馬文波被夏晨諷刺得滿臉窘迫，站在那兒耷拉著腦袋，心說今兒就算是趕集沒了媳婦兒——丟大人了。
底下那些個心裏沒鬼，或者業績優秀的店長們都低著頭笑出了豬叫聲。
夏晨仍然一臉平靜，“工作期間擅離職守，私人生活一團混亂，逛歌廳吃酒席你倒是比誰跑得都快，馬文波，你管理下的錦州門店上個月的銷售額是多少你還記得嗎？”
馬文波抬起頭，一腦門子汗，結結巴巴說道：“五……五……”
“五萬三千元！”夏晨暴怒，一拍桌子大聲道：“連特麽房租你都沒給我掙出來，我要你這個店長何用？！卷鋪蓋，給老子從公司裏滾出去！行政部向同行業者發布信息，誰敢用這個人，就是跟老子過不去！”
這是一點都不給馬文波留活路了。
趙雪凝立馬應下。
馬文波灰溜溜低頭走人了。
望一眼噤若寒蟬的各位，夏晨平複一下激動的心情，又說：“經過公司幾位股東商議，決定撤換掉大連門店、錦州門店所有導購員，這兩家店暫時停業整頓，什麽時候恢複營業，看整頓結果另行決定。”
又是一顆重磅炸彈被夏晨扔了出來，炸得大家腦瓜子都快裂開了。
現在再看不出夏總要玩兒真格的，大家都白混那麽多年了。
端起茶杯喝了口水，夏晨扭頭跟蕭鈺說了句什麽，蕭鈺點頭，他繼續說道：“今天把各位喊過來開會，想必大家也都清楚怎麽個情況，嘉悅電器發展到今天，成績有目共睹，這與各位的努力工作是密不可分的。
但是，問題也很多，各位手裏都有一份督導報告，這份報告是公司監察督導部的同事花了整整一個禮拜的時間深入到各家店裏暗訪後得出來的結果，人浮於事、管理混亂、服務意識薄弱、門店搞得像豬圈一樣，我給你們發著工資獎金，你們就用這種工作態度回報我？
摸摸良心吧同誌們，你們這些人裏麵，有多少是剛從機械廠下崗不久的老職工？這才過上幾天好日子啊，就特麽一個個把尾巴翹上天了？好了傷疤忘了疼是吧？”
諸位店長、中層管理人員都耷拉著腦袋，心驚肉跳、羞愧不已。
夏晨這話真的點到他們命門上去了。
“蕭總，你來宣布公司的處理決定。”夏晨把話語權交到蕭鈺手中。
蕭鈺點點頭，逡巡一圈，麵容冷峻，開口就是一股寒流：“密雲店長王春玲，因在工作中玩忽職守，對導購員的管理采取不聞不問的態度，導致導購員跟顧客發生爭執，嚴重損害了公司的形象，予以免職，並開除，永不錄用！”
王春玲是機械廠的老人了，也是嘉悅電器招聘的第二批導購員，起初工作很出色，擔任店長後明顯飄了，不知道好歹了。
覺得自個兒好歹也是個中層幹部，譜兒擺起來，結果沒擺幾天就悲劇了。
聽了蕭鈺的話，王春玲淚水直在眼眶裏打轉，自打被夏晨抓了現行後，她就清楚，自己在公司裏沒有容身之地了。
這些天來心裏一直忐忑，也不是沒想過找夏總道歉，終究沒拉下臉來，結果……
夏總果然對自己下了刀子。
眼淚嘩一下順著臉頰淌落下來，事已至此不可挽回，她站起身，低著頭往外走去。
眾人心裏砰砰跳，尤其是京城店的那幾位，他們太清楚自個兒幹得怎麽樣了，眼見著這麽一會兒工夫，進去一個開除兩個，下一個是誰大家心裏都沒底，也都惶然起來。
空氣突然凝固了，會議室裏安靜得落針可聞。
見王春玲走出了會議室，蕭鈺麵色通紅。
昨天趕回來參加會議，回到家後蕭鈺跟夏晨有過一次長談，她也意識到不整頓不行了，再放任店長們各行其是，不把公司的規定當回事，辛辛苦苦打下來的江山用不了多久就會付之一炬。
原本心腸柔軟的蕭鈺徹底心如鐵石，繼續宣布公司的決定，或者說夏晨的決定。
