徐凡不好意思的撓了撓頭道“這麽說製作工藝也挺麻煩的哈！而且我們這裏的環境也不適合養殖那個麝香貓哈！就是....”
李悅哪能不知道徐凡的想法，當即否定道“別想你的兔子了！不可能的！”
“怎麽不可能！咖啡豆是一顆一顆的吧？兔子拉出來的屎也是一顆一顆的！都是經過腸胃處理，憑什麽兔子就不行了？”徐凡理直氣壯的反問道
李悅搖了搖頭道“徐總，不是什麽動物都能帶靈的，它還有個名字叫大靈貓，而且排泄功能也不一樣，最重要的是，椰子貓數量極其稀少，物以稀為貴，真要是被您搞出來了兔屎咖啡，恐怕不到兩個月全國都要向您看齊了！這件事我勸您還是別琢磨了！浪費時間不說，最後即便是成功了也是給他人做嫁衣！對了，您過來是有什麽事嗎？”
徐凡一拍腦門“嗨！跟你聊上頭了，差點把正事給忘了，從收購兩鎮的專項資金裏麵撥兩個億到食品廠去，明後天就要開始陸續的安排兩鎮的成品兔進行收購計劃了！另外財務這邊也安排兩個人財務人員下去一趟，主導入冊工資！”
李悅點點頭拿起麵前的專用電話後就給下麵發放通知，隨後打印出一份文件，自己在上麵簽下一個名字後，遞給徐凡道“資金量過大，需要您跟我的授權！簽個字吧，徐總！”
徐凡接過文件，痛快的簽上了自己的名字，隨口問道“對了，昨天你說的那個訂單融，怎麽樣？銀行那邊批了嗎？”隨手將簽好的文件遞給李悅。
李悅接過文件以後說道“問題不大，在等審批了！估計時間不會短！要想盡快拿到貸款，就要找找關係了，找找門路了！我已經托人在幫忙約東境總行的人了！”
徐凡皺了皺問道“怎麽？正常的審批下不來嗎？”
李悅嗤笑一聲道“徐總，您太天真了吧？正常的審批？十天半個月的叫正常審批，一年半載的也叫正常審批！嘴巴和錢都在人家手裏，人家怎麽說，怎麽做都在理！”
“門道這麽多？”
李悅點點頭道“當然了，咱們公司現在隻能說在起步中，雖然是集團公司的規格，但並沒有達到集團公司的規模，而且我們公司目前也不是著名企業，明星企業！等我們公司達到了著名企業，成為了標杆，到時候就不是我們跟銀行賠笑臉了，就要反過來銀行給我們賠著笑臉送錢來！”
“行吧！我努努力爭取早日做到你期望的那一天”徐凡半開玩笑的說了一句後問道“那一般他們銀行是想要怎麽個操作法？需要塞多少紅包？”
“都什麽年代了？還塞紅包辦事？”李悅苦笑一聲將文件放好後說道“現在是要求返點！我們這次提交的初步方案是十七億，估計最後要需要反百分之八就能做下來！”
“胃口這麽大？能吃得下去嗎？不怕噎著？不怕咱們舉報啊？”徐凡有些氣憤的說道
“你以為他們會以銀行的名義收這筆返點啊？他們要找外麵的皮包公司在他們公司做一筆出來，再轉給我們公司，收取正當的過橋費用！即便是查，也查不出來任何毛病！”李悅攤了攤手道“誰叫人家現在是咱們的財神爺啊！不得順著人家的意思來啊？除非.....”李悅拉長餘音看向徐凡
百分之八也是兩千多萬啊，徐凡肉疼的同時，聽見李悅的口氣，仿佛看見新大陸一般的追問道“除非什麽？”
“除非能有足夠分量的人出麵跟他們總行的管理層打個招呼！”李悅用意味深長的眼神看著徐凡說道
“嗨！我還以為你要用美人計呢！咱們公司可是老老實實的商人，能認識什麽足夠有分量的人啊！行了，你先忙吧，我就不打擾了。”徐凡一邊半開玩笑的說著，一邊起身準備離開！
剛走到門口的徐凡又停下腳步轉身對李悅說道“對了，李悅，跟那些老油條打交道還是要多注意一下自身安全，項目能成最好，不能成，也不勉強，咱們再想別的辦法，如果有需要的話，讓後勤部安排幾個司機跟著你！”
