看著唯一‘傷員’。
小隊成員們都有點慶幸。
幸好。
他們識時務，第一個問題就很配合，因為他們著實不知道太多組織機密，就連‘科沃羅’的名稱，他們其實都沒有聽說過。
隻知道自己所在的組織可能叫‘猩紅’。
除了名字。
其他的。
知之甚少。
他們都是孤兒，從小被組織收養，訓練，然而，殘酷的訓練，九死一生的選拔，冷血的教官，讓他們的忠誠隻局限於‘懼怕’階段。
沒有親人。
更沒有信仰。
也許。
活著。
就是他們唯一的信仰。
因此。
死亡，成了他們不懼，卻又無比畏懼的一件事，這是一種相當矛盾的心理。
組織內的其他成員他們也不知道，除了聽領頭的，其他的信息別說了解了，就連‘猩紅’這個名字都還是領頭的無意中說出來的。
“我們，會被怎麽樣？”一個隊員透過鐵窗，看著外麵走廊的牆壁，喃喃道。
另一個坐在牆角發呆的冷笑一聲：“死。”
“我不想死。”
“搞得像我想死一樣。”
“”
這邏輯。
能正常點嗎？
此時。
領頭的虛弱地說。
“別看了，這地方要是能越獄，那你就該擔心的不是裏麵，而是出去會不會被人家一槍打死。”領頭的很有經驗，教育道。
“也是。”
他又說：“為今之計，隻能等，他們留我們一條命，肯定是有原因的，就是不知道是什麽，這種勢力，根本不缺我們知道的那點情報。”
“現在，能說說我們的組織了嗎？”有一個靠牆的隊員緊盯著領頭的。
此話一出。
其他四人也都投去了目光。
如今。
他們被抓了，就算出去，也不可能繼續為組織效力，肯定會被當做懷疑叛逃人員，因此，就算要死這裏，也想做一個明白鬼。
領頭的一想。
此時。
這種事情還真不是什麽大事了。
“‘猩紅’是組織下屬的一個分支。”
“分支？”
四人豎起耳朵。
“對，組織全稱‘科沃羅’，是一個存在了上百年的地下組織，勢力遍布全球，‘猩紅’僅僅是其中一個。具體多少個分支，我也不知道。”
“你們所見的‘猩紅’，僅僅是冰山一角，你們成長起來的那個訓練營，隻是‘猩紅’眾多訓練營中的一個，微不足道。”
“‘科沃羅’的勢力極其強大，也正因為如此，我們之前在全球其他地方執行任務，才會那麽的順利，甚至都有當地警察或者軍隊配合。”
“這些，全是‘科沃羅’的編外人員，而‘猩紅’隻是負責訓練我們這種一般行動隊，我聽說還有一個分支，也是負責戰鬥的，是訓練類似於‘黑水’的戰爭人員。”
“在業務上，我們和‘黑水’也是合作夥伴，有時候，我們的人也會臨時加入黑水，執行任務，有時候也是競爭關係。”
“”
“總之，這是一個很龐大，很複雜，我也隻是知道一點皮毛的組織，隻要它願意，幾乎沒有它辦不到的事情，所以，別想著出去了。”
“出去了，也是死，除非你逃去原始森林，永遠不出來，否則，都不可能逃過這個組織的追殺。”領頭沒告訴他們的是，他們的身體裏都有追蹤器。
追蹤器有個倒計時。
每一次任務。
都會重置。
如果長時間失聯，追蹤器裏麵一個小玩意兒會開始發作，裏麵的劇毒物質會流出來，一旦進入人體的血液循環，隻有一個結果。
死。
他沒有提醒。
反正出去也是死，提醒什麽，這些都是組織的棋子，一些沒爹沒娘的孩子，其他很多成員，其實都有家室，那類人更加好控製。
因此。
他們。
僅僅是組織的‘消耗品’罷了。
另一邊。
唐青一邊設計按摩椅。
一邊關注此事。
短短一小時。
上千名戰士就被兌換出來，通過各個傳送節點，撒了出去，這個組織太大了，需要的人手多，真正隸屬於組織的，不過一萬來人。
但是。
其編外成員，已經超過了兩萬，這還隻是知道這個組織或者分支的人，不知道的，或者有關係，但不近的，還更加地多得多。
比如。
在非洲。
一個較為落後的國家。
其軍方一把手。
