按理說自家公司來了一位猛人。
劉勝利這個做老板的應該能輕鬆一些。
但事實上就是…。
“劉總！公司框架明顯嚴重畸形，我們必須盡快做出調整…。”
“劉總！一個地產公司怎麽能沒有市場部呢？眼看著2期銷售即將售罄！但我們對於三期戶型的市場調查都沒有……！”
“劉總！一個公司的前台就是一個公司的門麵，不能什麽人都用…。”
“劉總！………。”
但事實上是自從這位猛人來了之後。眼瞅著學校收假已經快一個星期了。可劉勝利連學校都沒有回去過。
其實啊，這還是劉勝利自己做的孽。也和自己的無知有關係。
畢竟策劃這兩個字兒可不隻是字麵上的意思。
裏麵不僅有廣告策劃，還有商業策劃，公司策劃。運行策劃等等
而作為猛人剛好是這方麵的全才。
再加上猛人自從來了公司以後。是嚴重懷疑自己被劉勝利給騙了。
畢竟哪家地產公司的本部，像劉勝利這家公司這麽冷清。
人員最多的銷售部是一個人沒有？項目部也形同虛設。一些必要的部門更是連設計都沒有設立。
如此一個空殼公司。這位猛人難道沒意見嗎？
好吧，就算有意見，現在後悔也有點晚了。反正股份已經轉了，合約已經簽了。這位名叫黃國濤的猛人也就被綁在這了。
既然走不了，那當然就要把自己所有的意見發泄出來。
而是他發泄的主要方式就是花錢花錢再花錢……。
花的第1筆錢就是對於公司地址的擴充。
畢竟黃國濤可是要帶自己廣告公司過來的。他那邊公司規模雖然很小。但也有二十幾號人。再加上已有的設備以及辦公用品。所以劉勝利這300平米根本就不夠用。也就隻能在原有的基礎上再次擴充了。
好在。劉勝利公司所在的這一層隻有他一家公司。所以擴充起來倒不難。但從300平米擴充到600平米。這難道不用花錢嗎？
還有就是對於公司畸形的問題，以及部門不全的問題。
一個公司想要運作的良好，當然需要很多部門共同協作。
就拿黃國濤的策劃部來說吧。
想要策劃，他總得需要相關的市場數據吧。要是連市場都不了解，那他還策劃個屁呀。所以首先要增加的就是市場部。
其次策劃出來的東西總需要有部門去執行去製作吧。執行還好，畢竟有個銷售部在。但製作呢。總得有人負責各種製作的聯係以及後續等追蹤過程吧。
所以在成立市場部之後。又成立了辦公室部。負責全公司所有業務上的調配。
好吧，既然有了新部門。那這些部門裏總得填充人手吧。
黃國濤帶過來的團隊裏邊，雖然能補充幾個進去，但人手肯定也不夠啊。人手不夠總得招人吧。
於是人力資源部就此誕生。
也幸虧劉勝利按的比較早。
硬是以循序漸進的理由才阻止了黃國濤還想擴充的步伐。
如果沒有阻止的話。
之後應該還會出現審計部？發展部？信息安全部等等這些連劉勝利聽都沒聽說過的部門…。
不過即便是雖然好不容易阻止了黃國濤對於公司的擴充腳步。
可誰能想到人家隨後又動了人員調整的心思。
就拿財務部來說吧。
之前公司項目流水少。資金流向也不多。所以劉勝利隻是找了一個兼職的財務，負責財務部的工作。
但現在呢，牽扯的流水畢竟已經過億了。所以當然就不可能交給一個非本公司的員工了。甚至不可能隻交給一個人。
所以黃國濤不僅是要求公司招聘專業的財務總監。財務部也必須擴充人手。
好吧，這一點劉勝利也同意。畢竟這是未來發展必要的東西。況且現在人手多了。這個部門的責任自然也就重了。或許黃國濤不提議，他也會做出這樣的決定。自然很容易就同意下來。
可這個能同意。換前台的事情他怎麽能同意？不對，應該說辭退他前世媳婦的事情，他怎麽能同意？
“為什麽不能同意？劉總！從銷售部的人員就能看出來，您應該對於公司員工的要求是非常高的！可這個王美麗呢，隻有初中學曆！普通話都說不標準！怎麽能成為公司的前台！
