軋鋼廠職工抹黑軋鋼廠聲譽一事,這位副廠長首當其衝,說明他工作沒做到位,在軋鋼廠整日混日子。


    還怎麽更進一步。


    借著一眾領導瀏覽公函內容的機會,這位副廠長先聲奪人的講述起事情經過。


    “牛頭巷子街道辦,已經把吃絕戶的思想落後分子張大牛一家連夜遣返回蒲城老家,等待他們的將是嚴懲。”


    “咱軋鋼廠也必須在這件事上擺正自己的態度,對於抹黑軋鋼廠名聲的壞職工賈東旭,我的意思是直接開除出廠,軋鋼廠不需要這樣的職工。”


    “一塊臭肉毀掉整鍋鮮湯,不嚴厲處罰賈東旭,其他軋鋼廠職工有樣學樣怎麽辦?軋鋼廠還能是軋鋼廠?必須開除!”


    會議室內的氣氛。


    變得有些緊張。


    開除工人,在當下可是大事。


    勞動人民當家做主。


    可不是簡單的說說,喊喊口號。有些職工犯事,進去兩到三年,原單位依舊保留著該職工的工位,出來後繼續在廠內工作。區別就是坐牢期間的工齡不算,有可能把該職工調離原工作崗位,從事一個新的工作。


    賈東旭犯了錯誤,這是事實,卻也不至於淪落到開除的地步。


    開除一個壞職工和把壞職工教育成好職工,後者更能體現能力。


    “說說你們的意見?”軋鋼廠書記聶大勇,環視著在場眾人,“暢所欲言嘛。”


    “聶書記,我的意思與唐副廠長剛好相反,賈東旭是做了抹黑軋鋼廠名聲的事情,就因為這件事,把賈東旭開除,外麵的人,怎麽看待?”


    李懷德發表著自己的意見。


    他今天早晨剛被提拔成副廠長,第一次有資格出席廠安全生產早班會。


    雖然還是負責後勤那一塊,頭銜上畢竟多了一個副廠長的稱呼。


    他原本不準備發言,想當個小透明。


    卻因為聶書記開口詢問,李懷德尋思著自己剛剛被廠領導班子任命為副廠長,怎麽也得表現表現。


    一方麵是為了迎合聶書記。


    另一方麵也是因為這位主抓人文精神工作的副廠長,要背景沒背景,要能力沒能力,年紀又處在過兩年退休的尷尬卡節上,偏偏自己還認不清自己。


    這家夥之前跟著婁半城混,公私合營後,看在婁半城的麵子上,給了一個副廠長的職位,負責軋鋼廠人文方麵的工作。


    李懷德便也沒有必要給這位副廠長麵子。


    真不是李懷德看不起他,是這位副廠長水平太次,一個明知道無法開除賈東旭,卻偏偏把開除二字掛在嘴上的人,能有什麽水準。


    也知道這位仁兄打著殺雞儆猴的目的。


    開除,乃下下之策。


    不開除賈東旭,是除這位副廠長之外所有人的共同心思。


    “老人家說過這麽一句話,要給犯錯分子一個改過的機會,任何事情或者人,都不能一竿子打死。咱們身為領導,不能因為怕擔責任,把犯錯職工像丟垃圾似的趕出軋鋼廠。這是對賈東旭的不負責任,也是對社會的不負責任。”

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