待徐凡離開以後，李悅看著徐凡的背影嘀咕道“沒有集團公司的規模就能一次性升格為集團公司，說你沒點背景誰信啊！”
離開了李悅的辦公室，徐凡轉了個彎就走進了竇靖的辦公室，竇靖眼見徐凡進門後，立馬起身相迎，將徐凡安排在了沙發區入座以後，立馬從茶櫃中泡了一杯茶端過來說道“徐總，這是老丈人那邊寄過來的春茶！您嚐嚐！”
看著茶湯中飄逸的飄雪，徐凡端起茶杯輕輕吹了幾口後，才緩緩送入嘴中，淺嚐一口後點點頭道“不錯！好茶啊！”
隨後笑著調侃道“竇靖啊，你小子可是個懂享受的人，這麽好的東西也不懂分享！”
“徐總，這是說的哪裏話，這不是您這段時間神龍見首不見尾的，我提著茶葉可在您辦公室轉悠好幾天了，都沒看見您人，再說了就是一些不值錢的家鄉茶，也拿不出手，我也不好意思給徐總打電話叨擾徐總啊！”竇靖一臉謙遜的說道
徐凡輕揚了一下頭“哎，竇靖話不是這麽說的，你有這個心意，我很滿意！”隨後調侃道“要是你竇靖那天真送了我一座金山，我特麽不得想，你y的在我公司裏吃了多少回扣啊？”
“感謝徐總的信任，我隻是徐總的執行者，負責公司的正常穩定工作，至於財務方麵的問題，還是要看李經理那邊了！”竇靖若有所指的說道
徐凡拍了拍竇靖的肩膀大笑道“我就開個玩笑，你別這麽較真”
隨後又品嚐了一口茶後說道“公司是大家的公司，目前公司正處於發展期，以後公司發展起來了，你們可都是公司的元老，公司也不會虧待你們的付出！你們作為管理層，下一步要加強員工對公司的歸屬感，要讓員工在公司有家的感覺，建立起了凝聚心！才能讓員工真心實意的希望公司能夠發展好！才能真心實意的付出！而不是對工作采取敷衍的態度！你說是吧？”
李悅哪能不知道徐凡的想法，當即否定道“別想你的兔子了！不可能的！”
“怎麽不可能！咖啡豆是一顆一顆的吧？兔子拉出來的屎也是一顆一顆的！都是經過腸胃處理，憑什麽兔子就不行了？”徐凡理直氣壯的反問道
李悅搖了搖頭道“徐總，不是什麽動物都能帶靈的，它還有個名字叫大靈貓，而且排泄功能也不一樣，最重要的是，椰子貓數量極其稀少，物以稀為貴，真要是被您搞出來了兔屎咖啡，恐怕不到兩個月全國都要向您看齊了！這件事我勸您還是別琢磨了！浪費時間不說，最後即便是成功了也是給他人做嫁衣！對了，您過來是有什麽事嗎？”
徐凡一拍腦門“嗨！跟你聊上頭了，差點把正事給忘了，從收購兩鎮的專項資金裏麵撥兩個億到食品廠去，明後天就要開始陸續的安排兩鎮的成品兔進行收購計劃了！另外財務這邊也安排兩個人財務人員下去一趟，主導入冊工資！”
李悅點點頭拿起麵前的專用電話後就給下麵發放通知，隨後打印出一份文件，自己在上麵簽下一個名字後，遞給徐凡道“資金量過大，需要您跟我的授權！簽個字吧，徐總！”
徐凡接過文件，痛快的簽上了自己的名字，隨口問道“對了，昨天你說的那個訂單融，怎麽樣？銀行那邊批了嗎？”隨手將簽好的文件遞給李悅。
李悅接過文件以後說道“問題不大，在等審批了！估計時間不會短！要想盡快拿到貸款，就要找找關係了，找找門路了！我已經托人在幫忙約東境總行的人了！”
徐凡皺了皺問道“怎麽？正常的審批下不來嗎？”
李悅嗤笑一聲道“徐總，您太天真了吧？正常的審批？十天半個月的叫正常審批，一年半載的也叫正常審批！嘴巴和錢都在人家手裏，人家怎麽說，怎麽做都在理！”
“門道這麽多？”