而公司的其他部門，我們一樣需要的也是精英，所以我個人認為對於這樣沒有學曆的員工還是辭退了比較好！”
“我辭退…。”
其實劉勝利很想說，“我辭退你奶奶個爪…。”但問題是他這麽說不合適啊！
從黃國濤那個小公司就能看出來。不管公司大小，管理和要求必須到位。或許隻有這樣才能體現公司的品質。
尤其像他們這種地產類公司。麵子工程是更加的重要。所以黃國濤的建議並沒有什麽問題。
但問題是這個人他怎麽可能辭退。
可他卻不能說的太過於直白。
隻能是退而求其次。
“我辭退…她倒是沒有什麽問題，但這樣的話可能就會讓其他的員工寒心。
黃總！沒錯，王美麗的確是要能力沒能力，要形象沒…，可…可她畢竟是公司最老的員工之一，也一直的盡職盡責，雖說沒什麽功勞，但總有苦勞吧！如果這樣的老員工隻是因為學曆的問題就要辭退？那是不是顯得我們公司太不近人情了？
所以我的建議是…。公司再擴充一個後勤部。主要的職責就是…公司所需物料的采辦以及物料領取。
畢竟公司以後要是大了，邊邊角角需要的也就多了。這種事情隻要細心就好。學曆高低也就無所謂了。就讓王美麗先到這個部門頂著，你看怎麽樣？”
“您說的也沒錯，公司的確需要這樣的部門。前兩天我們部門需要領打印紙都不知道找誰。還是劉總考慮的周到！”
好不容易送走了這位爺。
劉勝利終於能喘口氣了。
這家夥現在應該算是明白什麽叫做請神容易送神難了。
不要誤會，他倒不是對黃國濤有什麽意見。畢竟人家這麽為公司著想，他要是有意見就真不是個東西了。
隻是對方做事的方法，讓他有點犯難罷了。
畢竟差一點連自己前世的媳婦都沒保住。做老板做到他這份上能不難嗎？
不過這也不一定完全就是壞事。
起碼他又有借口可以給王美麗加工資了……。
劉勝利這個做老板的應該能輕鬆一些。
但事實上就是…。
“劉總！公司框架明顯嚴重畸形，我們必須盡快做出調整…。”
“劉總！一個地產公司怎麽能沒有市場部呢？眼看著2期銷售即將售罄！但我們對於三期戶型的市場調查都沒有……！”
“劉總！一個公司的前台就是一個公司的門麵，不能什麽人都用…。”
“劉總！………。”
但事實上是自從這位猛人來了之後。眼瞅著學校收假已經快一個星期了。可劉勝利連學校都沒有回去過。
其實啊，這還是劉勝利自己做的孽。也和自己的無知有關係。
畢竟策劃這兩個字兒可不隻是字麵上的意思。
裏麵不僅有廣告策劃，還有商業策劃，公司策劃。運行策劃等等
而作為猛人剛好是這方麵的全才。
再加上猛人自從來了公司以後。是嚴重懷疑自己被劉勝利給騙了。
畢竟哪家地產公司的本部，像劉勝利這家公司這麽冷清。
人員最多的銷售部是一個人沒有？項目部也形同虛設。一些必要的部門更是連設計都沒有設立。
如此一個空殼公司。這位猛人難道沒意見嗎？
好吧，就算有意見，現在後悔也有點晚了。反正股份已經轉了，合約已經簽了。這位名叫黃國濤的猛人也就被綁在這了。
既然走不了，那當然就要把自己所有的意見發泄出來。
而是他發泄的主要方式就是花錢花錢再花錢……。
花的第1筆錢就是對於公司地址的擴充。
畢竟黃國濤可是要帶自己廣告公司過來的。他那邊公司規模雖然很小。但也有二十幾號人。再加上已有的設備以及辦公用品。所以劉勝利這300平米根本就不夠用。也就隻能在原有的基礎上再次擴充了。
好在。劉勝利公司所在的這一層隻有他一家公司。所以擴充起來倒不難。但從300平米擴充到600平米。這難道不用花錢嗎？
還有就是對於公司畸形的問題，以及部門不全的問題。
一個公司想要運作的良好，當然需要很多部門共同協作。
