第69章 卷起來
礦泉水換黃金：紅五星助我暴富！ 作者：大福大春 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“節流？”趙燁疑惑看她。
“對，就是削減開支，比如可以把研發團隊給砍了。
現在公司的創新藥物研發基本處於停滯狀態，如果把這一塊的費用給砍掉，至少可以給公司節約三分之一的開銷。”
邱麗娜道。
趙燁心裏卻不同意邱麗娜的想法。
他買公司的目的，是為1937年的戰場輸送消炎藥物。
雖然普通藥物就夠用，但如果有更好療效的藥物，豈不是更好。
尤其是參與戰鬥的戰士們，給他們用的藥，務必保證療效好、見效快。
所以，研發這一塊很重要。
反觀對內銷售，倒是顯得無足輕重。
既然市場銷量一直上不去，就說明銷售團隊的銷售能力不行。
能力不行，還花錢養著他們，豈不是浪費錢？
他自己在底層工作，知道很多銷售人員並不會認真做推銷，尤其是在市場行情低迷的情景下，大多是都是拿著公司給的基本工資，回家躺平，或者自己在外麵接私活。
“你去操作一下，研發團隊不動，砍掉三分之二的銷售人員。”
趙燁沉聲道。
“砍三分之二的銷售？！”
邱麗娜眼眸瞪大。
她萬萬沒想到，趙總會動銷售部的人。
這完全超出了她的想象。
“趙總，公司裏所有的進賬都要靠銷售，公司本來銷售業績就不好，如果把他們給砍掉了，估計對公司的業績影響會很大。”
邱麗娜不想看到公司倒閉。
倒閉了，她自己也得滾蛋。
“沒關係，按照我說的去辦”
趙燁不以為意。
“另外把砍掉的經費投入到研發當中去，告訴研發組，如果一個月之內，他們的研發成果沒有進展，就滾蛋。”
“是。”
邱麗娜第一次感受到趙燁的領導威力。
不過，她還是無法理解，趙燁砍掉三分之二的銷售人員的用意。
趙燁走後。
邱麗娜立即組織召開了全體職工大會。
坐在會議廳，所有人都懶洋洋的，坐著的人，不是在刷短視頻，就是在聊天。
沒有站到座位的，就歪著身子靠在牆上，要麽盯著大胸妹看，要麽看手機裏的大長腿。
女職工也沒好到哪去，照鏡子的照鏡子，看手機的看手機，有的甚至還把家裏的寵物貓帶到了會場。
“嗯哼，請大家安靜一點，接下來開個短會。”
邱麗娜的聲音響起，底下的員工一個個翻著白眼。
“嗤，她有什麽資格坐在上麵給我們開會？”
“就是，拿著雞毛當令箭，老板不在，她以為自己真成老板了，還召集我們開會，真是笑死人了。”
“...”
底下職工怨聲載道，紛紛吐槽。
“我宣布一下趙總的一個重要決定啊！
因為公司銷售業績慘淡，趙總決定砍掉銷售部三分之二的工作人員。”
邱麗娜的話音剛落，底下的人就炸了。
“什麽？砍掉銷售部三分之二的工作人員？”
“我沒聽錯吧？公司的業績不是靠銷售部才拉動起來的嗎？把我們都砍了，他還怎麽賺錢？”
“這個時候被辭退，要去哪找工作？”
“現在全國被裁員的人一波又一波，連銘牌大學畢業的高材生都未能幸免，像我這種沒有學曆，沒有技術的人，下崗了，根本沒地方可去。”
“我分期付款買了一套房子和一輛車，房子分期三十年，車子分期五年，如果被辭退，我百分之百會斷供。”
“怎麽辦？一次性砍這麽多，不會砍掉我吧？”
“...”