通縣店長甄晶晶免職、開除，導購員王青、劉琳卷包袱皮兒滾蛋！
大家：“六個了。”
順義店長李紅免職、開除，導購員鄭雲收拾東西玩兒去！
大家：“八個了。”
大興店長李童免職、開除，售後組長王偉愛幹嘛幹嘛去！
大家：“十個了。”
秦皇島店長邵金龍降為普通店員，降兩級工資留司查看，以觀後效。
大家：“還好還好，舒緩一下。”
青島一店店長周文輝免職、開除，店員陳萍、廖學敏、王海香一邊兒玩兒蛋去！
大家：“十四個了啊！”
二店店長魏麗君免職、開除，導購員一個不留，全部除名！
大家：“……”
青島全線失守了啊。
一口氣讀完，蕭鈺的心情壞到了極點，這些被開掉的人中，不乏經過她的建議提拔起來的，現如今，大麵積社死，蕭鈺總懷疑自己看人的眼光出了問題。
昨天也跟夏晨交流過了，為了避免這種事情再次發生，公司得建立長效的幹部任用考察考核體係，除此之外，人才培養體係也得盡快完善成型，為此，甚至可以放慢擴張的腳步。
總之公司再也經不起這麽大麵積的人員波動了。
夏晨也同意下來，並有了初步方案。
蕭鈺提到一個人名，宣布完公司的決定，被開除的人就離開會議室。
外麵有行政部門的人等著他們辦理離職手續。
蕭鈺說完，大家再撒摸一圈會議室，39名店長還剩下了31人，還好還好，該殺的雞全部殺掉了，剩下這些全是猴子。
大家感到由衷慶幸，也都認清了形勢，今後若是再跟公司領導耍心眼兒，不正經幹，試圖蒙混過關，那八個人的今後就是大家夥兒的明天。
氣氛壓抑得很。
夏晨微微一笑，說道：“我這個人，老員工都清楚，向來賞罰分明，被開除的幾位屬於咎由自取，他們是真不把公司的規章製度放在眼裏、記在心上，所以，被開掉也是活該。
咱們在場的各位同事，絕大部分還是很出色的，這點我感到非常高興，你們沒有辜負我們幾個的信任和賞識。
尤其是天津的獅子林大街店和後廣場店，無論是管理、銷售還是安裝售後，都做得無可挑剔。
大家都知道啊，萌萌和小白也都是從機械廠走出來的，人家為什麽就能幹得這麽出色？王春玲幾個怎麽就糊鍋了呢？
據我所知，萌萌和小白一直在努力地提升自己，在看書，在學習，小白甚至白天工作，晚上下了班後還要自學兩個小時。
我這麽說，大家知道差距在哪裏了吧？”
眾人望向劉萌萌和白文麗，目光中充滿了敬佩。
有幾個還衝兩人豎大拇指。
被夏晨點了名的這姐兒倆都有些不好意思了，臉頰緋紅，局促不安的樣子。
夏晨繼續說：“剛才說到賞罰分明，萌萌和小白幹得這麽出色，肯定要重獎，接下來，請蕭總宣布公司對劉萌萌和白文麗的獎勵決定。”
總不能光讓小鈺姐當大黑臉吧，也得給她一個當紅臉的機會。
夏晨是在減輕她的心理愧疚感。
你看，你帶領的團隊，也是有很出色的店長的，並不是人人都跟莊懷明、馬文波一樣。
蕭鈺豈能不明白夏晨的心思，衝他溫婉一笑，她把目光轉移到大家臉上，“鑒於天津獅子林店和後廣場店連續三個月的銷售額穩定在3500萬元以上，店長劉萌萌、白文麗管理有方、業績出色，經公司總經理辦公會研究決定，給予劉萌萌、白文麗獎金一萬元的獎勵。
另：任命劉萌萌為華東區銷售總監，白文麗為京城片區銷售總監。”
哇……
底下的眾人都炸了！
大手筆啊，這是直接造就了兩個萬元戶！
錢這方麵就夠讓人眼紅的了，關鍵是職務的提升讓大家更是一陣眼眶子沸騰。
