阿裏產業園，剛剛上市的阿裏，作為國內市值最高的互聯網企業，其產業園規劃的非常的漂亮，最起碼李歡一看就願意在這裏呆著。
這個時候，正是上班的時候，所以進出的人群不算多。
李歡到了之後，給馬幫主打電話“馬總，到樓下了。”
“哦，稍等，忙上到。”
馬幫主對於李歡的重視，可以說是放在很高的位置，如果去年見麵的時候，還把李歡當成一個新人來看。
後來隨著李歡的投資，對於李歡也非常的感謝。
而現在，隨著對於李歡的了解，這種重視程度，隻會更高。
雖然互聯網大會，李歡沒有出現，但是李歡的影響，依然深遠。
華夏金融、微微、華夏零售，無一不是優秀的企業，而這些企業現在都是李歡旗下的產業。
美團、滴滴、頭條，作為新銳的互聯網企業，其背後也是有著李歡的身影。
而其他的一些互聯網企業，也多有李歡的投資在其中，而隨著李歡旗下的產業的擴展，對於這些新生代的企業有很多的影響。
同城、東東等上市企業，也有李歡的布局，而這還僅僅是李歡產業的一部分。
而實體企業，除了前段時間搞得沸沸揚揚的萬禾地產外，其自身的華夏建設、華夏物業、華夏文娛等等，無一不是行業中的佼佼者。
所以，聽到李歡的到來，立馬放下手裏的工作，下樓去迎接。
阿裏的員工，看到馬幫主風風火火的下樓，也是不知道什麽情況，以為有什麽大人物到來。
但是一般大人物的到來，都會提前安排接待，這是什麽情況，誰也不知道。
好在，他們的疑惑很快就解開了，馬幫主帶著一個年輕人上來。
看著李歡，眾人心中疑惑。
看到馬幫主他們離開之後，紛紛問道“這個年輕人是誰啊？”
“不知道，看樣子是個大人物啊，否則馬幫主不會風風火火的跑過去接。”
“是啊，同樣是人，怎麽差距這麽大呢？”
“可能是人家生的好呢，有的人，生在羅馬，而我們要努力一輩子才有機會到羅馬而已。”
“行了，別酸了，趕快幹活吧。”
阿裏的工作氛圍雖然還好，但是這個時候階層的劃分還是非常的明顯的。下層的員工隻能作為一個螺絲釘。
這也是所有大企業的通病，沒有規矩不成方圓，但是規矩太多了，就會讓效率降低。
魚和熊掌不可兼得，不過互聯網企業的階層還好，對於真正有能力的人，還是很容易出頭的，哪怕是在自己公司受到問題。
那還可以跳槽到其他的企業，或者更有野心的就直接自己創業了。
這些年，新一代的創業者，很多都是從傳統大廠出來的，現在做的也是風生水起。
到了馬幫主的辦公室，簡單的很，沒有過多的裝飾，後麵的櫃子上麵也沒有放滿滿的書。
“有些簡陋，李總不要笑話啊。”
“馬總，你這話說的，我隻能說山不在高了。”
“哈哈哈哈，你啊。”
“董事會是在明天，屆時所喲的股東都會到場，也給你介紹一下大家認識。你說你，年紀輕輕的，沒有有點銳氣，比我老人家還老。”
“那我應該怎麽樣？每天天老大我老二？”
“也對，如果你是這樣的人，恐怕也做不成這樣的規模。”
“其實最近我也是考慮，要退休了。”馬幫主突然說到。
“啊，你還不到五十歲吧？正是搞事情的好時間，怎麽想起來要退休的事情了？”
“哎，借用華為任總的一句話，如履薄冰啊，看似繁花似錦，但是可能一步踏錯就會進入到深淵當中，這份壓力是很大的，與其占著這個位置，還不如讓更有能力的人上來。”
馬幫主的話，讓李歡陷入了沉思。
其實，除了李歡這個開掛的人，國內的企業家，哪一個不是在刀尖上跳舞？
比如上次李歡搞得企業內部的整頓，如果不是剛好有了木子，恐怕李歡也不會知道，自己的企業會有那麽多的問題。
如果不是自己可以吹出來無限的資金，恐怕也會如同馬幫主這樣，周旋與股東之前，努力的尋找平衡。
萬禾地產的王磊是這樣的高手，但是他低估了鈔能力，也低估了李歡的決心。
所以他出局了，哪怕他是萬禾地產的創始人，對於萬禾地產的發展做出了巨大的貢獻，但是依然要出局。
雪中送炭者少，落井下石者多啊。
李歡看，馬幫主也不是隨口說說，他是認真的。
“所以，我讓你加入董事會，擔任獨立董事，也是作為監管者。”
“不至於吧？”雖然內心對於馬幫主的話是認同的，但是還是勸道。
