與權侑莉坐上保姆車前往公司的時候，sunny撓了撓頭。
“連孝敏都發短信問我到底是怎麽一回事，你說我這是說還是不說啊？”
權侑莉搖了搖頭，她現在也是一臉懵。
別看兩人從徐秀京那裏知道了關於新節目的相關信息，但這當下突然被召集到公司，該不會是發生什麽意外了吧？
另一方麵，幾輛保姆車轟轟烈烈的從不同的路線駛入帝國娛樂，也不知道是不是這個時間天氣太熱，導致公司的門口竟然沒有私生飯在此蹲守。
任何一家公司的門前最不缺少的就是這種群體，所以...這些初次造訪帝國娛樂的人看到這大門口空蕩蕩，僅有兩個保安在保安亭裏看守，不禁心生疑問。
“這到底是一家娛樂公司？還是正斧的機關單位啊。”
但緊隨其後，各自接收到召見信息前來的人，則開始在車上與經紀人嘰嘰喳喳的討論著此次企劃的內容。
究竟是什麽節目，還不告知出演的嘉賓是誰，保密措施還做的這麽好。
就算是三大台都不會做到這種程度吧？
而且聽說來到這裏就要進行簽署出演協議？那背後的公司肯定知道嘍？可是經紀人都茫然的樣子是怎麽一回事。
如果是演技的話，那就完全大發了。
另一邊，一到帝國娛樂的門口，sunny和權侑莉就完全是來到自己家一樣。
比在s..m還大搖大擺的跳下車，先是巡視了一下四周。
沒有私生飯，也沒有記者，然後就是...兩位保安大哥友好的笑容。
嗯~~與往常無異。
sunny自然的衝著兩位保安點頭微笑，還不忘說一句“辛苦了啊~~”
權侑莉覺得丟人，一把拽住了想要上前和兩個保安侃大山的sunny“別傻站著了，待會指不定人家就要給你上香煙了。”
“哎哎哎！怎麽連你也開始造謠我抽煙了？”
sunny掙脫不開，隻能任由權侑莉拽著她後衣領走著。
“這不是造謠。”權侑莉沒好氣的說道。
“誰讓你到哪裏都是這麽自來熟，呀，我們可是少女時代啊，就算出道這麽多年了，也該有點藝人的樣子。”
“哼哼~~那兩個保安也是公司的人嘛，賢哲不是經常說大家要和諧有愛的相處嗎？著可比在s..m的時候好多了吧？”
sunny皺了皺鼻子，提到s..m的員工頓時滿臉不岔之色。
“我們都出道這麽多年了還沒個應援棒，還有我們專輯發的時候，連成員的名字都能印錯，你說說看這些事情，會不會在帝國娛樂身上出現？”
s..m工作人員的粗心是有目共睹，從資曆最老的boa到nct。
每個藝人都經曆過不同程度的荒唐，比如boa的專輯上名字被寫錯，或是nct成員的姓名寫錯字幕拚寫順序，出生的年月日被寫小一歲。
或是少女時代的歌曲mv在youtube上點擊量破億，官方卻沒有任何表示，等到泰妍發文diss了之後才想著像yg那樣發推文慶祝。
而現在sunny所吐槽的問題也是很久之前就一直存在，但是未得到根本解決的。
s..m曾經對外公布了旗下藝人的應援棒圖片，以及發售的售價，卻忽略了少女時代的，這件事也引起了少女時代成員以及sone們的不滿。
而隨著少女時代的合約被轉到帝國娛樂，這個問題也好似被s..m一並丟了過來。
權侑莉愣了愣“這種情況肯定不會，而且之前他不是還說要讓我們自己設計應援棒嗎？”
“所以啊...我們來這家公司是來對了，無論是從哪個方麵來看，它都一點不比s..m差。”
sunny滿足的歎息了一聲“別看我們是藝人，以前在s..m的時候，就連普通的職員都時常不給我們好臉色，私下給我們使絆子，或者說壞話的太多了。
還有經紀人暴打粉絲這些，外界抗議的聲音這麽多，公司就是不想著解決，所以這種情況放在帝國娛樂試試？”
試試？權侑莉抿著嘴，李賢哲在公司裏可是專門創立了一下嚴格的經紀人考察製度。
這份考察製度裏最大的標準就是不準用暴力對待粉絲，當然私生飯和anti除外。
一旦在簽售會現場或者上班路，機場這樣的地方，在不是不得已的情況下動用暴力，發現了就立即開除，並且還要賠償相關的違約金，以及受害者的精神損失費。