諸位也都看明白了，公司下一步要劃分區域了，華東區、華北區、東北區……
這裏麵有多少空閑的位子啊，夏總明顯是在大家麵前吊了一根胡蘿卜……
呸呸呸。
大家又不是驢。
總之這個狡猾的家夥不是在畫餅，是烙了一張大餅擺在了大家麵前，能不能咬上一口，就看大家的真本事了。
劉萌萌和白文麗都有點兒懵，有大額獎金這倒不意外，畢竟業績擺在那兒呢，職務嗖得上去了，絕對是倆人沒想到的事情。
不過也高興，這說明兩人的工作是得到公司領導認可的，夏總、蕭總都看在眼裏了，兩人深感自豪。
起身向四位領導鞠躬說著感謝的話。
夏晨讓兩人坐下，對蕭鈺說：“蕭總繼續。”
蕭鈺點點頭，開始向大家介紹今天會議的第二個議題，公司架構的大調整。
“首先，劃區域管理。”蕭鈺說道。
大家：“果然來了。”
“自今日起，嘉悅電器將全國布局劃分為七大區域加一個海外事業部，這七大區域分別是本部大區，也就是京城大區、東北大區、西北大區、西南大區、華北大區、華南大區和華東大區。”
蕭鈺端起水杯喝口水，繼續說道：“既然說到這兒了，我一次性把話說完，剛才我受公司總經辦的委派，已經宣布了兩項任命，現在呢，七大區域還有五個沒有選出總監人選……”
夏晨把頭扭過來，低聲跟蕭鈺交流了兩句。
蕭鈺想了想，點頭，又跟旁邊的高媛、秦廣年碰了一些。
那兩人也都點頭應下。
蕭鈺這才繼續說道：“臨時做個決定，調王柏琳去華南大區擔任大區總監。”
王柏琳立馬起身，“感謝老總們的信任，我一定不負所托。”
蕭鈺說道：“別以為升了職就能夠懈怠了，你得更加努力才行，你肩負著為公司開疆拓土的責任。”
王柏琳鄭重說道：“請您放心，我明白的。”
蕭鈺點頭，又說：“現在還有四個區域以及海外事業部的總監人選虛席以待，接下來這段時間，公司總經辦以及人力資源部會對各位進行考察考核，希望各位都能夠好好表現。”
大家一下子精神了，這麽多位置等著去填補，這說明什麽？說明這些中層管理崗位是要從這些人裏麵去挑選。
沒聽蕭總說嘛，人力資源部會對大家進行考察。
也就是說，大家都是有機會的，就看接下來這段時間裏，誰的工作出色，哪位的銷售業績有很大提升了。
眾位都鉚足了勁兒，不行，得回去動員起來，無論想什麽辦法也得讓門店的銷售額有個顯著提高。
這直接關係到職務晉升和工資收入的問題啊，誘惑力太大了。
果然，蕭鈺下麵說得就是工資問道，“自即日起，公司施行六級工資製，每提升一級都有相應的工資調整，我打個比方，公司新招聘的員工，在度過試用期正式入職後，拿的是第六級工資，月薪150元加補助。
當然，也要根據部門不同、職責不同做出調整。正式員工上升一個層級，就比如說你做到店長助理了，會提升到五級工資的標準中，這麽說來，店長拿的是四級工資，每月400底薪加銷售分成。大家明白了沒？”
同誌們都說明白了。
蕭鈺又說道：“好，我們再說其他調整方案……”
在她的講述中，大家明白了。
公司成立培訓部，專門對新入職的導購員進行業務培訓。
培訓部總監是朝陽門店的店長陳薇薇。
因為開會前已經跟陳薇薇單獨談過了，她對這個任命欣然接受。
劉繼波正式走馬上任銷售總監一職，門店今後的所有銷售業績表都要上報到劉繼波這邊來。
大家又是一陣感歎，這孫子升的太快了，大學畢業證都還沒拿到手呢，轉眼就是銷售總監了。
這特麽就是從龍近臣得天獨厚的優勢啊。
諸位都知道這貨是夏總的嫡係部隊。
