工作拆分了之後,新人需要學習的東西也少了,不用那麽全能了。


    而且哪怕是個人能力有所不足,也能讓團隊幫忙找補回來...


    當然了,這個過程中,還需要磨合一段時間,而這也是吳舟這段時間主要忙活的事情了。


    相對來說,吳舟還是要更全能一些,又或者說,應該也很難找到比吳舟更全能的運營了。


    李思思則是主要去“拆解”吳舟會的那些東西,將這些東西賦能給那些同事們...


    在這個磨合階段,吳舟再做最後的查缺補漏,出現什麽問題,及時的提醒他們調整,以及如何調整...


    在吳舟公司越來越好的時候,其他人可就沒那麽好咯...


    魔都的某個“小寫字樓”裏,趙偉明此刻正在會議室裏,站在最前方的主位,他雙手撐著會議桌上,目光環伺此刻在屋裏的所有天貓超市的運營還有助理們。


    此刻會議室內,安靜得可怕。


    “說話啊,都啞巴了!”趙偉明朝著這些人,大聲說道,手還重重的拍了一下桌子。


    一些膽子小的同事,甚至因為這一拍,嚇得一個激靈。


    但這會兒沒人敢說話,因為他們也是真的沒辦法。


    3、4月份,貓超這邊的業績表現真的是太差了,貓超這邊大盤是漲的,很多商家業績也是漲的,哪怕是一些混日子的中小商家,至少同比也能混一個差不離...


    但他們家,作為貓超百貨類目的頭部商家...之一,今年3月份的各大在合作的品牌,總業績表現沒有增長不說,居然同比跌了7%。


    然後4月份還沒結束呢,同比跌幅直接是飆升到了13%,15%,19%,截止4月底的時候,單日營收已經是同比去年暴跌了22.3%。


    本來今年為了穩住那些品牌,趙偉明就出了不少血,原本還想著今年得好好撈一筆,把年前放的那些血給收回來。


    哪想到,過完年到現在,才2個月而已,公司這邊居然來了這麽一出...


    趙偉明如此憤怒是原因,一個公司的這些運營們,根本沒有任何辦法,幫著他止跌。


    另一個原因則是,他“害怕”了。


    業績暴跌22.3%,代表公司這邊毛利潤減少了差不多比例,但淨利潤這塊兒卻是遠不止於此,因為很多成本都是固定的。


    而趙偉明這邊提前讓財務核算了一下,5月份的時候,如果僅僅隻是保持這個同比跌幅的話,那公司這邊最後的淨利潤就是直接腰斬了。


    當然了,哪怕是腰斬了,趙偉明依舊還算過得滋潤。


    但問題是如果再跌個20%,到時候就是虧錢了,虧錢了之後,他還做不做...


    不做的話,他又要轉行去做什麽去?


    去年的時候,他還可以舒舒服服地躺著“賺錢”,但現在告訴他,沒辦法躺了,賺不到錢了,他哪可能會願意...


    而且年前的時候,為了續簽這些品牌,他可是大出血過一次...


    “趙總,我們也沒辦法,現在好的活動資源,小二都給到魔都其優他們家了,我們這邊沒活動,日常的時候,想破價低價衝下銷量,品牌方那邊又會找過來..我們是真沒辦法了!”小紅桃劉玉倒是第一個說道,隻不過雖然說得無奈,但臉上的表情卻是很平靜,就好像在說一件理所當然的事情一樣。


    其實年前的時候,他就已經不想在這邊幹了,不過他想等到拿到年終獎後再走,而公司這邊年終獎是4月的時候發工資的時候才發...


    現在他年終獎已經拿到手了,所以他也算是有恃無恐了...


    畢竟在職的時候,趙偉明是老板,他是員工。


    但離職之後,他們都是普通人,是平等的...不再是上下級。


    劉玉此話一出之後,原本低著頭 一些同事們,這一刻也都是稍稍抬頭看向了他...


    “我草,有種啊!”


    “這是劉玉!”


    “這是要和老板懟起來啊!”


    “之前怎麽沒發現這小子這麽有種!”


    一眾人心裏想著,彼此互相對視...


