第112章 真正要贏的，是人心
惡女嬌嬈，誘哄陰鷙大佬為她癡狂 作者：莓莓奶泡 投票推薦 加入書簽 留言反饋
而吳海峰心裏，竟隱隱覺得第二種可能，更接近真相。
因為陸翎川手裏，握著鐵證。
僅憑一紙文件，就能讓吳家頃刻崩塌。
可他偏偏不動。
那如果……換個角度想呢？
如果婁琦雲真能用感情套住陸翎川，讓他放鬆警惕，再從他身邊，悄悄偷出所有針對吳家的證據……
那陸翎川不僅前功盡棄，甚至會淪為全城的笑柄。
吳海峰嘴角一揚，眼神驟然亮起。
他不再猶豫，轉身大步離去。
林碧凡站在原地，死死盯著他遠去的背影，眼神發緊。
吳海峰特意跑這一趟，真的隻是為送一束花？
他來，一定有別的目的。
她還沒想明白，婁琦雲就從出來了。
她直接走到桌前，站定，手指輕輕敲了兩下桌麵。
“開會。”
底下坐著的項目組成員麵麵相覷，臉色難看。
可就在他們準備發作時，婁琦雲已舉起手機，點開一段視頻。
那……是錄音！
是某位高層私下裏的交談。
內容正是關於項目成果被截胡、功勞被搶走的安排。
想罵吧，不敢。
不罵吧，又憋得慌。
所有人齊刷刷地看向林碧凡。
他們心裏都清楚，這個項目是林碧凡一手熬夜熬出來的。
可最終成果，卻讓人半路截胡，成了別人桌上的功勞簿。
要是這個關係戶婁琦雲能被氣走，他們心裏其實樂得拍手稱快。
可林碧凡沒有接話。
“你要開會，說一聲就行，何必搞這一出？”
婁琦雲不是傻子，她不可能不懂。
她當然知道那段視頻意味著什麽。
但她的神情卻沒有絲毫波動。
指尖劃過屏幕時發出輕微的摩擦聲。
她的拇指懸停在“刪除”選項上。
“叮”的一聲，係統提示音輕巧地響起。
全場寂靜。
每個人的臉上都寫滿了錯愕。
連林碧凡都愣了。
她本以為婁琦雲會借著那段視頻發難，借此立威、施壓，逼迫眾人低頭。
可現在，對方竟親手將這張底牌抹去。
這不是退讓，更像是某種更高明的布局。
難道婁琦雲根本不屑用這種方式？
還是說……她另有打算？
怎麽……說刪就刪了？
婁琦雲抬起頭，目光緩緩掃過每一個人。
“從我進這個組那天起，咱們就是一條繩上的。”
“那段錄音，不是用來威脅你們的。”
她頓了頓，目光落在林碧凡身上，又緩緩移開。
“它本就不該存在。而我現在刪掉它，是想告訴你們，我可以不追究過去，但絕不容忍未來的分裂。”
“組裏怎麽吵、怎麽鬧，我都認。”
她的語氣忽然柔和了些。
“你們有意見，可以當麵提，可以爭，可以吵。我不怕內耗，隻要問題能解決。”
“但隻要出了這扇門。”
她微微坐直了身體，聲音也陡然沉了幾分。
“所有人都得是一條心。”
她環視四周，一字一頓。
“對外，我們必須是一個整體。不能有裂痕，不能有分歧，更不能讓人抓到把柄。”
“否則，被人當笑話看的，隻會是你們自己。”
她說完這句話，會議室裏再次陷入沉默。
但這一次的沉默，和剛才不同。
不是震驚，而是開始思考，開始重新評估眼前這個女人。
其實……婁琦雲比誰都清楚這場博弈的本質。
那視頻就算放出去，沒人當回事。
她在公司裏的處境早就是公開的秘密。
就算她拿出確鑿證據，也沒人真信她是靠實力上來的。
流言傳得再凶，頂多就是茶水間裏的談資。
她這“空降關係戶”的身份，本來就沒人信。
即便視頻曝光，大家嘴上附和幾句，背地裏照樣不屑一顧。
真正要贏的，不是輿論，而是人心。
靠打壓換來的服從，永遠換不來真正的合作。
不如當麵刪了，先給你們一顆糖，再敲一棒子，你們才肯咽。
她很清楚人性。
突然的寬容比持續的壓迫更容易讓人動搖。
軟硬兼施，才能讓人既感激又忌憚。
林碧凡攥緊手心，終於反應過來。
她終於看懂了婁琦雲的策略。
不是莽撞地立威，而是用一次出人意料的舉動，徹底打亂所有人的心理預期。