蕭鈺繼續發言。
高媛高副總兼任內部檢查督導部總監……
底下那些個心裏沒鬼，或者業績優秀的店長們都低著頭笑出了豬叫聲。
夏晨仍然一臉平靜，“工作期間擅離職守，私人生活一團混亂，逛歌廳吃酒席你倒是比誰跑得都快，馬文波，你管理下的錦州門店上個月的銷售額是多少你還記得嗎？”
馬文波抬起頭，一腦門子汗，結結巴巴說道：“五……五……”
“五萬三千元！”夏晨暴怒，一拍桌子大聲道：“連特麽房租你都沒給我掙出來，我要你這個店長何用？！卷鋪蓋，給老子從公司裏滾出去！行政部向同行業者發布信息，誰敢用這個人，就是跟老子過不去！”
這是一點都不給馬文波留活路了。
趙雪凝立馬應下。
馬文波灰溜溜低頭走人了。
望一眼噤若寒蟬的各位，夏晨平複一下激動的心情，又說：“經過公司幾位股東商議，決定撤換掉大連門店、錦州門店所有導購員，這兩家店暫時停業整頓，什麽時候恢複營業，看整頓結果另行決定。”
又是一顆重磅炸彈被夏晨扔了出來，炸得大家腦瓜子都快裂開了。
現在再看不出夏總要玩兒真格的，大家都白混那麽多年了。
端起茶杯喝了口水，夏晨扭頭跟蕭鈺說了句什麽，蕭鈺點頭，他繼續說道：“今天把各位喊過來開會，想必大家也都清楚怎麽個情況，嘉悅電器發展到今天，成績有目共睹，這與各位的努力工作是密不可分的。
但是，問題也很多，各位手裏都有一份督導報告，這份報告是公司監察督導部的同事花了整整一個禮拜的時間深入到各家店裏暗訪後得出來的結果，人浮於事、管理混亂、服務意識薄弱、門店搞得像豬圈一樣，我給你們發著工資獎金，你們就用這種工作態度回報我？
摸摸良心吧同誌們，你們這些人裏麵，有多少是剛從機械廠下崗不久的老職工？這才過上幾天好日子啊，就特麽一個個把尾巴翹上天了？好了傷疤忘了疼是吧？”
諸位店長、中層管理人員都耷拉著腦袋，心驚肉跳、羞愧不已。
夏晨這話真的點到他們命門上去了。
“蕭總，你來宣布公司的處理決定。”夏晨把話語權交到蕭鈺手中。
蕭鈺點點頭，逡巡一圈，麵容冷峻，開口就是一股寒流：“密雲店長王春玲，因在工作中玩忽職守，對導購員的管理采取不聞不問的態度，導致導購員跟顧客發生爭執，嚴重損害了公司的形象，予以免職，並開除，永不錄用！”
王春玲是機械廠的老人了，也是嘉悅電器招聘的第二批導購員，起初工作很出色，擔任店長後明顯飄了，不知道好歹了。
覺得自個兒好歹也是個中層幹部，譜兒擺起來，結果沒擺幾天就悲劇了。
聽了蕭鈺的話，王春玲淚水直在眼眶裏打轉，自打被夏晨抓了現行後，她就清楚，自己在公司裏沒有容身之地了。
這些天來心裏一直忐忑，也不是沒想過找夏總道歉，終究沒拉下臉來，結果……
夏總果然對自己下了刀子。
眼淚嘩一下順著臉頰淌落下來，事已至此不可挽回，她站起身，低著頭往外走去。
眾人心裏砰砰跳，尤其是京城店的那幾位，他們太清楚自個兒幹得怎麽樣了，眼見著這麽一會兒工夫，進去一個開除兩個，下一個是誰大家心裏都沒底，也都惶然起來。
空氣突然凝固了，會議室裏安靜得落針可聞。
見王春玲走出了會議室，蕭鈺麵色通紅。
昨天趕回來參加會議，回到家後蕭鈺跟夏晨有過一次長談，她也意識到不整頓不行了，再放任店長們各行其是，不把公司的規定當回事，辛辛苦苦打下來的江山用不了多久就會付之一炬。
原本心腸柔軟的蕭鈺徹底心如鐵石，繼續宣布公司的決定，或者說夏晨的決定。
