當盧勝電話響的時候,霍天星直接起身笑道:“盧總,工廠庫存數據不給看,你這邊又有事的話,那我們就先走了。”


    然後對衛來說:“小衛,我們走。”


    盧勝麵容沮喪地說:“霍總,慢走……”


    他是沒時間送霍天星,因為他接到的是總部領導的電話,分管人力資源的副總,這時候來電話,顯然不是好事。


    在電話中,盧勝得知自己的下場。


    經公司黨委會研究決定,因嚴重違反公司規定,造成重大損失,免去盧勝蒼州工廠執行總經理職務。


    並未召開公司黨委會,但燕西華一聲令下,同總部幾個副總通過氣,沒有人反對,就算是黨委會的決議。


    目前隻是免職,還不是最終處理,後續得公司進行相關調查。


    霍天星帶著衛來到蒼州廠,直接拿下執總盧勝,他沒有參與後續處理,也沒有跟車到魔都,而是讓潘雲剛送他到最近的機場,直接飛回帝都總部。


    免職盧勝隻是開始,後麵的事多著呢,霍天星必須回去!


    送走霍天星,衛來等三人再不緊不慢的返回。


    半路上的時候,李華興奮地說:“衛總,缺貨問題終於解決了,夜場部積壓很多天的訂單都開始發貨了。”


    解決缺貨問題,自然是值得喜悅的事,但衛來覺得這事沒完。


    果不其然,第二天上午,衛來接到燕西華親自打來的電話,大意是總部領導知道衛來受委屈了,已經處理了盧勝,對黃俊也有警告處分,希望衛來體諒公司在非常時期,不希望傳出負麵消息,相關處理不會發布公告。


    換言之,江越工廠阻礙魔都區域發貨,公司是嚴肅處理,將執總盧勝免職,但魔都區域前幾年的賬務問題,則是輕拿輕放,對黃俊差不多是罰酒三杯的意思。


    燕西華又半是許諾半是敲打,說是將衛來作接班人培養,得學著處理人際關係。


    接班人?


    衛來對此嗤之以鼻!


    自己何德何能,成為花啤的接班人。


    再說了,花啤這種企業,繼任者的安排,董事長說的也不算。


    燕西華給衛來這樣的承諾,令衛來有種感覺,這是危險的信號,所謂承諾沒有一點可信度,不過是穩住自己的權宜之計。


    沒過幾天,也就是7月的最後一天,公司下發通知,對衛來作停職處理。


    魔都區域業務工作,移交區域總經理鄭亞海!


    而在此之前,隻有霍天星跟衛來打個電話,問他關於9到公司的事,是否跟9到公司有什麽牽連?


    衛來不善於撒謊,含糊其辭的沒有明說。


    但是他拍著胸膛打包票,花啤和9到的合作沒有違規之處,同等條件下,相關合作條款對花啤更照顧,不存在謀取私利的情況。


    霍天星不是傻子,聽出衛來和9到確有關係,他也隱晦的表示,不管花啤和9到的合作正規不正規,隻要衛來和9到有關係,就能被人用來做文章,他表示自己無能為力,隻是提醒衛來做好心理準備。


    所以衛來收到公司的停職通知,沒有覺得太意外。


    自己和9到的關係,李華和潘雲剛最清楚,他們不可能報給公司,那隻能是背後煽風點火的黃俊和鄭亞海。


    衛來暗想:還是小瞧他們了。


    他想過辯解,但正如霍天星所說,合作正規不正規,根本不是問題,問題在衛來和9到確有關係,合作有沒有問題,查過才知道。


    得虧是衛來在魔都區域有大功勞,讚助的節目《非我不可》大火,尤其是燕西華參加的首期節目,觀眾對儒雅隨和的燕西華印象極好,讓燕西華有心放衛來一馬。


    若是按黃俊和鄭亞海的想法,必須讓法務和紀檢追查!


    當然了,公司在非常時期,既沒功夫查魔都區域前幾年的爛賬,也沒功夫細查衛來和9到的關係,更不想繼續鬧大,所以隻是將衛來停職。


    收到通知的時候,衛來就知道,自己在花啤幹不下去了。


    關係近的經理們過來安慰……


    “衛總,我們相信你,你是清白的。”


    “沒多大事,公司肯定會查清楚,秉公處理。”


    “總部有霍總在,走個例行查賬的流程就行了。”


    “衛總您平時那麽忙,趁這個機會休息休息……”


    衛來卻像沒事人一樣:“你們不用擔心,我不會有事的,而且好得很,他們想在我身上潑髒水,也不是那麽容易。”


    他不是坐以待斃的人,即使有未酒作為退路,卻不想背負髒名聲,而是把9到和花啤的合作協議、賬務往來的所有流程資料,複印後寄給公司法務部和紀檢部,然後跟公司談條件,發通知洗清“罪名”,解除自己的勞動合同,並給予補償。


    雖然不缺錢,但是該得的不能丟。


    本以為會有繁複的推諉扯皮,萬沒想到事情異常順利。


    公司的重大合作到最關鍵的時期,事關資本市場可能出現動蕩,一點點的負麵消息都不能有,所以相關處理從簡從快,盡快甩掉衛來這個“定時炸彈”,免得他揪著魔都區域的賬務問題不放,害得領導層在資本市場出現重大損失。


    享受這番代宇的,不隻是衛來一人。


    夜場部經理李華、ka部經理李兆偉、彩虹區經理江斌、安寧區經理白曉天、財務部經理胡雅等,同衛來關係最近的幾個經理,同樣享受解除勞動合同和n+1的待遇,明麵的理由是不適應工作,內部理由是肅清衛來“毒瘤”。


    關於“毒瘤”的說法,當然是黃俊和鄭亞海的傑作!