    趙偉明看到劉玉這個樣子,再看公司裏其他員工‘看好戲’的樣子,頓時心裏的火就更旺了...


    “所以呢,這就是你的答案,沒辦法?我tmd給你發工資,就是為了聽你說沒辦法的嗎?”趙偉明大聲罵道,說這些的時候,聲音也不自覺的大了很多。


    特別是在聽到了魔都其優這個公司名字之後,更是讓他火冒三丈。


    趙偉明在說完這話之後,看到劉玉依舊是一副平淡,毫不在意的模樣,隨即繼續大聲的吼道...


    “同樣的綠花品牌,在你手上,一個月就是五六十萬,做的半死不活,而他們家才做了4個月,一天就能賣出去20w,一個月的營收是你是十倍,整整十倍,這tmd就是你和的理直氣壯頂嘴的底氣嗎?”趙偉明大罵道,唾液甚至因為它激烈的情緒,噴出去了不少。


    這個內部數據也是趙偉明昨晚剛知道的。


    前天晚上,看朋友圈的時候,剛好看到綠花那邊的老總來魔都了,去了魔都其優,還發了朋友圈動態。


    所以他在裏麵看到了之前一直聯係的小陳總,然後他就約了一下。


    然後很順利的,昨晚彼此私下見了麵,吃了頓飯,聊了聊。


    他的目的也很簡單,就是順便的也是想著看看,綠花那邊對魔都其優到底是什麽態度?


    然後探探口風,看看最後能不能把這個品牌再拿回來...


    但吃飯的時候,綠花的小陳總也是看出了趙偉明的意思,直接是說,“老趙,其實按咱們之間的關係,如果你們倆邊做得差不多的話,那我肯定二話不說,極力地在公司這邊爭取,把這個授權送給你的,但問題是,你們差得太多了啊...”


    然後就是趙偉明知道了這個數據。


    最後今天的會議,也就這麽召開了...


    會議室裏眾人,在聽到趙偉明說出這個數字的也是不可思議,“十倍啊,一天二十萬,一個月就是600w”...


    他們公司這邊現在所有品牌加起來的業績,一個月也沒600w啊...


    綠花在他們這邊賣了那麽長時間,每個月的營收也就穩定在五六十萬的樣子,但到了魔都其優那邊,才4個月而已,中間還有春節的影響,公司這邊還故意拖著一些條碼不好好的給那麽轉戶...


    但就是這種多重因素不利的條件下,居然這麽短的時間,做出了這麽誇張的業績。


    一個個人此刻也是心思百轉,在這一瞬間,也看到了彼此之間的差距。


    一個個的麵麵相覷。


    這會兒趙偉明依舊是怒目看著劉玉。


    而劉玉...


    “他們家運營能力本來就是貓超最牛逼的,我肯定是比不上的!這我也沒辦法!或者的,您問下公司這邊誰有信心可以做得比魔都其優那邊好...”劉玉也是死豬不怕開水燙了,雖然他也心裏也很吃驚,好奇吳舟家是怎麽將綠花做得這麽好的。


    趙偉明看著劉玉這番表態,有一種拳頭打出去,最後被彈回來的感覺。


    他的臉也是在一瞬間脹紅起來...


    因為劉玉這樣的態度,不僅僅是在反駁他,同樣也是在不尊重他這個領導...是在公然打他這個老板的臉...


    “好好好...比不上是吧,沒辦法是吧...行,行,行,劉玉,你被開除了...\"趙偉明頭高高的揚起,仿若是在俯視,鄙夷劉玉。


    但劉玉這邊在聽到自家老板這麽說之後,一直平靜的臉上,終於是露出笑容。


    “老板,真開除嗎?”劉玉笑著反問...


    趙偉明看著劉玉這般摸樣,第一時間就明白了劉玉這話裏的意思,開除的話,公司這邊是要給賠償的...


    所以劉玉這是故意的。


    所以劉玉才會如此的有恃無恐。


    他...tmd...


    趙偉明手指著劉玉,都顫抖了起來...想罵他,但話卻是怎麽也說不出口,就好像嘴巴不受控製了一樣,嘴唇都因為心情激動而變的顫抖...


    最後趙偉明還是沒罵出來,隻是感覺眼前一黑...隨即沒了意識...

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