通縣店長甄晶晶免職、開除，導購員王青、劉琳卷包袱皮兒滾蛋！
大家：“六個了。”
順義店長李紅免職、開除，導購員鄭雲收拾東西玩兒去！
大家：“八個了。”
大興店長李童免職、開除，售後組長王偉愛幹嘛幹嘛去！
大家：“十個了。”
秦皇島店長邵金龍降為普通店員，降兩級工資留司查看，以觀後效。
大家：“還好還好，舒緩一下。”
青島一店店長周文輝免職、開除，店員陳萍、廖學敏、王海香一邊兒玩兒蛋去！
大家：“十四個了啊！”
二店店長魏麗君免職、開除，導購員一個不留，全部除名！
大家：“……”
青島全線失守了啊。
一口氣讀完，蕭鈺的心情壞到了極點，這些被開掉的人中，不乏經過她的建議提拔起來的，現如今，大麵積社死，蕭鈺總懷疑自己看人的眼光出了問題。
昨天也跟夏晨交流過了，為了避免這種事情再次發生，公司得建立長效的幹部任用考察考核體係，除此之外，人才培養體係也得盡快完善成型，為此，甚至可以放慢擴張的腳步。
總之公司再也經不起這麽大麵積的人員波動了。
夏晨也同意下來，並有了初步方案。
蕭鈺提到一個人名，宣布完公司的決定，被開除的人就離開會議室。
外麵有行政部門的人等著他們辦理離職手續。
蕭鈺說完，大家再撒摸一圈會議室，39名店長還剩下了31人，還好還好，該殺的雞全部殺掉了，剩下這些全是猴子。
大家感到由衷慶幸，也都認清了形勢，今後若是再跟公司領導耍心眼兒，不正經幹，試圖蒙混過關，那八個人的今後就是大家夥兒的明天。
氣氛壓抑得很。
夏晨微微一笑，說道：“我這個人，老員工都清楚，向來賞罰分明，被開除的幾位屬於咎由自取，他們是真不把公司的規章製度放在眼裏、記在心上，所以，被開掉也是活該。
咱們在場的各位同事，絕大部分還是很出色的，這點我感到非常高興，你們沒有辜負我們幾個的信任和賞識。
尤其是天津的獅子林大街店和後廣場店，無論是管理、銷售還是安裝售後，都做得無可挑剔。
大家都知道啊，萌萌和小白也都是從機械廠走出來的，人家為什麽就能幹得這麽出色？王春玲幾個怎麽就糊鍋了呢？
據我所知，萌萌和小白一直在努力地提升自己，在看書，在學習，小白甚至白天工作，晚上下了班後還要自學兩個小時。
我這麽說，大家知道差距在哪裏了吧？”
眾人望向劉萌萌和白文麗，目光中充滿了敬佩。
有幾個還衝兩人豎大拇指。
被夏晨點了名的這姐兒倆都有些不好意思了，臉頰緋紅，局促不安的樣子。
夏晨繼續說：“剛才說到賞罰分明，萌萌和小白幹得這麽出色，肯定要重獎，接下來，請蕭總宣布公司對劉萌萌和白文麗的獎勵決定。”
總不能光讓小鈺姐當大黑臉吧，也得給她一個當紅臉的機會。
夏晨是在減輕她的心理愧疚感。
你看，你帶領的團隊，也是有很出色的店長的，並不是人人都跟莊懷明、馬文波一樣。
蕭鈺豈能不明白夏晨的心思，衝他溫婉一笑，她把目光轉移到大家臉上，“鑒於天津獅子林店和後廣場店連續三個月的銷售額穩定在3500萬元以上，店長劉萌萌、白文麗管理有方、業績出色，經公司總經理辦公會研究決定，給予劉萌萌、白文麗獎金一萬元的獎勵。
另：任命劉萌萌為華東區銷售總監，白文麗為京城片區銷售總監。”
哇……
底下的眾人都炸了！
大手筆啊，這是直接造就了兩個萬元戶！
錢這方麵就夠讓人眼紅的了，關鍵是職務的提升讓大家更是一陣眼眶子沸騰。
諸位也都看明白了，公司下一步要劃分區域了，華東區、華北區、東北區……