她也曾是項目組的核心。
可婁琦雲一來，一切都被打破了。
婁琦雲和她對視了一眼，沒說話，輕輕移開了目光。
“玉京醫院項目還沒正式定下來，但之前小組早就讓大家整理過方案和相關材料。”
她重新拿起桌上的文件夾，翻開第一頁。
“我查過記錄，每人負責的部分早就分配好了。現在不是重新分工的時候，而是驗收成果。”
“今天下班前，所有資料必須放在我辦公桌上。”
會議室裏一片安靜，但那種安靜已經不再壓抑。
它變成了一種默認的接受。
剛才那場刪錄音的鬧劇，大家都看明白了。
婁琦雲不是來立威的。
新領導上任，沒一上來就甩臉色，反而挺講道理。
這種反差讓人意外，也讓人不得不重新審視她。
氣氛慢慢鬆了下來。
緊張的弦一點點放鬆，取而代之的是一種微妙的默契。
可人群中，幾個男的看著林碧凡越皺越緊的眉頭，心裏替她不平。
他們本是林碧凡的同盟。
此刻看到她被壓了一頭，心裏自然不是滋味。
可他們又不敢正麵對抗，隻能用些小動作發泄情緒。
一個直接趴桌上裝睡，故意扯著嗓子“呼嚕呼嚕”打鼾。
另一個慢悠悠拉開抽屜，哢啦一聲撕開薯片袋，嘎嘣嘎嘣嚼得滿屋響。
他一邊吃一邊用眼神瞟向婁琦雲。
還有人手機壓根沒響，卻猛地一把抓起來，演技浮誇地大喊：“什麽？！我家煤氣沒關？！”
緊接著，他瞪大眼睛看向婁琦雲。
“婁二小姐，您看怎麽辦？”
不少人偷偷捂嘴笑了。
可那笑意裏，卻夾雜著幸災樂禍，也夾雜著對婁琦雲能否應對的懷疑。
婁琦雲要是真答應了，那她腦門上就等於貼了個“蠢”字。
所有人都在等她的反應。
管理最怕的就是雙重標準。
一旦開了先例，後續便難以服眾。
可要是不是，以後員工真有急事，她會不會不批假？
這念頭剛冒出來，就讓不少人心裏泛起了嘀咕。
萬一哪天自己真遇到突發狀況，需要緊急處理。
領導卻以“上次都沒批”為由拒絕，那該怎麽辦？
不批，人心就亂了。
人心一散，團隊的凝聚力就沒了。
因為陸翎川手裏，握著鐵證。
僅憑一紙文件，就能讓吳家頃刻崩塌。
可他偏偏不動。
那如果……換個角度想呢？
如果婁琦雲真能用感情套住陸翎川，讓他放鬆警惕，再從他身邊，悄悄偷出所有針對吳家的證據……
那陸翎川不僅前功盡棄，甚至會淪為全城的笑柄。
吳海峰嘴角一揚，眼神驟然亮起。
他不再猶豫，轉身大步離去。
林碧凡站在原地，死死盯著他遠去的背影，眼神發緊。
吳海峰特意跑這一趟，真的隻是為送一束花？
他來，一定有別的目的。
她還沒想明白，婁琦雲就從出來了。
她直接走到桌前，站定，手指輕輕敲了兩下桌麵。
“開會。”
底下坐著的項目組成員麵麵相覷，臉色難看。
可就在他們準備發作時，婁琦雲已舉起手機，點開一段視頻。
那……是錄音！
是某位高層私下裏的交談。
內容正是關於項目成果被截胡、功勞被搶走的安排。
想罵吧，不敢。
不罵吧，又憋得慌。
所有人齊刷刷地看向林碧凡。
他們心裏都清楚，這個項目是林碧凡一手熬夜熬出來的。
可最終成果，卻讓人半路截胡，成了別人桌上的功勞簿。
要是這個關係戶婁琦雲能被氣走，他們心裏其實樂得拍手稱快。
可林碧凡沒有接話。
“你要開會，說一聲就行，何必搞這一出？”
婁琦雲不是傻子，她不可能不懂。
她當然知道那段視頻意味著什麽。
但她的神情卻沒有絲毫波動。
指尖劃過屏幕時發出輕微的摩擦聲。
她的拇指懸停在“刪除”選項上。
“叮”的一聲，係統提示音輕巧地響起。
全場寂靜。
每個人的臉上都寫滿了錯愕。
連林碧凡都愣了。
她本以為婁琦雲會借著那段視頻發難，借此立威、施壓，逼迫眾人低頭。
可現在，對方竟親手將這張底牌抹去。
這不是退讓，更像是某種更高明的布局。
難道婁琦雲根本不屑用這種方式？