會場上，哀嚎一片。
有咒罵領導的，有害怕擔憂的，有氣憤摔桌椅的。
“大家安靜，聽我把話說完。”
邱麗娜提高嗓音，她理解銷售組的痛苦，但不同情。
每個人都有自己的命運，同情就意味著參與。
參與別人的厄運，就會折損自己的福報。
所以，她隻負責冷眼旁觀。
眾人聽到邱麗娜的聲音，紛紛安靜下來，認真傾聽。
尤其是科研組的，他們一直以來都大受詬病。
他們團隊的人數不少，但好幾年幾乎都沒有為公司帶來任何專利突破。
醫療研發組，在公司處於鄙視鏈的最底端。
如果連銷售組都要裁掉三分之二，那科研組應該會被一刀切。
“趙總說了，砍掉銷售組組員之後，把費用全部投入到研發組。”
轟。
在場的所有人幾乎又一次被炸彈炸得外焦裏嫩。
“這，這是哪門子的經營之道？”
“有這麽辦公司的嗎？”
“這麽多年來，研發組是個什麽逼樣，大家有目共睹，不砍掉他們，還給他們投錢，還有沒有天理？”
“就是，研發組的人天天坐在實驗室嗑瓜子、聊黃色笑話，他們配嗎？”
“隻怕是連在大學學的那些研發技巧都忘得一幹二淨了吧！”
“...”
銷售組的人怨聲載道，很不能跟趙燁當麵對質。
裁員裁大動脈，留下毒瘤，到底是幾個意思？
研發組的人聞言，默默在心裏竊喜。
不用被裁員，還能提高研發經費，那就意味著，每個月還能多發些錢。
“研發組的小夥伴們也別高興得太早了，趙總說了，一個月內，要是在藥物研發上沒有任何進展，就全員離職。”
“啊？！一個月？！這是要逼死我們嗎？”
“就是，一個月誰能在消炎藥物上搞出新的名堂？這分明就是與虎謀皮。”
“還以為我們不用死了，沒想到，是緩期一個月執行。”
“...”
研發組的人集體陷入內耗。
大腦飛速旋轉，想要找到一個月內突破研發瓶頸的路子。
行動迅速的，便抱著電話開始給師兄師姐打電話。
“喂，師兄，在忙呢？想問一下，最近咱們消炎藥物這一塊有沒有新的研發成果，能不能借來參考一下？”
“喂，吳老師，我是小趙，好久沒去探望您了，想問一下，您這個周末有沒有時間，過去探望探望您，順便請教您幾個問題。”
“...”
很快，科研組的所有人都動了起來。
還有一個月的時間，隻要在一個月內搞出點成果來，就能安全著落。
“趙總有沒有說，我們銷售組的裁員要怎麽裁？有沒有一個硬性條件？”
一個銷售員站起來問。
“對，就是削減開支，比如可以把研發團隊給砍了。
現在公司的創新藥物研發基本處於停滯狀態，如果把這一塊的費用給砍掉，至少可以給公司節約三分之一的開銷。”
邱麗娜道。
趙燁心裏卻不同意邱麗娜的想法。
他買公司的目的，是為1937年的戰場輸送消炎藥物。
雖然普通藥物就夠用，但如果有更好療效的藥物，豈不是更好。
尤其是參與戰鬥的戰士們，給他們用的藥，務必保證療效好、見效快。
所以，研發這一塊很重要。
反觀對內銷售，倒是顯得無足輕重。
既然市場銷量一直上不去，就說明銷售團隊的銷售能力不行。
能力不行，還花錢養著他們，豈不是浪費錢？
他自己在底層工作，知道很多銷售人員並不會認真做推銷，尤其是在市場行情低迷的情景下，大多是都是拿著公司給的基本工資，回家躺平，或者自己在外麵接私活。
“你去操作一下，研發團隊不動，砍掉三分之二的銷售人員。”
趙燁沉聲道。
“砍三分之二的銷售？！”
邱麗娜眼眸瞪大。
她萬萬沒想到，趙總會動銷售部的人。
這完全超出了她的想象。
“趙總，公司裏所有的進賬都要靠銷售，公司本來銷售業績就不好，如果把他們給砍掉了，估計對公司的業績影響會很大。”
邱麗娜不想看到公司倒閉。
倒閉了，她自己也得滾蛋。
“沒關係，按照我說的去辦”
趙燁不以為意。
“另外把砍掉的經費投入到研發當中去，告訴研發組，如果一個月之內，他們的研發成果沒有進展，就滾蛋。”
“是。”
邱麗娜第一次感受到趙燁的領導威力。
不過，她還是無法理解，趙燁砍掉三分之二的銷售人員的用意。
趙燁走後。
邱麗娜立即組織召開了全體職工大會。
坐在會議廳，所有人都懶洋洋的，坐著的人，不是在刷短視頻，就是在聊天。
沒有站到座位的，就歪著身子靠在牆上，要麽盯著大胸妹看，要麽看手機裏的大長腿。
女職工也沒好到哪去，照鏡子的照鏡子，看手機的看手機，有的甚至還把家裏的寵物貓帶到了會場。
“嗯哼，請大家安靜一點，接下來開個短會。”
邱麗娜的聲音響起，底下的員工一個個翻著白眼。
“嗤，她有什麽資格坐在上麵給我們開會？”
“就是，拿著雞毛當令箭，老板不在，她以為自己真成老板了，還召集我們開會，真是笑死人了。”
“...”