就是‘科沃羅’的編外成員，其手下士兵早已過了五萬，此外，也就那個一把手和幾個心腹知道‘科沃羅’，那五萬士兵根本不知情。
但是。
這些人理論上也是‘科沃羅’的觸角，為其實際控製。
因此。
若是計算‘觸角’，那就真的沒法算了，很多‘科沃羅’編外成員和保護傘都是當地很有勢力的人，戰士們這麽久的發展，如實排除零的成就。
‘黑獄’加‘通天’。
再加上‘全球保護傘計劃’。
以及各類計劃的人員，所建立關係網，依舊比不上‘科沃羅’的勢力大。
然而。
成也風雲。
敗也風雲。
在‘科沃羅’中，組織結構有個很大的問題，那就是分散，每一個小隊，每一個分部，每一個分支組織，相互之間的交流極少。
除了最上層的。
其他人都是單線聯係。
有時候。
就算是同一個城市，合作過幾次，也都無法判定對方是不是組織成員，不用嚴令，成員之間都不會主動去暴露身份，甚至還要隱藏起來。
因為。
他們也不想有人知道自己是‘科沃羅’的人。
無論內外。
都有一種‘我不希望除了最上級以外任何人知道自己的身份’，於是，‘科沃羅’的組織模式在數十年前就這樣定型了。
聯係。
也是最高層管理們統一安排。
每一次信息傳遞。
每一次任務分發。
每一次配合。
都會有不同的方式和地方
同一個接頭地方，絕不會使用第二次，其信息傳遞方式也是五花八門，正因為如此，除了最上層，其他就算是高層都隻知道自己身邊的自己人。
對下麵的人。
姓甚名誰，完全一無所知，隻有一個數字代號。
這樣的組織結構。
最大可能保證了成員的隱蔽性。
其隱蔽程度。
不必各國的情報人員差，甚至更隱蔽。
然而。
弊端也很明顯。
比如。
一個‘觸角’被‘砍’，然後有人替換上新的‘觸角’，他們也不會有所察覺，組織最上層僅僅是有名單和信息，無法和唐青一樣，實時監控所有成員。
‘龍吃象’的核心內容。
就是給他們換掉一些‘關鍵觸角’。
小隊成員們都有點慶幸。
幸好。
他們識時務，第一個問題就很配合，因為他們著實不知道太多組織機密，就連‘科沃羅’的名稱，他們其實都沒有聽說過。
隻知道自己所在的組織可能叫‘猩紅’。
除了名字。
其他的。
知之甚少。
他們都是孤兒，從小被組織收養，訓練，然而，殘酷的訓練，九死一生的選拔，冷血的教官，讓他們的忠誠隻局限於‘懼怕’階段。
沒有親人。
更沒有信仰。
也許。
活著。
就是他們唯一的信仰。
因此。
死亡，成了他們不懼，卻又無比畏懼的一件事，這是一種相當矛盾的心理。
組織內的其他成員他們也不知道，除了聽領頭的，其他的信息別說了解了，就連‘猩紅’這個名字都還是領頭的無意中說出來的。
“我們，會被怎麽樣？”一個隊員透過鐵窗，看著外麵走廊的牆壁，喃喃道。
另一個坐在牆角發呆的冷笑一聲：“死。”
“我不想死。”
“搞得像我想死一樣。”
“”
這邏輯。
能正常點嗎？
此時。
領頭的虛弱地說。
“別看了，這地方要是能越獄，那你就該擔心的不是裏麵，而是出去會不會被人家一槍打死。”領頭的很有經驗，教育道。
“也是。”
他又說：“為今之計，隻能等，他們留我們一條命，肯定是有原因的，就是不知道是什麽，這種勢力，根本不缺我們知道的那點情報。”
“現在，能說說我們的組織了嗎？”有一個靠牆的隊員緊盯著領頭的。
此話一出。
其他四人也都投去了目光。
如今。
他們被抓了，就算出去，也不可能繼續為組織效力，肯定會被當做懷疑叛逃人員，因此，就算要死這裏，也想做一個明白鬼。
領頭的一想。
此時。
這種事情還真不是什麽大事了。
“‘猩紅’是組織下屬的一個分支。”
“分支？”
四人豎起耳朵。
“對，組織全稱‘科沃羅’，是一個存在了上百年的地下組織，勢力遍布全球，‘猩紅’僅僅是其中一個。具體多少個分支，我也不知道。”
