這又是清江縣的大事！
早先入職的那批人已經拿到了兩個月的工資，就算是普通工人都是每月+。
除了每月的工資，還有獎金，每次少則一、兩千，多則三、五千。
這隻是一個普通的小縣城，一般人的工資也就三、四千，超過五千的都比較少，還沒有獎金。
很多人做夢都想進入宏達航空發動機公司。
一旦進入這家公司，代表著地位的上升，經濟條件的極大改善。
胡春花就是一個很好的例子。
以前她家多困難啊！
夫妻兩人都有一點殘疾，又沒有多少文化，兩個小孩讀大學，簡直壓得她家喘不過氣來。
現在已經極大的緩解。
這不，為了慶祝第一台渦扇發動機展開全麵設計，老板又給每人發了3000塊，她們保潔也一分不少。
回到家，她將嶄新的3000塊拿出來放在桌上，“當家的，這錢你收好。”
她男人驚喜無比，“你們又發錢了啊，這簡直像在做夢一樣！”
胡春花道，“對，老板又每人發了三千塊，你等一下給老大和老二都打一千過去，孩子們在學校不能太苦了。”
“我知道，知道呢。”她男人笑嗬嗬的，“每人一千，他們也不用四處做家教，能將精力放在學習上。”
聊了幾句之後，她男人叮囑道，“老婆，這份工作來得不容易，你們老板又這麽好，咱們一定要認真幹，不能對不起你們老板。”
“這個我知道，你就放心吧。”胡春花道，“對了，還有一件事情，我們廠又開始招工了，保潔崗位也有三十幾個，你要不要去試一試。”
她男人回答道，“我還是算了吧，將這樣的工作崗位留給更需要的人，我在街道掃地也挺好的。”
他的風格高，不準備去和別人競爭，但其他人可不會這麽想，即使是去宏達航空發動機公司掃地搞衛生，應聘者也是如過江之鯽。
距離招聘會還有三、四天，清江縣的一些酒店開始滿員，在街道上外地牌照的車子明顯多了起來，帶著外地口音的人也多了不少。
何止是清江縣本地，周圍縣市，甚至周圍幾個省的都有不少人早早的過來，希望能進入宏達航空發動機公司。
這裏的薪資待遇太好了。
每月休息八天，八小時工作製度，如果願意加班的話可以提出申請，而不是領導強製要求，加班費非常可觀，是平時工資的兩、三倍。
很多媒體開始報道這次招聘會，當地也很多人在熱議。
“又是招聘一千多人，大手筆！”
“聽說大城市很多人都跑過來準備應聘呢！”
“每月一萬多，還有動不動就發獎金，我也想進廠，掃地都願意！”
“......”
幾天之後，招聘會正式開始。
人山人海，泄水不通！
其火爆程度大大超乎所有人的預估，幸虧清江縣方麵安排了大量的警察和工作人員維持秩序，提供服務，不然還真可能會亂糟糟的一大片。
招聘超過一千名技術工人，還有三、四百工藝技術人員，數百管理和輔助人員。
上次招聘會，謝海波是應聘者，這一次他是麵試官。
他主要是配合人力資源部門麵試前來應聘的工藝技術人員，想起上次遇到胡總，他心中又微微激動，這一次胡總還會出現在招聘會現場嗎。
不由的，他四處張望了一下，可惜，沒有看到胡總的身影。
這一次，胡光凡並沒有親自過來的打算，而是呆在鳳凰市，他比較忙。
這台世界頂級的軍用渦扇發動機進入全麵設計階段之後，他就忙碌起來，每天大部分時間都和設計人員呆在一起，指導大家進行設計，尤其是設計圖紙的繪製。
招聘會在清江縣火爆舉行，胡光凡在設計中心，正在和幾位設計專家交談著。
準確的說是幾位設計專家在向胡光凡進行請教，大桌子上麵，擺著一張重要零部件的設計圖紙。
有一些地方，幾位設計專家還沒有完全吃透，知其然，不知其所以然。
胡光凡進行了耐心詳細的講解，然後詢問道，“現在大家都明白了嗎？”
幾位設計專家紛紛點頭，心中佩服的五體投地，胡總就是厲害，懂這麽多東西。
“胡總，聽你這麽一講，我是茅塞頓開！”
“我也是一樣，有豁然開朗的感覺，仿佛一層窗戶紙被捅破了。”
這樣的情況，幾乎天天都有，每天向胡光凡請教的不隻是設計主管，設計骨幹，連設計專家們有時候也有不明白的地方，他們會向胡光凡進行請教。
胡總平易近人，很有耐心，從來不在設計人員麵前擺架子，總是毫無保留的將東西講解給大家聽，這樣，大家一旦遇到不懂的地方就會向胡光凡請教。
兩天之後，招聘會順利完成。
胡光凡的桌子上擺著一份厚厚的關於本次招聘會的報告，人力資源部田副部長剛才詳細的向他做了匯報。
本次招聘會一共招聘了1225名技術工人，覆蓋各種加工崗位，其中又以數控加工工種占了超過一半。
除了技術工人，還招聘了376名工藝技術人員，全部都是成熟人才，起碼都是從事五年以上機械加工工藝，具有工程師職稱。
這376名工藝技術人員之中，有一部分有高級工程師職稱，具備豐富的機械加工工藝，他們將來會被分配到一些比較重要的工藝崗位，擔任工藝組長，或者是工藝主管。
管理人員也招聘了兩百多名，將補充宏達航空發動機公司各個部門，各車間的管理力量。
這些新鮮血液的加入，宏達航發的力量更進一步的強大了，為接下來的量產做好準備。
翻看完這份報告，胡光凡又看了看自己的係統主麵板。
員工總人數上限已經到突破一萬人大關，主要是渦扇發動機製造廠的開工建設，一下子讓人數上限猛增。
人數突破一萬大關，隻要胡光凡願意，還可以再招一、兩千人。
.......
