此刻。


    印度的一些邦,是懵比的。


    蒼天。


    有沒有人來收一收這妖孽,一個以前都看不上的窮鄰居,豪橫如此,自己卻沒有辦法,心裏好塞!


    其實。


    兩年前。


    轉錄原液出現時,他們就搬好了小板凳,零食放在一邊,準備好好看一場大戲,無它,懷璧其罪。


    哪料。


    半年。


    一年。


    兩年。


    零食都特麽過期了,也沒等到緬痶被教做人,相反,卻越混越好,越來越有錢,弄得他們十分的鬱悶。


    如今。


    依舊看不到一絲頹勢。


    大賺。


    特賺。


    還拉著華夏一起賺,咋不選我們印度,雖然咱們的商品質量差了點,品類少了點,人也懶了一點。


    可是。


    憑啥不選我們?


    靠!


    歐洲。


    美國。


    島國。


    ......


    以及其他有著強盜基因的國家,都特麽一點動作也沒有,他們吃瓜沒吃著的姿勢,很尷尬的好吧!


    現在。


    連他們印度,都不放在眼裏,好悶,一想到要退錢,一個個就像要被抽血一樣,他們很想也豪橫一句:


    不退。


    可是。


    有用嗎?


    沒。


    不退。


    人家繼續賺誤工費,該吃吃,該喝喝,根本不受影響,到時候,一切輿論,都隻會壓在他們身上。


    媽呀!


    好重!


    容我沉吟沉吟。


    。。。


    此時。


    唐青已經回到了滬市,還有十幾天就過年,園區內,甚至已經開始有了過年的氣氛,到處紅燈籠。


    圖個喜慶。


    不過。


    盡管要放假,但是大多數員工的心,卻並沒有飛,平常又不缺假期,雙休,節假日,想加班都難。


    因此。


    去年。


    五一和十一黃金周,回家的人不少。


    此外。


    還有年假,帶薪。


    天哪!


    十天!


    這還是工作滿一年就有,以後工齡每滿一年,增加一天,這意味著,十年後,帶薪年假是二十天。


    過年時。


    加上法定假日。


    好吧!


    幾乎一個月可以休息,得知這項福利時,他們都不知道該說啥,隻能對著唐青辦公的方向豎拇指。


    這老板。


    跟對了!


    別處。


    幾乎打著燈籠都難找,年假?能正常放個春節假就不錯了,而且五一和十一,若是不得不加班的話。


    可累計入假。


    五一。


    七天。


    十一。


    七天。


    可累計到春節假,好吧。。。這個年假有點長,不過能攢到的不多,大多的假日加班,都會平常用掉。


    因此。


    今年。


    年假+春假,二十天的居多。也正是因為如此,園區規定,提前半個月,要確定休假的起始日子。


    時間從二月五日開始,各人上報後,主管安排年前年後的工作,雖然有點複雜,不如統一放假好。


    可是。


    也沒有複雜到辦不成的地步。


    分工。


    合作。


    把年尾和年初的事情安排好,並不難。公司還貼心地包了回家的路費,幫忙預定機票以及火車票。


    兩百公裏內。


    就靠自己了。


    畢竟。


    這麽近,怎麽都不可能因為票的問題,回不去,但也貼心地給這一段距離的員工,一人一千車費。


    無論你怎麽回去,都有。


    而且。


    直接打進上個月的工資。


    “。。。”


    今日。


    收到工資發放短信,不少人再次感歎,什麽叫財大氣粗,這就是,他們無以為報,隻能努力工作。


    。。。


    自然。


    這一福利,再次讓外界羨慕到眼紅。


    “牛批!”


    “唐青,簡直是華夏最良心的老板,沒有之一,十天年假,簡直了,我們根本沒有年假這一說法。”


    “一樣!”


    “想哭!”


    “羨慕。”


    “算起來,盛唐集團最舒服,園區年假基數隻有一年,隻有十一天,而盛唐的年假,已經到十五天。”


    “加上春假,二十二天。”


    “自閉了。”


    “一起。”


    “太幸福了,二十二天,咱們公司七天都沒有,隻有五天,緊趕慢趕,回去吃頓飯訪個友就沒了。”


    “比不了,比不了!”


    “。。。”


    很多人羨慕得眼都綠了。


    工資高。


    福利好。


    無奈。


    自己卻不是其中一員,但也讓他們有了期盼,畢竟,想比以前,連個堅持為員工著想的企業都沒。


    或者。


    少。


    也沒啥影響力,唐青這個華夏首富,用行動,算是為無數民企樹立了一個榜樣,而不是死命壓榨。


    久而久之。


    或許。


    會對整個社會有所改變,至少讓其他的民營大企業學一學,不求一步到位,慢慢來也行,比沒有好。


    這點。


    倒是大家可以看見的。


    除了唐青。


    唐家。


    如唐凱的企業,也在實行這樣的福利製度,連帶著很多合作夥伴,紛紛加入,沒有全學,但有改變。


    唐家。


    就差讓人誇上天了。


    去年。


    集資房一出,再次讓人羨慕,聽說建了三萬多套房,雖不是白送,可要是買商品房,貴不止一倍。


    可惜。


    難進。


    不是優秀的人才,都擠不進去,各大企業,貼招聘公告的也很少,倒不是不缺人,而是沒有必要。


    天眼。


    承擔了唐青旗下各大企業的人員招聘,龐大的人才庫,華夏最大獵頭,喜歡直接對特定人才邀請。


    算起來。


    最多的對外貼廣告招聘,也就校招。


    因此。


    除了應屆畢業生有一次主動投遞被選擇的機會外,其他人想要進去,除了等機會,就是努力提高自己。


    提高在天眼人才庫的評分。


    分高。


    更容易被青睞。


    。。。


    此時。


    青岩市。


    岩唐大學,也迎來了寒假,校園內,學生們個個喜笑顏開,一來是可以回家團聚,二來是高興收獲。


    這學期又賺了。


    補貼。


    獎金。


    上了半年學,他們兜裏大多躺著幾大千,回去過個年,還能給家裏買點東西,那些學霸級錢更多。


    少說上萬。


    多則幾萬。


    不過。


    幾萬的多是第一屆學生,大二後,學校安排的實踐較多,一些學霸級,能力出眾,接到的活價值高。


    因此。


    賺的多,這部分人,是大家崇拜的對象,這屬於知識變現,畢業後,幾乎妥妥能進唐青旗下的企業。


    屆時。


    年薪十幾萬,很輕鬆。


    幾十萬。


    努努力。


    未嚐不能在幾年之內達到,比之別處的大學生,岩唐大學進入唐青的企業,更有優勢,學霸=前途。


    在這。


    就是道理。

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