“現在其實就挺好，公司上市了，走上了正軌，未來有合夥人製度，他們更有智慧，也更有野心，我不過是時代選出來的人，沒有我阿裏會發展的更好。”
氣氛有些沉悶，李歡不知道應該說些什麽。
人的追求總是不同的，有些人隻要有一口氣在，他們就不會放棄手中的權利。
他們覺得自己曾經多麽的成功，自己所有的決定都是對的。
但是這種企業又往往會出現兩個極端，要麽極端的好，要麽一旦創始人不在了，公司就會快速的出現問題。
李歡最近也看一些書籍，關於企業的生存，列舉的一些例子，說的很現實。
一個企業創立，首先是生存的問題，多數的企業活不過一年。
然後便是發展的問題，如果這個企業不能夠快速的發展，最起碼每年保持15%的增速的發展，那麽這個公司的業務就是停滯不前的。
然後便是品牌的建立，有了品牌才有了溢價，水果手機為什麽能夠賺取到整個手機行業90%的利潤？
是因為品牌。
所有的一切都發展的很好了，麵臨的問題就是傳承，國內多數的企業都是家族企業，講究的是後輩接班。
而數據現實，多數的接班的二代，會將公司玩死。
而職業經理人製度，在國內又不成熟，這也是第一代創業者所麵臨的問題。
“其實也沒有那麽嚴重了，雖然我退休了，但是依然對於公司有一票否決的權利，他們做的好，我就不用操心了。阿裏不是我一個人的，他是全社會的。”
這一刻，李歡對於馬幫主的崇敬之情，上升了幾個高度。
“而且，創業十幾年，一直沒有自己的時間，以後可以做一些自己喜歡的事情，我覺得也很好的。”
麵對馬幫主推心置腹的話，李歡表示，一定做好本職的工作。
說完了正事，氣氛又緩和了許多，馬幫主說起來自己的功夫夢，也是曾經仗劍走天涯。
李歡沒有想到，馬幫主居然還有這樣的一麵。
不禁想到，如果告訴馬幫主自己是暗勁高手，他會不會立馬跪地拜師？
但是想想還是算了，自己是開掛的人，馬幫主雖然也算是時代之子，但是顯然他練功夫不一定有天分。
兩人在辦公室裏吹牛打屁，也是很有意思的事情。
馬幫主看了看時間，說到“等會給你介紹一個人，你們認識一下，同時你也看看怎麽樣。”
對於馬幫主要介紹的人，李歡也是很好奇的，值得他這麽正式的介紹。
這個時候，正是上班的時候，所以進出的人群不算多。
李歡到了之後，給馬幫主打電話“馬總，到樓下了。”
“哦，稍等，忙上到。”
馬幫主對於李歡的重視，可以說是放在很高的位置，如果去年見麵的時候，還把李歡當成一個新人來看。
後來隨著李歡的投資，對於李歡也非常的感謝。
而現在，隨著對於李歡的了解，這種重視程度，隻會更高。
雖然互聯網大會，李歡沒有出現，但是李歡的影響，依然深遠。
華夏金融、微微、華夏零售，無一不是優秀的企業，而這些企業現在都是李歡旗下的產業。
美團、滴滴、頭條，作為新銳的互聯網企業，其背後也是有著李歡的身影。
而其他的一些互聯網企業，也多有李歡的投資在其中，而隨著李歡旗下的產業的擴展，對於這些新生代的企業有很多的影響。
同城、東東等上市企業，也有李歡的布局，而這還僅僅是李歡產業的一部分。
而實體企業，除了前段時間搞得沸沸揚揚的萬禾地產外，其自身的華夏建設、華夏物業、華夏文娛等等，無一不是行業中的佼佼者。
所以，聽到李歡的到來，立馬放下手裏的工作，下樓去迎接。
阿裏的員工，看到馬幫主風風火火的下樓，也是不知道什麽情況，以為有什麽大人物到來。
但是一般大人物的到來，都會提前安排接待，這是什麽情況，誰也不知道。
好在，他們的疑惑很快就解開了，馬幫主帶著一個年輕人上來。
看著李歡，眾人心中疑惑。
看到馬幫主他們離開之後，紛紛問道“這個年輕人是誰啊？”
“不知道，看樣子是個大人物啊，否則馬幫主不會風風火火的跑過去接。”
“是啊，同樣是人，怎麽差距這麽大呢？”
“可能是人家生的好呢，有的人，生在羅馬，而我們要努力一輩子才有機會到羅馬而已。”
“行了，別酸了，趕快幹活吧。”
阿裏的工作氛圍雖然還好，但是這個時候階層的劃分還是非常的明顯的。下層的員工隻能作為一個螺絲釘。
這也是所有大企業的通病，沒有規矩不成方圓，但是規矩太多了，就會讓效率降低。