宏達軌道交通分公司。
生產製造現場，劉江帶著幾位主管正在那裏，又有幾台冷卻塔完成檢查和試驗，貼上了合格證，可以交貨。
鳳凰廠的大貨車早就在等待，這幾個冷卻塔出來之後，鳳凰廠的物流人員馬上開始裝車。
冷卻塔沒有送貨上門的習慣，全部都是客戶主動過來拖走，鳳凰廠也不列外。
這讓鳳凰廠的很多供應商羨慕不已。
他們都是苦逼的到鳳凰廠去交貨，辛辛苦苦的將東西送過去，陪著笑臉，讓鳳凰廠的檢查員驗收，讓收貨員簽單。
在宏達實業集團這裏呢，情況完全是相反的，鳳凰廠的人親自過來，將東西從這裏拖回鳳凰廠。
看到一共四台冷卻塔被裝上車，旁邊的一位生產主管道，“劉總，算上這四台的話，我們已經一共向鳳凰廠交付了202台。”
聞言，劉江有一點驚喜，“這麽快的嗎，這就破兩百了嗎！”
他覺得似乎沒有多久，從開始向鳳凰廠交付到現在也就大約兩個星期左右吧。
旁邊的生產主管道，“我們3月6號正式向鳳凰廠交付第一台量產冷卻塔，到今天正好半個月的時間。”
劉江道，“看來我們當初對產能的預估有一點保守，半個月兩百台，一個月就是足足四百台。”
一個月四百台！
這產量，有一點喜人啊！
產能有這麽高，主要是晚上和周末工人們往往會申請加班，產能當然就上來了。
鳳凰廠。
副總經理兼總工程師譚軍民正在主持會議，主要討論冷卻塔的事宜。
早先入職的那批人已經拿到了兩個月的工資，就算是普通工人都是每月+。
除了每月的工資，還有獎金，每次少則一、兩千，多則三、五千。
這隻是一個普通的小縣城，一般人的工資也就三、四千，超過五千的都比較少，還沒有獎金。
很多人做夢都想進入宏達航空發動機公司。
一旦進入這家公司，代表著地位的上升，經濟條件的極大改善。
胡春花就是一個很好的例子。
以前她家多困難啊！
夫妻兩人都有一點殘疾，又沒有多少文化，兩個小孩讀大學，簡直壓得她家喘不過氣來。
現在已經極大的緩解。
這不，為了慶祝第一台渦扇發動機展開全麵設計，老板又給每人發了3000塊，她們保潔也一分不少。
回到家，她將嶄新的3000塊拿出來放在桌上，“當家的，這錢你收好。”
她男人驚喜無比，“你們又發錢了啊，這簡直像在做夢一樣！”
胡春花道，“對，老板又每人發了三千塊，你等一下給老大和老二都打一千過去，孩子們在學校不能太苦了。”
“我知道，知道呢。”她男人笑嗬嗬的，“每人一千，他們也不用四處做家教，能將精力放在學習上。”
聊了幾句之後，她男人叮囑道，“老婆，這份工作來得不容易，你們老板又這麽好，咱們一定要認真幹，不能對不起你們老板。”
“這個我知道，你就放心吧。”胡春花道，“對了，還有一件事情，我們廠又開始招工了，保潔崗位也有三十幾個，你要不要去試一試。”
她男人回答道，“我還是算了吧，將這樣的工作崗位留給更需要的人，我在街道掃地也挺好的。”
他的風格高，不準備去和別人競爭，但其他人可不會這麽想，即使是去宏達航空發動機公司掃地搞衛生，應聘者也是如過江之鯽。
距離招聘會還有三、四天，清江縣的一些酒店開始滿員，在街道上外地牌照的車子明顯多了起來，帶著外地口音的人也多了不少。
何止是清江縣本地，周圍縣市，甚至周圍幾個省的都有不少人早早的過來，希望能進入宏達航空發動機公司。
這裏的薪資待遇太好了。
每月休息八天，八小時工作製度，如果願意加班的話可以提出申請，而不是領導強製要求，加班費非常可觀，是平時工資的兩、三倍。
很多媒體開始報道這次招聘會，當地也很多人在熱議。
“又是招聘一千多人，大手筆！”
“聽說大城市很多人都跑過來準備應聘呢！”
“每月一萬多，還有動不動就發獎金，我也想進廠，掃地都願意！”
“......”