“你們所見的‘猩紅’，僅僅是冰山一角，你們成長起來的那個訓練營，隻是‘猩紅’眾多訓練營中的一個，微不足道。”
“‘科沃羅’的勢力極其強大，也正因為如此，我們之前在全球其他地方執行任務，才會那麽的順利，甚至都有當地警察或者軍隊配合。”
“這些，全是‘科沃羅’的編外人員，而‘猩紅’隻是負責訓練我們這種一般行動隊，我聽說還有一個分支，也是負責戰鬥的，是訓練類似於‘黑水’的戰爭人員。”
“在業務上，我們和‘黑水’也是合作夥伴，有時候，我們的人也會臨時加入黑水，執行任務，有時候也是競爭關係。”
“”
“總之，這是一個很龐大，很複雜，我也隻是知道一點皮毛的組織，隻要它願意，幾乎沒有它辦不到的事情，所以，別想著出去了。”
“出去了，也是死，除非你逃去原始森林，永遠不出來，否則，都不可能逃過這個組織的追殺。”領頭沒告訴他們的是，他們的身體裏都有追蹤器。
追蹤器有個倒計時。
每一次任務。
都會重置。
如果長時間失聯，追蹤器裏麵一個小玩意兒會開始發作，裏麵的劇毒物質會流出來，一旦進入人體的血液循環，隻有一個結果。
死。
他沒有提醒。
反正出去也是死，提醒什麽，這些都是組織的棋子，一些沒爹沒娘的孩子，其他很多成員，其實都有家室，那類人更加好控製。
因此。
他們。
僅僅是組織的‘消耗品’罷了。
另一邊。
唐青一邊設計按摩椅。
一邊關注此事。
短短一小時。
上千名戰士就被兌換出來，通過各個傳送節點，撒了出去，這個組織太大了，需要的人手多，真正隸屬於組織的，不過一萬來人。
但是。
其編外成員，已經超過了兩萬，這還隻是知道這個組織或者分支的人，不知道的，或者有關係，但不近的，還更加地多得多。
比如。
在非洲。
一個較為落後的國家。
其軍方一把手。
就是‘科沃羅’的編外成員，其手下士兵早已過了五萬，此外，也就那個一把手和幾個心腹知道‘科沃羅’，那五萬士兵根本不知情。
但是。
這些人理論上也是‘科沃羅’的觸角，為其實際控製。
因此。
若是計算‘觸角’，那就真的沒法算了，很多‘科沃羅’編外成員和保護傘都是當地很有勢力的人，戰士們這麽久的發展，如實排除零的成就。
‘黑獄’加‘通天’。
再加上‘全球保護傘計劃’。
以及各類計劃的人員，所建立關係網，依舊比不上‘科沃羅’的勢力大。
然而。
成也風雲。
敗也風雲。
在‘科沃羅’中，組織結構有個很大的問題，那就是分散，每一個小隊，每一個分部，每一個分支組織，相互之間的交流極少。
除了最上層的。
其他人都是單線聯係。
有時候。
就算是同一個城市，合作過幾次，也都無法判定對方是不是組織成員，不用嚴令，成員之間都不會主動去暴露身份，甚至還要隱藏起來。
因為。
他們也不想有人知道自己是‘科沃羅’的人。
無論內外。
都有一種‘我不希望除了最上級以外任何人知道自己的身份’，於是，‘科沃羅’的組織模式在數十年前就這樣定型了。
聯係。
也是最高層管理們統一安排。
每一次信息傳遞。
每一次任務分發。
每一次配合。
都會有不同的方式和地方
同一個接頭地方，絕不會使用第二次，其信息傳遞方式也是五花八門，正因為如此，除了最上層，其他就算是高層都隻知道自己身邊的自己人。
對下麵的人。
姓甚名誰，完全一無所知，隻有一個數字代號。
這樣的組織結構。
最大可能保證了成員的隱蔽性。
其隱蔽程度。
不必各國的情報人員差，甚至更隱蔽。
然而。
弊端也很明顯。
比如。
一個‘觸角’被‘砍’，然後有人替換上新的‘觸角’，他們也不會有所察覺，組織最上層僅僅是有名單和信息，無法和唐青一樣，實時監控所有成員。
‘龍吃象’的核心內容。
就是給他們換掉一些‘關鍵觸角’。