底下職工怨聲載道，紛紛吐槽。
“我宣布一下趙總的一個重要決定啊！
因為公司銷售業績慘淡，趙總決定砍掉銷售部三分之二的工作人員。”
邱麗娜的話音剛落，底下的人就炸了。
“什麽？砍掉銷售部三分之二的工作人員？”
“我沒聽錯吧？公司的業績不是靠銷售部才拉動起來的嗎？把我們都砍了，他還怎麽賺錢？”
“這個時候被辭退，要去哪找工作？”
“現在全國被裁員的人一波又一波，連銘牌大學畢業的高材生都未能幸免，像我這種沒有學曆，沒有技術的人，下崗了，根本沒地方可去。”
“我分期付款買了一套房子和一輛車，房子分期三十年，車子分期五年，如果被辭退，我百分之百會斷供。”
“怎麽辦？一次性砍這麽多，不會砍掉我吧？”
“...”
會場上，哀嚎一片。
有咒罵領導的，有害怕擔憂的，有氣憤摔桌椅的。
“大家安靜，聽我把話說完。”
邱麗娜提高嗓音，她理解銷售組的痛苦，但不同情。
每個人都有自己的命運，同情就意味著參與。
參與別人的厄運，就會折損自己的福報。
所以，她隻負責冷眼旁觀。
眾人聽到邱麗娜的聲音，紛紛安靜下來，認真傾聽。
尤其是科研組的，他們一直以來都大受詬病。
他們團隊的人數不少，但好幾年幾乎都沒有為公司帶來任何專利突破。
醫療研發組，在公司處於鄙視鏈的最底端。
如果連銷售組都要裁掉三分之二，那科研組應該會被一刀切。
“趙總說了，砍掉銷售組組員之後，把費用全部投入到研發組。”
轟。
在場的所有人幾乎又一次被炸彈炸得外焦裏嫩。
“這，這是哪門子的經營之道？”
“有這麽辦公司的嗎？”
“這麽多年來，研發組是個什麽逼樣，大家有目共睹，不砍掉他們，還給他們投錢，還有沒有天理？”
“就是，研發組的人天天坐在實驗室嗑瓜子、聊黃色笑話，他們配嗎？”
“隻怕是連在大學學的那些研發技巧都忘得一幹二淨了吧！”
“...”
銷售組的人怨聲載道，很不能跟趙燁當麵對質。
裁員裁大動脈，留下毒瘤，到底是幾個意思？
研發組的人聞言，默默在心裏竊喜。
不用被裁員，還能提高研發經費，那就意味著，每個月還能多發些錢。
“研發組的小夥伴們也別高興得太早了，趙總說了，一個月內，要是在藥物研發上沒有任何進展，就全員離職。”
“啊？！一個月？！這是要逼死我們嗎？”
“就是，一個月誰能在消炎藥物上搞出新的名堂？這分明就是與虎謀皮。”
“還以為我們不用死了，沒想到，是緩期一個月執行。”
“...”
研發組的人集體陷入內耗。
大腦飛速旋轉，想要找到一個月內突破研發瓶頸的路子。
行動迅速的，便抱著電話開始給師兄師姐打電話。
“喂，師兄，在忙呢？想問一下，最近咱們消炎藥物這一塊有沒有新的研發成果，能不能借來參考一下？”
“喂，吳老師，我是小趙，好久沒去探望您了，想問一下，您這個周末有沒有時間，過去探望探望您，順便請教您幾個問題。”
“...”
很快，科研組的所有人都動了起來。
還有一個月的時間，隻要在一個月內搞出點成果來，就能安全著落。
“趙總有沒有說，我們銷售組的裁員要怎麽裁？有沒有一個硬性條件？”
一個銷售員站起來問。