因為清楚s..m的很多經紀人，或者業界內的很多經紀人職業素養都很差。
比起作為藝人的搭檔他們在對待粉絲這方麵更像是臨時工和暴發戶，喜歡用幹脆的手段解決。
其中，s..m的經紀人在整個kpop界全是最“臭名昭著”的。
不過歸根結底還是要跟這些經紀人本身就拿著微薄的薪水，卻要幹著比牛還累的工作有關。
權侑莉認為至少當下帝國娛樂不會出現在s..m那樣的情況，原因有二，一是嚴格的考察製度，而是豐厚的薪水和獎金。
做錯了事情會扣錢，做好了會給不菲的獎金。
人都是現實的動物，就好像上司會優待可以給自己和公司帶來利益的下屬，老師會特別關照班級裏的第一名第二名。
對待旗下組合人氣top成員，周圍的人都會把他們當成親兒子親女兒一樣的寵著（參照jyp內部對秀智），經紀團隊人數配備增加，各種噓寒問暖，炎熱天雨天撐傘。
而對待人氣不高或者隱形人的成員，哪怕不是各種白眼，也不會給予好的待遇。
李賢哲正是因為看透了這一點，所以先從經紀人的薪水方麵下手，事實證明這個效果得到了公司內部很多人的擁護。
經紀人拿的薪水是外界平均薪資的很多倍，各項社會福利也都給購買，自然工作也就賣力，對待藝人或粉絲也就“和藹可親”了。
整個kpop界，也隻有李賢哲敢這麽幹了。
“咦？侑莉我好像看到熟人了？”
突然sunny的一聲驚呼讓權侑莉回神“誰啊？”
“好像是孝敏她們？似乎大家都來了...”指了指公司大樓裏的方向，sunny揉了揉眼睛，抬起小短腿噔噔噔就踩著麵前的台階跑了過去。
“不會吧？”權侑莉捏著下巴，眼珠子瞪得滾圓“這效率，可比電視台快多了。”
按照她的設想，一般電視台從提出新節目的猜想，上交方案和組建班底這些流程不斷。
隻從接洽藝人，確定出演，再到錄製前的聚會，正式錄製，到第一期的播出，這前後沒有兩三個月是不會完成的。
“連孝敏都發短信問我到底是怎麽一回事，你說我這是說還是不說啊？”
權侑莉搖了搖頭，她現在也是一臉懵。
別看兩人從徐秀京那裏知道了關於新節目的相關信息，但這當下突然被召集到公司，該不會是發生什麽意外了吧？
另一方麵，幾輛保姆車轟轟烈烈的從不同的路線駛入帝國娛樂，也不知道是不是這個時間天氣太熱，導致公司的門口竟然沒有私生飯在此蹲守。
任何一家公司的門前最不缺少的就是這種群體，所以...這些初次造訪帝國娛樂的人看到這大門口空蕩蕩，僅有兩個保安在保安亭裏看守，不禁心生疑問。
“這到底是一家娛樂公司？還是正斧的機關單位啊。”
但緊隨其後，各自接收到召見信息前來的人，則開始在車上與經紀人嘰嘰喳喳的討論著此次企劃的內容。
究竟是什麽節目，還不告知出演的嘉賓是誰，保密措施還做的這麽好。
就算是三大台都不會做到這種程度吧？
而且聽說來到這裏就要進行簽署出演協議？那背後的公司肯定知道嘍？可是經紀人都茫然的樣子是怎麽一回事。
如果是演技的話，那就完全大發了。
另一邊，一到帝國娛樂的門口，sunny和權侑莉就完全是來到自己家一樣。
比在s..m還大搖大擺的跳下車，先是巡視了一下四周。
沒有私生飯，也沒有記者，然後就是...兩位保安大哥友好的笑容。
嗯~~與往常無異。
sunny自然的衝著兩位保安點頭微笑，還不忘說一句“辛苦了啊~~”
權侑莉覺得丟人，一把拽住了想要上前和兩個保安侃大山的sunny“別傻站著了，待會指不定人家就要給你上香煙了。”
“哎哎哎！怎麽連你也開始造謠我抽煙了？”
sunny掙脫不開，隻能任由權侑莉拽著她後衣領走著。
“這不是造謠。”權侑莉沒好氣的說道。
“誰讓你到哪裏都是這麽自來熟，呀，我們可是少女時代啊，就算出道這麽多年了，也該有點藝人的樣子。”