    衛來是8月3日跟公司攤牌,8月6日就收到公司的解聘書,李華他們是8月7日收到公司解聘書,全部有n+1待遇。


    李華表現的無所謂,其他幾人則非常難受。


    他們跟著衛來,覺得更有前途,根本目的是養家糊口,這下成為權力鬥爭的犧牲品,雖然有n+1的賠償,但換家公司做,幹到經理級不知得猴年馬月。


    年輕人成長很快,職場相當內卷,三四十歲的老家夥開始走下坡路了。


    8月7日當天中午,他們就收到衛來晚上聚會的通知。


    雖然衛來被停職,經理們還是下意識的遵從!


    收到公司解聘書的經理們,正是心煩意亂的時候,很想知道是怎麽回事,他們提前抵達聚餐的春曉餐廳。


    下午四點多,受邀的經理們相約提前到齊。


    李兆偉急不可耐的問:“李華經理,我的華姐、華經理、華總,你跟衛總關係最好,能不能說說怎麽回事?”


    白曉天也不甘心:“咱們就這麽被公司給開了?太冤枉了吧?”


    胡雅表現得很淡定:“李經理、白經理,你們這麽著急幹什麽,衛總的脾氣你們都是懂的,什麽時候讓我們吃過虧?”


    “胡經理,我們不想你家裏有產業,我家裏兩個兒子呢,等等……”


    白曉天腦子活泛,說話到一半,想到一種可能:“胡經理,你是不是知道點什麽,難道說……衛總想帶著我們集體跳槽?”


    職場中,組團跳槽是常有的事!


    而且組團有資源聚集效應,可以跟目標公司談條件,要更高的待遇。


    比如衛來、李華、李兆偉、胡雅等人,若是跳到另一家啤酒企業,可以很輕鬆的將營銷體係搭建起來,再憑著在魔都積累的渠道關係,反撬花啤的經銷商和合作門店,隻要能帶走一半的資源,就有兩三萬噸的啤酒銷量。


    以魔都區域的產品結構,兩三萬噸啤酒至少3000萬利潤。


    任何一家啤酒企業,都不會拒絕。


    原本神情最沮喪的江斌,仿佛抓到救命稻草,急切的問:“李華經理,胡經理,你們知道就快點說呀,到底是哪家企業?三株、ts還是crb和abi?”


    他們聽說過,幾家最大的啤酒企業,都接觸過衛來。


    胡雅無奈地說:“我隻是覺得衛總值得相信,具體怎麽安排的,我一點都不知道。”


    其他人目光轉過去,全部看向李華。


    李華則是輕快地笑起來:“我是知道一些,衛總給我們找個好去處,並不是白經理和江經理猜想的那樣,不是啤酒企業。”


    她繼續打馬虎眼,其他人更急。


    “華姐,我的姑奶奶,你就快點說啊!”


    “我們現在可難受,急死個人了。”


    “李大經理,先說說……先說說……”


    “還是我來說吧!”衛總走進包房。


    所有人屏息靜氣,心懷忐忑的等著衛來的解釋。


    衛來微笑著說:“我代表未酒招攬各位,保證不低於花啤的待遇,各位意下如何?”


    知道內情的李華,隻是笑著不說話。


    李兆偉最急切,疑惑地問:“衛總,您說的未酒是哪個?張彩雲去的那個未酒嗎?”


    他們跟張彩雲打聽過,聽說衛來給張彩雲找個工作,去個叫“未酒”的白酒廠,說衛總哥哥是酒廠總經理,疑似老板。


    白曉天小心翼翼的問:“衛總,您哥哥真是酒廠的老板?”


    衛來輕輕點頭:“沒錯,我哥是酒廠老板,我也是老板。”


    白曉天又問:“那9到公司呢?”


    衛來笑道:“9到公司也是我的!”


    除李華外,其他人震驚莫名。


    魔都區域的傳言中,9到公司背後老板是顧鼎,而衛來給顧鼎做事,拿著花啤和9到的兩份工資。


    萬萬沒想到,人家衛來就是老板。


    衛來進行細致的解釋:“未酒已經開發成品酒,並且組建營銷中心,在渦縣、魔都、霸都三地設有辦事處,目前缺少管理層,你們可以任選,待遇方麵……”


    基本薪資和五險一金不低於花啤,提成和出差補助高出很多,這麽好的待遇,還有值得信任的老板,經理們不難做出選擇。

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