魚和熊掌不可兼得，不過互聯網企業的階層還好，對於真正有能力的人，還是很容易出頭的，哪怕是在自己公司受到問題。
那還可以跳槽到其他的企業，或者更有野心的就直接自己創業了。
這些年，新一代的創業者，很多都是從傳統大廠出來的，現在做的也是風生水起。
到了馬幫主的辦公室，簡單的很，沒有過多的裝飾，後麵的櫃子上麵也沒有放滿滿的書。
“有些簡陋，李總不要笑話啊。”
“馬總，你這話說的，我隻能說山不在高了。”
“哈哈哈哈，你啊。”
“董事會是在明天，屆時所喲的股東都會到場，也給你介紹一下大家認識。你說你，年紀輕輕的，沒有有點銳氣，比我老人家還老。”
“那我應該怎麽樣？每天天老大我老二？”
“也對，如果你是這樣的人，恐怕也做不成這樣的規模。”
“其實最近我也是考慮，要退休了。”馬幫主突然說到。
“啊，你還不到五十歲吧？正是搞事情的好時間，怎麽想起來要退休的事情了？”
“哎，借用華為任總的一句話，如履薄冰啊，看似繁花似錦，但是可能一步踏錯就會進入到深淵當中，這份壓力是很大的，與其占著這個位置，還不如讓更有能力的人上來。”
馬幫主的話，讓李歡陷入了沉思。
其實，除了李歡這個開掛的人，國內的企業家，哪一個不是在刀尖上跳舞？
比如上次李歡搞得企業內部的整頓，如果不是剛好有了木子，恐怕李歡也不會知道，自己的企業會有那麽多的問題。
如果不是自己可以吹出來無限的資金，恐怕也會如同馬幫主這樣，周旋與股東之前，努力的尋找平衡。
萬禾地產的王磊是這樣的高手，但是他低估了鈔能力，也低估了李歡的決心。
所以他出局了，哪怕他是萬禾地產的創始人，對於萬禾地產的發展做出了巨大的貢獻，但是依然要出局。
雪中送炭者少，落井下石者多啊。
李歡看，馬幫主也不是隨口說說，他是認真的。
“所以，我讓你加入董事會，擔任獨立董事，也是作為監管者。”
“不至於吧？”雖然內心對於馬幫主的話是認同的，但是還是勸道。
“現在其實就挺好，公司上市了，走上了正軌，未來有合夥人製度，他們更有智慧，也更有野心，我不過是時代選出來的人，沒有我阿裏會發展的更好。”
氣氛有些沉悶，李歡不知道應該說些什麽。
人的追求總是不同的，有些人隻要有一口氣在，他們就不會放棄手中的權利。
他們覺得自己曾經多麽的成功，自己所有的決定都是對的。
但是這種企業又往往會出現兩個極端，要麽極端的好，要麽一旦創始人不在了，公司就會快速的出現問題。
李歡最近也看一些書籍，關於企業的生存，列舉的一些例子，說的很現實。
一個企業創立，首先是生存的問題，多數的企業活不過一年。
然後便是發展的問題，如果這個企業不能夠快速的發展，最起碼每年保持15%的增速的發展，那麽這個公司的業務就是停滯不前的。
然後便是品牌的建立，有了品牌才有了溢價，水果手機為什麽能夠賺取到整個手機行業90%的利潤？
是因為品牌。
所有的一切都發展的很好了，麵臨的問題就是傳承，國內多數的企業都是家族企業，講究的是後輩接班。
而數據現實，多數的接班的二代，會將公司玩死。
而職業經理人製度，在國內又不成熟，這也是第一代創業者所麵臨的問題。
“其實也沒有那麽嚴重了，雖然我退休了，但是依然對於公司有一票否決的權利，他們做的好，我就不用操心了。阿裏不是我一個人的，他是全社會的。”
這一刻，李歡對於馬幫主的崇敬之情，上升了幾個高度。
“而且，創業十幾年，一直沒有自己的時間，以後可以做一些自己喜歡的事情，我覺得也很好的。”
麵對馬幫主推心置腹的話，李歡表示，一定做好本職的工作。
說完了正事，氣氛又緩和了許多，馬幫主說起來自己的功夫夢，也是曾經仗劍走天涯。
李歡沒有想到，馬幫主居然還有這樣的一麵。
不禁想到，如果告訴馬幫主自己是暗勁高手，他會不會立馬跪地拜師？
但是想想還是算了，自己是開掛的人，馬幫主雖然也算是時代之子，但是顯然他練功夫不一定有天分。
兩人在辦公室裏吹牛打屁，也是很有意思的事情。
馬幫主看了看時間，說到“等會給你介紹一個人，你們認識一下，同時你也看看怎麽樣。”
對於馬幫主要介紹的人，李歡也是很好奇的，值得他這麽正式的介紹。