“哼哼~~那兩個保安也是公司的人嘛，賢哲不是經常說大家要和諧有愛的相處嗎？著可比在s..m的時候好多了吧？”
sunny皺了皺鼻子，提到s..m的員工頓時滿臉不岔之色。
“我們都出道這麽多年了還沒個應援棒，還有我們專輯發的時候，連成員的名字都能印錯，你說說看這些事情，會不會在帝國娛樂身上出現？”
s..m工作人員的粗心是有目共睹，從資曆最老的boa到nct。
每個藝人都經曆過不同程度的荒唐，比如boa的專輯上名字被寫錯，或是nct成員的姓名寫錯字幕拚寫順序，出生的年月日被寫小一歲。
或是少女時代的歌曲mv在youtube上點擊量破億，官方卻沒有任何表示，等到泰妍發文diss了之後才想著像yg那樣發推文慶祝。
而現在sunny所吐槽的問題也是很久之前就一直存在，但是未得到根本解決的。
s..m曾經對外公布了旗下藝人的應援棒圖片，以及發售的售價，卻忽略了少女時代的，這件事也引起了少女時代成員以及sone們的不滿。
而隨著少女時代的合約被轉到帝國娛樂，這個問題也好似被s..m一並丟了過來。
權侑莉愣了愣“這種情況肯定不會，而且之前他不是還說要讓我們自己設計應援棒嗎？”
“所以啊...我們來這家公司是來對了，無論是從哪個方麵來看，它都一點不比s..m差。”
sunny滿足的歎息了一聲“別看我們是藝人，以前在s..m的時候，就連普通的職員都時常不給我們好臉色，私下給我們使絆子，或者說壞話的太多了。
還有經紀人暴打粉絲這些，外界抗議的聲音這麽多，公司就是不想著解決，所以這種情況放在帝國娛樂試試？”
試試？權侑莉抿著嘴，李賢哲在公司裏可是專門創立了一下嚴格的經紀人考察製度。
這份考察製度裏最大的標準就是不準用暴力對待粉絲，當然私生飯和anti除外。
一旦在簽售會現場或者上班路，機場這樣的地方，在不是不得已的情況下動用暴力，發現了就立即開除，並且還要賠償相關的違約金，以及受害者的精神損失費。
因為清楚s..m的很多經紀人，或者業界內的很多經紀人職業素養都很差。
比起作為藝人的搭檔他們在對待粉絲這方麵更像是臨時工和暴發戶，喜歡用幹脆的手段解決。
其中，s..m的經紀人在整個kpop界全是最“臭名昭著”的。
不過歸根結底還是要跟這些經紀人本身就拿著微薄的薪水，卻要幹著比牛還累的工作有關。
權侑莉認為至少當下帝國娛樂不會出現在s..m那樣的情況，原因有二，一是嚴格的考察製度，而是豐厚的薪水和獎金。
做錯了事情會扣錢，做好了會給不菲的獎金。
人都是現實的動物，就好像上司會優待可以給自己和公司帶來利益的下屬，老師會特別關照班級裏的第一名第二名。
對待旗下組合人氣top成員，周圍的人都會把他們當成親兒子親女兒一樣的寵著（參照jyp內部對秀智），經紀團隊人數配備增加，各種噓寒問暖，炎熱天雨天撐傘。
而對待人氣不高或者隱形人的成員，哪怕不是各種白眼，也不會給予好的待遇。
李賢哲正是因為看透了這一點，所以先從經紀人的薪水方麵下手，事實證明這個效果得到了公司內部很多人的擁護。
經紀人拿的薪水是外界平均薪資的很多倍，各項社會福利也都給購買，自然工作也就賣力，對待藝人或粉絲也就“和藹可親”了。
整個kpop界，也隻有李賢哲敢這麽幹了。
“咦？侑莉我好像看到熟人了？”
突然sunny的一聲驚呼讓權侑莉回神“誰啊？”
“好像是孝敏她們？似乎大家都來了...”指了指公司大樓裏的方向，sunny揉了揉眼睛，抬起小短腿噔噔噔就踩著麵前的台階跑了過去。
“不會吧？”權侑莉捏著下巴，眼珠子瞪得滾圓“這效率，可比電視台快多了。”
按照她的設想，一般電視台從提出新節目的猜想，上交方案和組建班底這些流程不斷。
隻從接洽藝人，確定出演，再到錄製前的聚會，正式錄製，到第一期的播出，這前後沒有兩三個月是不會完成的。