收拾了一下。


    兩人下樓。


    一路上。


    可以看到集團員工從各個大樓三五成群地出來,奔向食堂,她們沒有走快去排隊,二十四小時的食堂,去晚了也不會是剩飯。


    而且她們今天還在假期。


    不著急。


    而且食堂的很多飯菜都是做成了標準快餐。


    自動出餐機前。


    刷卡可領。


    幾乎兩秒一個,速度奇快,這主要是針對那些對吃什麽隨便,懶得排長隊的人。若是隻想吃自己喜歡的,有專門的窗口打。


    很人性化。


    “吃什麽?”蕭茹問。


    “三樓點菜吧,難得有時間。”陸芙說。


    “好啊。”


    今天不上班,小奢一下。


    剛入職。


    但實習的工資可是照常發,幾個月積攢起來,還是有點小存款的。


    來到三樓。


    此刻人不少,中午一個半小時休息,不怎麽忙的可能就會選擇來這裏,小資一頓。巨大的用餐麵積,讓她們很快就找到座位。


    沒有服務員。


    坐下後。


    蕭茹搶先把飯卡貼到桌子左下角。


    入職後。


    集團給她發了三張卡。


    工資卡。


    員工卡。


    飯卡。


    她聽說原先員工卡和飯卡是合一的,後來才分開的。


    “這頓我來,下次你來。”蕭茹說。


    “好。”


    陸芙沒有矯情。


    一個宿舍,天天見,又不是同一個分公司,沒有利益衝突,今後應該是很親密的朋友,想來,這也是集團如此安排住宿的緣由。


    交叉著住。


    和氣。


    嘀的一聲!


    鑲嵌在桌子上的平板亮了起來,沒有服務員,也是這裏的特色。


    開始覺得奇怪。


    漸漸地也就習慣了。


    點完餐。


    提交。


    確認。


    訂單就發向了廚房。


    同時。


    飯卡的錢也扣了。三菜一湯,六十九塊,這是公司補貼後的價格,已經比外界便宜,扣除餐補,真實的花銷其實隻有五十來塊。


    在月初。


    餐補就全打卡裏了。


    不夠扣?


    沒關係,先用後付,從當月工資平賬。


    等待期間,兩人拿出手機,都是青元科技的‘紀元’,並不是她們買的,而是集團標配,每人一個,保潔都有,說是方便工作。


    在職期間免費使用。


    正式工作滿兩年就是本人的。


    接著。


    不管你用沒用壞。


    還發。


    陸芙研究生就買了一部,蕭茹上學期間隻玩過舍友的,現在也是玩得賊溜,她打算等再發一次工資,就買一部‘紀元’平板。


    “你們也在這呢!”


    兩人一轉頭。


    看見來人,均是心裏一緊。


    “馮總監好。”


    “馮總監好。”


    兩人問候道。


    馮敏。


    一個三十多的女人,兩人入職的考核官之一,公司上下都知道,集團人事問題,主要由天眼負責,理論上,掌握著公司的人事權。


    因此。


    對於天眼在集團的人,都敢小覷。


    前幾天見。


    這人還一副嚴肅的表情。今兒卻和藹許多。


    “怎麽?怕我?”馮敏衝兩人笑了笑,兩個小姑娘,藏不住心情,理解,天眼就像是監管機構,對這類人,想放平常心都難。


    “不是。”


    “沒有。”


    “大家都是為了集團工作,別太拘束。”馮敏坐下,一邊點餐。作為監管方,在集團內部,相對來說都是朋友比較少的。


    當然。


    沒有和集團達打成一片,不代表集團的人排斥他們,因為天眼一般負責招人,而晉升,也多是基於部門領導推薦。他們來決定。


    天眼隻提供參考。


    如有違規,才會彰顯一下存在。


    因此。


    主要是避嫌,不是排斥。


    隨後。


    馮敏拿出了一本資料,看了起來,這是天眼的培訓資料,作為天眼的員工,要問什麽最多?估計所有人都是一個答案---培訓。


    -培訓別人。


    -被人培訓。


    這就是天眼人的兩大日常。


    企業服務很多。


    財務。


    人事。


    管理。


    營銷。


    法律。


    ......


    國家法律更新了。


    培訓。


    最高法對某類商業案例有了新的司法解釋。


    培訓。


    某省某市地方法規出台。


    培訓。


    各種新的相關案例出現。


    培訓。


    這還僅僅是國內,天眼遍及全球一百多個國家,別的國家發生了什麽事,會引起什麽連鎖經濟反應,稅收變化,新的合理避稅方法。。


    所以。


    天眼人的成長速度。


    是其他公司難以想象的。


    其他公司考慮的是自己一畝三分地。


    天眼呢?


    是全球、全行業的三分地。


    每一個職業。


    每一個行業。


    天眼都得研究透徹,真的很累,這也是很多有誌之士想要加入天眼的緣由,就是為了‘蹭經驗’,天眼有全球的企業數據庫。


    案例無數。


    這也導致培訓課賣得越來越好。


    如今。


    在天眼總部工作滿兩年的人。


    外界可以當做五年以上工作經驗,因為總部匯聚了全球業務,而她這種到公司監管的,兩年成長,也是一般公司無法相比的。


    因此。


    天眼的人若是進唐青旗下的其他公司。


    能力而言。


    管理崗起步。


    而這。


    就是陸芙想要進入天眼的最大原因,誰不想跑快點。雖然天眼的待遇沒有比現在高太多,但換來的經驗,卻是金錢難以衡量的。


    。。。


    有馮敏在。


    兩人快快吃完。


    散步。


    消食。


    不一會兒。


    來到了彗星影視的大樓,隨著集團在影視娛樂方麵的發展,這裏可是不少公司男員工下班最喜歡‘路過’的地方,因為有很多美女。


    經常可以看到彗星集團的藝人。


    但遵守公司規定。


    看可以。


    不能圍堵要簽名。


    要注意形象。


    她們兩以前就是這些藝人的粉絲,彗星集團花大價錢,培養出的藝人都十分出色,演技一流,作風也不錯,從來沒有靠炒緋聞出名。


    再一對比。


    她們瞬間對別的公司藝人不感冒了,特別是在了解一些娛樂圈的彎彎繞後。還是公司的藝人們純粹一些,隻希望一直保持住。


    “好想進去看看。”蕭茹仰著腦袋。


    陸芙攤開手。


    “這我可沒辦法。”


    集團內部。


    隻有總部的人可以隨便去各個大樓,分公司之間的員工,若非其上級主管給開臨時工作權限,一般是不能進別的分公司裏的。


    蕭茹是彗星視頻的。


    不是總部的人。


    ()

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