就拿黃國濤的策劃部來說吧。
想要策劃，他總得需要相關的市場數據吧。要是連市場都不了解，那他還策劃個屁呀。所以首先要增加的就是市場部。
其次策劃出來的東西總需要有部門去執行去製作吧。執行還好，畢竟有個銷售部在。但製作呢。總得有人負責各種製作的聯係以及後續等追蹤過程吧。
所以在成立市場部之後。又成立了辦公室部。負責全公司所有業務上的調配。
好吧，既然有了新部門。那這些部門裏總得填充人手吧。
黃國濤帶過來的團隊裏邊，雖然能補充幾個進去，但人手肯定也不夠啊。人手不夠總得招人吧。
於是人力資源部就此誕生。
也幸虧劉勝利按的比較早。
硬是以循序漸進的理由才阻止了黃國濤還想擴充的步伐。
如果沒有阻止的話。
之後應該還會出現審計部？發展部？信息安全部等等這些連劉勝利聽都沒聽說過的部門…。
不過即便是雖然好不容易阻止了黃國濤對於公司的擴充腳步。
可誰能想到人家隨後又動了人員調整的心思。
就拿財務部來說吧。
之前公司項目流水少。資金流向也不多。所以劉勝利隻是找了一個兼職的財務，負責財務部的工作。
但現在呢，牽扯的流水畢竟已經過億了。所以當然就不可能交給一個非本公司的員工了。甚至不可能隻交給一個人。
所以黃國濤不僅是要求公司招聘專業的財務總監。財務部也必須擴充人手。
好吧，這一點劉勝利也同意。畢竟這是未來發展必要的東西。況且現在人手多了。這個部門的責任自然也就重了。或許黃國濤不提議，他也會做出這樣的決定。自然很容易就同意下來。
可這個能同意。換前台的事情他怎麽能同意？不對，應該說辭退他前世媳婦的事情，他怎麽能同意？
“為什麽不能同意？劉總！從銷售部的人員就能看出來，您應該對於公司員工的要求是非常高的！可這個王美麗呢，隻有初中學曆！普通話都說不標準！怎麽能成為公司的前台！
而公司的其他部門，我們一樣需要的也是精英，所以我個人認為對於這樣沒有學曆的員工還是辭退了比較好！”
“我辭退…。”
其實劉勝利很想說，“我辭退你奶奶個爪…。”但問題是他這麽說不合適啊！
從黃國濤那個小公司就能看出來。不管公司大小，管理和要求必須到位。或許隻有這樣才能體現公司的品質。
尤其像他們這種地產類公司。麵子工程是更加的重要。所以黃國濤的建議並沒有什麽問題。
但問題是這個人他怎麽可能辭退。
可他卻不能說的太過於直白。
隻能是退而求其次。
“我辭退…她倒是沒有什麽問題，但這樣的話可能就會讓其他的員工寒心。
黃總！沒錯，王美麗的確是要能力沒能力，要形象沒…，可…可她畢竟是公司最老的員工之一，也一直的盡職盡責，雖說沒什麽功勞，但總有苦勞吧！如果這樣的老員工隻是因為學曆的問題就要辭退？那是不是顯得我們公司太不近人情了？
所以我的建議是…。公司再擴充一個後勤部。主要的職責就是…公司所需物料的采辦以及物料領取。
畢竟公司以後要是大了，邊邊角角需要的也就多了。這種事情隻要細心就好。學曆高低也就無所謂了。就讓王美麗先到這個部門頂著，你看怎麽樣？”
“您說的也沒錯，公司的確需要這樣的部門。前兩天我們部門需要領打印紙都不知道找誰。還是劉總考慮的周到！”
好不容易送走了這位爺。
劉勝利終於能喘口氣了。
這家夥現在應該算是明白什麽叫做請神容易送神難了。
不要誤會，他倒不是對黃國濤有什麽意見。畢竟人家這麽為公司著想，他要是有意見就真不是個東西了。
隻是對方做事的方法，讓他有點犯難罷了。
畢竟差一點連自己前世的媳婦都沒保住。做老板做到他這份上能不難嗎？
不過這也不一定完全就是壞事。
起碼他又有借口可以給王美麗加工資了……。