還是說……她另有打算？
怎麽……說刪就刪了？
婁琦雲抬起頭，目光緩緩掃過每一個人。
“從我進這個組那天起，咱們就是一條繩上的。”
“那段錄音，不是用來威脅你們的。”
她頓了頓，目光落在林碧凡身上，又緩緩移開。
“它本就不該存在。而我現在刪掉它，是想告訴你們，我可以不追究過去，但絕不容忍未來的分裂。”
“組裏怎麽吵、怎麽鬧，我都認。”
她的語氣忽然柔和了些。
“你們有意見，可以當麵提，可以爭，可以吵。我不怕內耗，隻要問題能解決。”
“但隻要出了這扇門。”
她微微坐直了身體，聲音也陡然沉了幾分。
“所有人都得是一條心。”
她環視四周，一字一頓。
“對外，我們必須是一個整體。不能有裂痕，不能有分歧，更不能讓人抓到把柄。”
“否則，被人當笑話看的，隻會是你們自己。”
她說完這句話，會議室裏再次陷入沉默。
但這一次的沉默，和剛才不同。
不是震驚，而是開始思考，開始重新評估眼前這個女人。
其實……婁琦雲比誰都清楚這場博弈的本質。
那視頻就算放出去，沒人當回事。
她在公司裏的處境早就是公開的秘密。
就算她拿出確鑿證據，也沒人真信她是靠實力上來的。
流言傳得再凶，頂多就是茶水間裏的談資。
她這“空降關係戶”的身份，本來就沒人信。
即便視頻曝光，大家嘴上附和幾句，背地裏照樣不屑一顧。
真正要贏的，不是輿論，而是人心。
靠打壓換來的服從，永遠換不來真正的合作。
不如當麵刪了，先給你們一顆糖，再敲一棒子，你們才肯咽。
她很清楚人性。
突然的寬容比持續的壓迫更容易讓人動搖。
軟硬兼施，才能讓人既感激又忌憚。
林碧凡攥緊手心，終於反應過來。
她終於看懂了婁琦雲的策略。
不是莽撞地立威，而是用一次出人意料的舉動，徹底打亂所有人的心理預期。
她也曾是項目組的核心。
可婁琦雲一來，一切都被打破了。
婁琦雲和她對視了一眼，沒說話，輕輕移開了目光。
“玉京醫院項目還沒正式定下來，但之前小組早就讓大家整理過方案和相關材料。”
她重新拿起桌上的文件夾，翻開第一頁。
“我查過記錄，每人負責的部分早就分配好了。現在不是重新分工的時候，而是驗收成果。”
“今天下班前，所有資料必須放在我辦公桌上。”
會議室裏一片安靜，但那種安靜已經不再壓抑。
它變成了一種默認的接受。
剛才那場刪錄音的鬧劇，大家都看明白了。
婁琦雲不是來立威的。
新領導上任，沒一上來就甩臉色，反而挺講道理。
這種反差讓人意外，也讓人不得不重新審視她。
氣氛慢慢鬆了下來。
緊張的弦一點點放鬆，取而代之的是一種微妙的默契。
可人群中，幾個男的看著林碧凡越皺越緊的眉頭，心裏替她不平。
他們本是林碧凡的同盟。
此刻看到她被壓了一頭，心裏自然不是滋味。
可他們又不敢正麵對抗，隻能用些小動作發泄情緒。
一個直接趴桌上裝睡，故意扯著嗓子“呼嚕呼嚕”打鼾。
另一個慢悠悠拉開抽屜，哢啦一聲撕開薯片袋，嘎嘣嘎嘣嚼得滿屋響。
他一邊吃一邊用眼神瞟向婁琦雲。
還有人手機壓根沒響，卻猛地一把抓起來，演技浮誇地大喊：“什麽？！我家煤氣沒關？！”
緊接著，他瞪大眼睛看向婁琦雲。
“婁二小姐，您看怎麽辦？”
不少人偷偷捂嘴笑了。
可那笑意裏，卻夾雜著幸災樂禍，也夾雜著對婁琦雲能否應對的懷疑。
婁琦雲要是真答應了，那她腦門上就等於貼了個“蠢”字。
所有人都在等她的反應。
管理最怕的就是雙重標準。
一旦開了先例，後續便難以服眾。
可要是不是，以後員工真有急事，她會不會不批假？
這念頭剛冒出來，就讓不少人心裏泛起了嘀咕。
萬一哪天自己真遇到突發狀況，需要緊急處理。
領導卻以“上次都沒批”為由拒絕，那該怎麽辦？
不批，人心就亂了。
人心一散，團隊的凝聚力就沒了。