幾天之後，招聘會正式開始。
人山人海，泄水不通！
其火爆程度大大超乎所有人的預估，幸虧清江縣方麵安排了大量的警察和工作人員維持秩序，提供服務，不然還真可能會亂糟糟的一大片。
招聘超過一千名技術工人，還有三、四百工藝技術人員，數百管理和輔助人員。
上次招聘會，謝海波是應聘者，這一次他是麵試官。
他主要是配合人力資源部門麵試前來應聘的工藝技術人員，想起上次遇到胡總，他心中又微微激動，這一次胡總還會出現在招聘會現場嗎。
不由的，他四處張望了一下，可惜，沒有看到胡總的身影。
這一次，胡光凡並沒有親自過來的打算，而是呆在鳳凰市，他比較忙。
這台世界頂級的軍用渦扇發動機進入全麵設計階段之後，他就忙碌起來，每天大部分時間都和設計人員呆在一起，指導大家進行設計，尤其是設計圖紙的繪製。
招聘會在清江縣火爆舉行，胡光凡在設計中心，正在和幾位設計專家交談著。
準確的說是幾位設計專家在向胡光凡進行請教，大桌子上麵，擺著一張重要零部件的設計圖紙。
有一些地方，幾位設計專家還沒有完全吃透，知其然，不知其所以然。
胡光凡進行了耐心詳細的講解，然後詢問道，“現在大家都明白了嗎？”
幾位設計專家紛紛點頭，心中佩服的五體投地，胡總就是厲害，懂這麽多東西。
“胡總，聽你這麽一講，我是茅塞頓開！”
“我也是一樣，有豁然開朗的感覺，仿佛一層窗戶紙被捅破了。”
這樣的情況，幾乎天天都有，每天向胡光凡請教的不隻是設計主管，設計骨幹，連設計專家們有時候也有不明白的地方，他們會向胡光凡進行請教。
胡總平易近人，很有耐心，從來不在設計人員麵前擺架子，總是毫無保留的將東西講解給大家聽，這樣，大家一旦遇到不懂的地方就會向胡光凡請教。
兩天之後，招聘會順利完成。
胡光凡的桌子上擺著一份厚厚的關於本次招聘會的報告，人力資源部田副部長剛才詳細的向他做了匯報。
本次招聘會一共招聘了1225名技術工人，覆蓋各種加工崗位，其中又以數控加工工種占了超過一半。
除了技術工人，還招聘了376名工藝技術人員，全部都是成熟人才，起碼都是從事五年以上機械加工工藝，具有工程師職稱。
這376名工藝技術人員之中，有一部分有高級工程師職稱，具備豐富的機械加工工藝，他們將來會被分配到一些比較重要的工藝崗位，擔任工藝組長，或者是工藝主管。
管理人員也招聘了兩百多名，將補充宏達航空發動機公司各個部門，各車間的管理力量。
這些新鮮血液的加入，宏達航發的力量更進一步的強大了，為接下來的量產做好準備。
翻看完這份報告，胡光凡又看了看自己的係統主麵板。
員工總人數上限已經到突破一萬人大關，主要是渦扇發動機製造廠的開工建設，一下子讓人數上限猛增。
人數突破一萬大關，隻要胡光凡願意，還可以再招一、兩千人。
.......
宏達軌道交通分公司。
生產製造現場，劉江帶著幾位主管正在那裏，又有幾台冷卻塔完成檢查和試驗，貼上了合格證，可以交貨。
鳳凰廠的大貨車早就在等待，這幾個冷卻塔出來之後，鳳凰廠的物流人員馬上開始裝車。
冷卻塔沒有送貨上門的習慣，全部都是客戶主動過來拖走，鳳凰廠也不列外。
這讓鳳凰廠的很多供應商羨慕不已。
他們都是苦逼的到鳳凰廠去交貨，辛辛苦苦的將東西送過去，陪著笑臉，讓鳳凰廠的檢查員驗收，讓收貨員簽單。
在宏達實業集團這裏呢，情況完全是相反的，鳳凰廠的人親自過來，將東西從這裏拖回鳳凰廠。
看到一共四台冷卻塔被裝上車，旁邊的一位生產主管道，“劉總，算上這四台的話，我們已經一共向鳳凰廠交付了202台。”
聞言，劉江有一點驚喜，“這麽快的嗎，這就破兩百了嗎！”
他覺得似乎沒有多久，從開始向鳳凰廠交付到現在也就大約兩個星期左右吧。
旁邊的生產主管道，“我們3月6號正式向鳳凰廠交付第一台量產冷卻塔，到今天正好半個月的時間。”
劉江道，“看來我們當初對產能的預估有一點保守，半個月兩百台，一個月就是足足四百台。”
一個月四百台！
這產量，有一點喜人啊！
產能有這麽高，主要是晚上和周末工人們往往會申請加班，產能當然就上來了。
鳳凰廠。
副總經理兼總工程師譚軍民正在主持會議，主要討論冷卻塔的事宜。