李悅點點頭道“當然了，咱們公司現在隻能說在起步中，雖然是集團公司的規格，但並沒有達到集團公司的規模，而且我們公司目前也不是著名企業，明星企業！等我們公司達到了著名企業，成為了標杆，到時候就不是我們跟銀行賠笑臉了，就要反過來銀行給我們賠著笑臉送錢來！”
“行吧！我努努力爭取早日做到你期望的那一天”徐凡半開玩笑的說了一句後問道“那一般他們銀行是想要怎麽個操作法？需要塞多少紅包？”
“都什麽年代了？還塞紅包辦事？”李悅苦笑一聲將文件放好後說道“現在是要求返點！我們這次提交的初步方案是十七億，估計最後要需要反百分之八就能做下來！”
“胃口這麽大？能吃得下去嗎？不怕噎著？不怕咱們舉報啊？”徐凡有些氣憤的說道
“你以為他們會以銀行的名義收這筆返點啊？他們要找外麵的皮包公司在他們公司做一筆出來，再轉給我們公司，收取正當的過橋費用！即便是查，也查不出來任何毛病！”李悅攤了攤手道“誰叫人家現在是咱們的財神爺啊！不得順著人家的意思來啊？除非.....”李悅拉長餘音看向徐凡
百分之八也是兩千多萬啊，徐凡肉疼的同時，聽見李悅的口氣，仿佛看見新大陸一般的追問道“除非什麽？”
“除非能有足夠分量的人出麵跟他們總行的管理層打個招呼！”李悅用意味深長的眼神看著徐凡說道
“嗨！我還以為你要用美人計呢！咱們公司可是老老實實的商人，能認識什麽足夠有分量的人啊！行了，你先忙吧，我就不打擾了。”徐凡一邊半開玩笑的說著，一邊起身準備離開！
剛走到門口的徐凡又停下腳步轉身對李悅說道“對了，李悅，跟那些老油條打交道還是要多注意一下自身安全，項目能成最好，不能成，也不勉強，咱們再想別的辦法，如果有需要的話，讓後勤部安排幾個司機跟著你！”
待徐凡離開以後，李悅看著徐凡的背影嘀咕道“沒有集團公司的規模就能一次性升格為集團公司，說你沒點背景誰信啊！”
離開了李悅的辦公室，徐凡轉了個彎就走進了竇靖的辦公室，竇靖眼見徐凡進門後，立馬起身相迎，將徐凡安排在了沙發區入座以後，立馬從茶櫃中泡了一杯茶端過來說道“徐總，這是老丈人那邊寄過來的春茶！您嚐嚐！”
看著茶湯中飄逸的飄雪，徐凡端起茶杯輕輕吹了幾口後，才緩緩送入嘴中，淺嚐一口後點點頭道“不錯！好茶啊！”
隨後笑著調侃道“竇靖啊，你小子可是個懂享受的人，這麽好的東西也不懂分享！”
“徐總，這是說的哪裏話，這不是您這段時間神龍見首不見尾的，我提著茶葉可在您辦公室轉悠好幾天了，都沒看見您人，再說了就是一些不值錢的家鄉茶，也拿不出手，我也不好意思給徐總打電話叨擾徐總啊！”竇靖一臉謙遜的說道
徐凡輕揚了一下頭“哎，竇靖話不是這麽說的，你有這個心意，我很滿意！”隨後調侃道“要是你竇靖那天真送了我一座金山，我特麽不得想，你y的在我公司裏吃了多少回扣啊？”
“感謝徐總的信任，我隻是徐總的執行者，負責公司的正常穩定工作，至於財務方麵的問題，還是要看李經理那邊了！”竇靖若有所指的說道
徐凡拍了拍竇靖的肩膀大笑道“我就開個玩笑，你別這麽較真”
隨後又品嚐了一口茶後說道“公司是大家的公司，目前公司正處於發展期，以後公司發展起來了，你們可都是公司的元老，公司也不會虧待你們的付出！你們作為管理層，下一步要加強員工對公司的歸屬感，要讓員工在公司有家的感覺，建立起了凝聚心！才能讓員工真心實意的希望公司能夠發展好！才能真心實意的付出！而不是對工作采取敷衍的態度！你說是吧？”