這裏麵有多少空閑的位子啊，夏總明顯是在大家麵前吊了一根胡蘿卜……
呸呸呸。
大家又不是驢。
總之這個狡猾的家夥不是在畫餅，是烙了一張大餅擺在了大家麵前，能不能咬上一口，就看大家的真本事了。
劉萌萌和白文麗都有點兒懵，有大額獎金這倒不意外，畢竟業績擺在那兒呢，職務嗖得上去了，絕對是倆人沒想到的事情。
不過也高興，這說明兩人的工作是得到公司領導認可的，夏總、蕭總都看在眼裏了，兩人深感自豪。
起身向四位領導鞠躬說著感謝的話。
夏晨讓兩人坐下，對蕭鈺說：“蕭總繼續。”
蕭鈺點點頭，開始向大家介紹今天會議的第二個議題，公司架構的大調整。
“首先，劃區域管理。”蕭鈺說道。
大家：“果然來了。”
“自今日起，嘉悅電器將全國布局劃分為七大區域加一個海外事業部，這七大區域分別是本部大區，也就是京城大區、東北大區、西北大區、西南大區、華北大區、華南大區和華東大區。”
蕭鈺端起水杯喝口水，繼續說道：“既然說到這兒了，我一次性把話說完，剛才我受公司總經辦的委派，已經宣布了兩項任命，現在呢，七大區域還有五個沒有選出總監人選……”
夏晨把頭扭過來，低聲跟蕭鈺交流了兩句。
蕭鈺想了想，點頭，又跟旁邊的高媛、秦廣年碰了一些。
那兩人也都點頭應下。
蕭鈺這才繼續說道：“臨時做個決定，調王柏琳去華南大區擔任大區總監。”
王柏琳立馬起身，“感謝老總們的信任，我一定不負所托。”
蕭鈺說道：“別以為升了職就能夠懈怠了，你得更加努力才行，你肩負著為公司開疆拓土的責任。”
王柏琳鄭重說道：“請您放心，我明白的。”
蕭鈺點頭，又說：“現在還有四個區域以及海外事業部的總監人選虛席以待，接下來這段時間，公司總經辦以及人力資源部會對各位進行考察考核，希望各位都能夠好好表現。”
大家一下子精神了，這麽多位置等著去填補，這說明什麽？說明這些中層管理崗位是要從這些人裏麵去挑選。
沒聽蕭總說嘛，人力資源部會對大家進行考察。
也就是說，大家都是有機會的，就看接下來這段時間裏，誰的工作出色，哪位的銷售業績有很大提升了。
眾位都鉚足了勁兒，不行，得回去動員起來，無論想什麽辦法也得讓門店的銷售額有個顯著提高。
這直接關係到職務晉升和工資收入的問題啊，誘惑力太大了。
果然，蕭鈺下麵說得就是工資問道，“自即日起，公司施行六級工資製，每提升一級都有相應的工資調整，我打個比方，公司新招聘的員工，在度過試用期正式入職後，拿的是第六級工資，月薪150元加補助。
當然，也要根據部門不同、職責不同做出調整。正式員工上升一個層級，就比如說你做到店長助理了，會提升到五級工資的標準中，這麽說來，店長拿的是四級工資，每月400底薪加銷售分成。大家明白了沒？”
同誌們都說明白了。
蕭鈺又說道：“好，我們再說其他調整方案……”
在她的講述中，大家明白了。
公司成立培訓部，專門對新入職的導購員進行業務培訓。
培訓部總監是朝陽門店的店長陳薇薇。
因為開會前已經跟陳薇薇單獨談過了，她對這個任命欣然接受。
劉繼波正式走馬上任銷售總監一職，門店今後的所有銷售業績表都要上報到劉繼波這邊來。
大家又是一陣感歎，這孫子升的太快了，大學畢業證都還沒拿到手呢，轉眼就是銷售總監了。
這特麽就是從龍近臣得天獨厚的優勢啊。
諸位都知道這貨是夏總的嫡係部隊。
蕭鈺繼續發言。
高媛高副總兼任內部檢查督導部總監……